“夏信這幾天給你們講什么了？”聞林看著坐在自己辦公桌前面的徐文莉問(wèn)道。
　　“夏總主要講的就是鳳凰行動(dòng)啊，主要就是目標(biāo)，訓(xùn)練比武，還有拜訪量管理?！?br/>　　“沒(méi)說(shuō)要做到什么樣嗎？”
　　“這個(gè)月要做到舉績(jī)率70%，保費(fèi)100萬(wàn)。”
　　聞林聽到嚇一跳，雖然不太懂個(gè)人業(yè)務(wù)，但耳聞目睹之下，這幾個(gè)指標(biāo)還是懂一些的，“70%？100萬(wàn)？怎么可能？”
　　“夏總就是這么說(shuō)的?！?br/>　　“嗯，那看看他接下來(lái)干什么。有什么事，你要及時(shí)告訴我，順便也和盛總說(shuō)一下?！?br/>　　”好的。”
　　.......
　　三天后，在很多主管既忐忑又期待的心情中，由夏信親自主持的第一期“魔鬼訓(xùn)練班”正式開班，之所以叫第一期，是因?yàn)橄男糯蛩憬酉聛?lái)，把全省300多個(gè)業(yè)務(wù)員全部訓(xùn)練一遍，不合格的淘汰，合格的就準(zhǔn)備作為儲(chǔ)備主管進(jìn)行培養(yǎng)，未來(lái)還是要進(jìn)行人力擴(kuò)充的，對(duì)川陽(yáng)這個(gè)幾千萬(wàn)人口的大省來(lái)講，這300多人也實(shí)在是太少了。
　　因?yàn)楸敬闻嘤?xùn)是封閉一周的時(shí)間，所以培訓(xùn)班并沒(méi)有在辦公職場(chǎng)里舉辦，而是在一個(gè)賓館里舉辦的，每一個(gè)參加培訓(xùn)的人都在參訓(xùn)前簽了一份協(xié)議，上面列出來(lái)參訓(xùn)期間的各項(xiàng)要求，但讓很多人意想不到的是，上面還有參訓(xùn)以后三個(gè)月的要求，包括了每天的拜訪量要求，還有陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)的要求等等，如果不遵守，第一次警告，第二次就要退還所有培訓(xùn)費(fèi)用，第三次就直接降為業(yè)務(wù)員了。
　　這個(gè)協(xié)議，從夏信角度來(lái)說(shuō)，也是沒(méi)有辦法，這些主管說(shuō)白了，不過(guò)是招聘了幾個(gè)人的新人而已，如果不對(duì)他們要求高一點(diǎn)，嚴(yán)一點(diǎn)，這些人成長(zhǎng)速度不會(huì)比業(yè)務(wù)員快，那等待他們的結(jié)果只能是淘汰。
　　而且，這個(gè)要求本身就是選擇，如果參訓(xùn)時(shí)，連這個(gè)協(xié)議都沒(méi)有勇氣簽，那這個(gè)主管可以說(shuō)自己都把自己放棄了，夏信才不會(huì)在這種人身上花費(fèi)太大心血呢，他一直覺(jué)得侯文祿告訴自己的“助強(qiáng)不扶弱”是特別有道理的一句話。
　　一個(gè)人自己都不想活了，你為什么還要死皮賴臉地求著他活下去，你應(yīng)該去幫助那些有意愿，有高度企圖心的人，交給他們技能和防范，支持他們更快地成功。
　　讓夏信沒(méi)有想到的是，所有報(bào)名參加培訓(xùn)的主管，無(wú)一例外地全部簽了協(xié)議，拿邵又娟的話說(shuō)：“不想干的人早走了，我們這些人都想好好干，只是不知道怎么干，夏總愿意教我們，這些協(xié)議肯定是為了我們更好，有什么好猶豫的？”
　　聽到邵又娟的話，夏信內(nèi)心很是感動(dòng)，被人信任是一種幸福，但同時(shí)夏信也覺(jué)得是一種壓力，自己要對(duì)得起這些樸實(shí)的主管啊，說(shuō)句夸大的話，人家是把未來(lái)寄托在自己身上了。
　　開訓(xùn)之前，夏信特意找到了韋光明營(yíng)業(yè)部的一個(gè)主管，韓恩業(yè)，此人也是退伍軍人，而且是韋光明的戰(zhàn)友，因?yàn)轫f光明的介紹，也入職了長(zhǎng)盛保險(xiǎn)。
　　交給韓恩業(yè)一個(gè)任務(wù)，就是每天作為早操教官，組織大家跑步和隊(duì)列訓(xùn)練。這項(xiàng)工作本來(lái)夏信想交給韋光明的，但后來(lái)考慮到韋光明要管理營(yíng)業(yè)部，第一期不能參訓(xùn)，夏信特意問(wèn)了韋光明有沒(méi)有人可以做這件事，韋光明就推薦了韓恩業(yè)。