技術(shù)組里，兩個(gè)新來的男孩正站在后面的窗戶那里抽煙，看見我回來了明顯驚了一下。

    “呦，你們倆也抽煙？平時(shí)沒見你們抽過啊?！蔽以噲D打開話茬兒。

    “啊，我們倆抽得少?！彼麄儍蓚€(gè)說著，打開紗窗把煙頭捻滅在窗臺(tái)上，又順手扔了出去，收起放在窗臺(tái)的白紅塔山和打火機(jī)坐回到了座位上。

    我回到座位拿上煙，站到博哥原來的座位旁的窗戶那里，點(diǎn)燃了一根獨(dú)自抽著。

    三點(diǎn)多一點(diǎn)兒，會(huì)議室那邊散會(huì)了，樓道里明顯聽到了一陣嘈雜聲。

    馬超拿著幾張紙跑了進(jìn)來，交到我手里說：“開會(huì)時(shí)候趙一茗說她帶頭普查機(jī)床，發(fā)現(xiàn)問題主動(dòng)解決，應(yīng)該業(yè)績(jī)檔案加分，然后其他幾個(gè)師傅也說有能加分的工作表現(xiàn)，經(jīng)理讓他們寫下來交給主任審核，然后把通過的拿給你讓你給錄業(yè)績(jī)檔案那系統(tǒng)里?！?br/>
    我拿過紙看了看，一共三張，趙一茗一人占了兩張，其他師傅的都寫在了剩下的那張上。我先看幾名師傅寫的，大多都是機(jī)床在使用過程中發(fā)現(xiàn)了一些小問題就隨手處理了，有的發(fā)現(xiàn)的重復(fù)問題被主任劃了應(yīng)該就是不計(jì)入加分項(xiàng)。再看趙一茗的那兩張，寫得密密麻麻的，仔細(xì)一看上面寫的就是她這回普查發(fā)現(xiàn)的問題，具體到哪臺(tái)機(jī)床哪個(gè)開關(guān)發(fā)現(xiàn)裂紋，基本上加工生產(chǎn)班里一共有多少臺(tái)機(jī)床她就寫了多少，而且有的機(jī)床還不止一個(gè)轉(zhuǎn)換開關(guān)，碰上那樣的她還寫兩行。

    “這TM不扯D呢嗎？不都是一樣的活兒嘛，而且又都還沒有處理。”我看著手里的兩張紙，實(shí)在覺得好笑。

    “你丫小點(diǎn)兒聲，他們待會(huì)兒就回來了，你就給錄了就得了。”說完馬超趕緊回到了自己的座位上。

    我登錄廠里的內(nèi)網(wǎng)，進(jìn)入業(yè)績(jī)檔案系統(tǒng)，按照紙上寫的一條一條往里面錄。

    一般每名員工每月在不被考核的情況下，業(yè)績(jī)檔案基本上能加30分，分別是月全勤10分，合理安排日常生產(chǎn)工作無失誤10分，月全勤全優(yōu)10分（這10分應(yīng)該是公司多給的，我至今仍認(rèn)為這條跟前兩項(xiàng)是重的），除此之外，有了車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定的加分項(xiàng)的話還可以額外加分，有考核的話扣分，年底根據(jù)總分排出優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)，與年終獎(jiǎng)掛鉤。

    我看幾個(gè)師傅寫的都被主任認(rèn)定在了“發(fā)現(xiàn)安全隱患”那一項(xiàng)，每條加5分，趙一茗的就多了，全都是“發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并處理”這項(xiàng)，每條加35分，光錄完這兩張紙，她到年底之前什么活兒都可以不干，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)級(jí)都是優(yōu)了。

    寫著幾個(gè)師傅加分項(xiàng)的那張紙我很快就錄完了，我看了一眼時(shí)間，整好三點(diǎn)半。趙一茗正坐在自己座位上發(fā)著語(yǔ)音聊天，她從開完會(huì)回來就一直沒閑著，“咯兒咯兒咯兒”刺耳的笑聲不絕于耳，我已經(jīng)快要聽不下去了，于是出去上趟廁所，走在樓道時(shí)經(jīng)過幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，發(fā)現(xiàn)門窗緊閉，估計(jì)是已經(jīng)陪經(jīng)理吃飯去了。

    等我從廁所出來，看見趙一茗拿著水杯迎面向我走來，我不想搭理她，一閃身進(jìn)了男更擦手，順便點(diǎn)著一根煙抽。