酒井美玲這一個(gè)前臺(tái)，只是臨時(shí)性的工作。春假結(jié)束之后，她還得從東京都返回到高知縣去繼續(xù)讀書。
　　岸本正義自是要招聘一個(gè)做長工的前臺(tái)。他既沒有招聘那種打扮的花枝招展，也沒有要那種妖艷嫵媚的女性就在于她們的動(dòng)機(jī)不純。
　　前臺(tái)工作收入少，職業(yè)上面沒什么發(fā)展前途，但有一個(gè)最好的平臺(tái)就是給了她們釣?zāi)腥说臋C(jī)會(huì)。
　　公司越大，越出名，效益越好，那就越是這樣。且不說什么管理人員，哪怕是一個(gè)最普普通通地正式社員，也會(huì)有前臺(tái)惦記著。
　　岸本正義心里面有數(shù)的很，像大公司第一年入職的正式社員，年收入都是在五百萬日元左右。
　　與此相對的中小型公司工作了兩，三年或者三，五年的正式社員，還不是新人，往往也只有二，三百萬日元的年收入。即便是干上了十年以上，大多數(shù)人的年收入也不過四百萬日元左右。
　　這差距是一目了然。再者，正是因?yàn)榍芭_(tái)普遍只要求高中學(xué)歷，往往也就她們從事不了普遍需要大學(xué)本科的秘書工作。
　　近水樓臺(tái)先得月。她們想要找到一個(gè)收入較高，工作還穩(wěn)定的年輕男人，也就只能這般去做的概率最高了。
　　她們出身普遍不好，社會(huì)階層低，家庭經(jīng)濟(jì)條件往往不會(huì)寬裕。要不然，不可能不讀大學(xué)。
　　在rb，想要找到一個(gè)稍加體面的正當(dāng)職業(yè)，最是容易被中產(chǎn)階級接受，大學(xué)本科學(xué)歷是必不可少的。
　　雖說rb的名牌大學(xué)不好考，但考入一般性的大學(xué)還是相當(dāng)?shù)娜菀?，甚至有不少大學(xué)屬于出錢就能夠上。
　　這想要進(jìn)入大公司，那么名牌大學(xué)的學(xué)歷是少不了。在rb，普遍能夠就讀于名牌大學(xué)的大學(xué)生，家庭出身至少也是中產(chǎn)階級。
　　所以，公司前臺(tái)的工作，哪怕收入微薄，沒有個(gè)人職業(yè)發(fā)展前途，吃青春飯的行當(dāng)，也會(huì)有不少只擁有高中學(xué)歷，長得還不錯(cuò)的年輕女性熱衷從事。
　　這是在于有捷徑走，工作還算體面和輕松，最高概率的機(jī)會(huì)能夠得以改變自身，通過嫁人的方式來實(shí)現(xiàn)社會(huì)階層的躍升。
　　岸本正義從應(yīng)聘前臺(tái)工作的廣大年輕女性當(dāng)中選了一個(gè)高中學(xué)歷，長相看起來端莊，身材中等偏上，二十二歲的女孩子來充當(dāng)自己公司的門臉。
　　除此之外，還招收了一個(gè)年齡二十五歲的專職會(huì)記，一個(gè)年紀(jì)二十八歲，曾經(jīng)做過韓語文字翻譯，還會(huì)說一口流利韓語是將來會(huì)隨宮崎龍井去韓國漢城建立辦事處和常駐……
　　岸本正義選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，除了罕見人才小林清志的年齡超過了三十歲之外，統(tǒng)統(tǒng)地都只招收二十多歲在社會(huì)上面摸爬滾打過兩，三年或者三，五年，告別了職場新人階段的職員。
　　好處，招收進(jìn)來就可以直接定崗用，畢竟他們過去就是從事某一個(gè)領(lǐng)域的工作，無需像新人菜鳥一樣還要進(jìn)行手把手的教。
　　壞處也是有的。他們的腦袋里面被曾經(jīng)的公司給“洗腦”，身上或多或少都帶著前公司的一些企業(yè)文化，企業(yè)價(jià)值觀，以及各自對“公司”這一個(gè)概念先入為主的主觀認(rèn)識。
　　這就不像剛從大學(xué)畢業(yè)招收進(jìn)來的新人那般是白紙一張，可以隨意和更好的規(guī)劃。