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同風起,九萬里 第一百七十九章 體現(xiàn)自己的價值

川陽七月初的天氣,開始進入高溫天氣,人坐著都感覺直冒汗,按照以往認識,這是保險業(yè)務的淡季了,很多人也都開始習慣性的準備休假,避暑了。
  但川陽分公司的主管培訓卻選擇在這個時候舉辦了,培訓是在郊區(qū)一個賓館封閉舉辦的。號稱全省,其實現(xiàn)在所有營業(yè)部經(jīng)理加上主管也就50個人而已,前兩個月很多突擊晉升的主管都已經(jīng)離職了,但這50多個主管里,一半也還都是新晉升的。
  按照要求,所有主管必須在培訓前一天全部入住賓館,且中途不得離開。而且也規(guī)定了必須穿職業(yè)裝,就這一條要求就在主管隊伍里引起了議論。
  “王經(jīng)理,我晚上要接孩子的啊,培訓不讓走,我沒法接孩子放學了啊,我請假行不?”一個主管跑進王虹辦公室嚷道。
  “你嚷什么?”王虹不耐煩地看著她,“你孩子不是都放假了嗎?接什么孩子?”
  主管看王虹識破了自己的謊言,在那支支吾吾的說:“晚上我要給他們爺倆做飯啊?!?br/>  “你要請假的話,按照通知要求,你要和夏總請假,你自己去請假吧。”
  主管看王虹根本不理她的要求,只好說了一聲,那我回去商量一下,就灰溜溜的走了。
  王虹看著這個主管的背影,正生氣的時候,白梅走了進來,看王虹這樣,問道:“又和誰生氣了?”
  王虹把剛才的事一說,白梅一聽就笑了,說:“這事,我營業(yè)部剛剛有個主管還真跑去找夏總?cè)チ?,你猜那個帥哥怎么說的?”
  “還真有?。坎粫袷㈦p燕那樣吧,一請假就同意?”
  “帥哥說,請假可以啊,但要寫一個申請降級的報告,不是主管了,自然就不用參訓了?!?br/>  “噗嗤”一聲,王虹樂了,“這個夏總還真行,他不怕主管離職啊。”
  “他怕不怕我不知道,反正老侯乖乖地回來準備去參訓了。”
  ..........
  夏信正在自己的辦公室里搖頭,這個川陽分公司的紀律松弛到這樣,一個三天的培訓,居然這么多人要求請假,還有很多新主管,你啥也不會,還不想學習,你是天才嗎?
  馬俊華探頭進來,看夏信正在生悶氣,說道:“夏總,是因為主管請假的事嗎?”
  “是啊,怎么一培訓就有人請假呢?有人還說,以前都可以的?!?br/>  “以前是,盛總對培訓不是很重視,培訓基本不搞的,就算總公司要求的培訓,也都是敷衍了事,主管只要請假都批準,說這是人性化管理?!?br/>  狗屁,夏信心里罵了一句,對馬俊華說:“以后培訓,只要是培訓就不能請假,誰請假,誰降級。”
  馬俊華愣愣地看著夏信說:“萬一他真申請降級了呢?”
  夏信斜了他一眼,說道:“那就降唄,怕什么?”看馬俊華沒理解,接著說道:“如果他自己都不珍惜這個崗位,我們?yōu)槭裁匆笾斨鞴埽退闼斨鞴?,他會對下面的業(yè)務員負責嗎?”
  “好的?!瘪R俊華還是有點沒反應過來,總擔心萬一主管都降級了怎么辦,夏信看他那樣也懶得再解釋。
  “說道,你去培訓賓館看一下,尤其是女主管的職業(yè)裝要求的落實情況,這次培訓,必須嚴格要求,這是我們鳳凰行動的第一把火,必須點旺?!?br/>  馬俊華點點頭說:“我一會兒就去賓館了,就是來問您一下,培訓還有什么需要我們做的?這三天都您一個人講,是不是太辛苦了?”