張超和武士彟達(dá)成了協(xié)議了之后，他也都馬上去巡視一下皇家服務(wù)集團(tuán)，這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)是他試驗(yàn)多種政策的地方。尤其是關(guān)于他把后世的企業(yè)管理制度拿出來一部分來試行，這樣肯定是非常重要的。甚至這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)還涉及到了以后的監(jiān)軍制度等等的制度，其實(shí)也就是和后世很多機(jī)構(gòu)的黨委和行政兩方面分開的方法，一方面負(fù)責(zé)監(jiān)督和最終決策，而另一方面負(fù)責(zé)日常的執(zhí)行。而這樣的策略在古代其實(shí)也都算是一個(gè)大的進(jìn)步了，議事權(quán)和執(zhí)行分開，這樣讓最終的決策層和執(zhí)行層進(jìn)行分開，能夠有效的權(quán)力制約。而且這樣也都讓張超所需要的未來職業(yè)經(jīng)理人制度能夠逐步的發(fā)展，這樣才是張超所需要的最重要的問題。

    “最近皇家服務(wù)集團(tuán)如何？”張超主動問。

    而原先的殿中省的一個(gè)官員主動：“張主事，目前我們已經(jīng)成立了各大部門，然后分門別類進(jìn)行負(fù)責(zé)。不過目前皇上并沒有設(shè)立一名負(fù)責(zé)總監(jiān)我們皇家服務(wù)集團(tuán)的總監(jiān)，不過大家也都想要獲得這個(gè)位置，可是皇上遲遲不肯任命。現(xiàn)在皇家服務(wù)集團(tuán)已經(jīng)開始了一個(gè)月了，卻并沒有人能出任這個(gè)總監(jiān)，太讓人意外了?；噬喜恢涝谒伎际裁?，難道是讓我們各自為政嗎？”

    張超當(dāng)然大概猜測到李淵的想法，李淵其實(shí)也并不希望徹底委托一個(gè)總監(jiān)來負(fù)責(zé)這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)，因?yàn)槿绻Q(mào)然的把這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)交給了某一個(gè)人來管理，那意味著也就是李淵把自己的金庫也都交給了別人來管理，這樣如果不是絕對親信那是不可能的。而張超認(rèn)為能夠勝任這個(gè)職位的人，李淵不會隨便交給任何一個(gè)宦官來親自管理的。宦官畢竟是“家奴”，李淵如果把這個(gè)都交給了他，那意味著自己把自己所有的財(cái)富來源也都交給了他，這樣李淵才不蠢呢！張超認(rèn)為也許李淵是希望把這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)委托給某位后妃來負(fù)責(zé)，畢竟后妃是自己的女人，是自己的親人了，不會有太多的宦官的野心。

    何況，后妃可操控性其實(shí)反而比宦官更強(qiáng)，宦官不管是哪一個(gè)朝代都是一個(gè)政治集團(tuán)，如果貿(mào)然把自己的東西交給了宦官，那也許會膨脹成為一個(gè)饕餮巨獸。中唐以后宦官甚至掌握了兵權(quán)，可以廢立皇帝，可想而知宦官儼然也是一股政治勢力。李淵不信任宦官，因?yàn)榛鹿倨鋵?shí)也都是另一種形式的官僚，凡是官僚那必然和皇帝是相愛想殺的，官僚依靠皇帝，而皇帝也都依靠官僚，雙方既有聯(lián)合也有斗爭，哪怕是號稱是皇帝的家奴宦官也都是如此。可是后妃不同，后妃完全是皇帝的家人了，并不屬于官僚，所以可信度還是比較高的。自古以來有過宦官殺死害死皇帝的，可是卻很少聽后妃殺害皇帝，這個(gè)也就是區(qū)別。畢竟中國古代的思想教育多事認(rèn)為夫?yàn)槠蘧V，女人要絕對服從男人，而女人其實(shí)也都接受了這種思想，自然也就是讓后妃不會輕易殺死皇帝，反而會盡力維護(hù)皇帝的權(quán)利，不然自己也都不會有好果子吃。

    后妃的權(quán)力地位來源全是依附于皇帝，所以別人包括宦官也許都會殺死皇帝，坑害皇帝，可是后妃絕對不會。張超認(rèn)為李淵也許也就是會指定一個(gè)后妃來管理這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)，這樣可以讓他們好好聽話，而且后妃身份上也都足夠了。

    至于讓后妃離開后.宮來管理，這個(gè)其實(shí)并不是什么奇怪的事情。唐朝的后.宮制度并不像是后來的朝代那么嚴(yán)格，后來的朝代嚴(yán)禁后妃輕易離開皇宮，也許后妃一輩子都要在宮里面終老，直到死亡?？墒翘瞥瘏s不一樣，唐朝的宮禁制度卻相對后來的朝代寬松很多，后妃出宮的手續(xù)并不復(fù)雜，只要事先跟皇后一聲也都可以了，不會各種條條框框的設(shè)立。甚至在唐玄宗時(shí)期，一次楊貴妃和唐玄宗鬧別扭，楊貴妃離開了皇宮在外面居住了好一段時(shí)間，和唐玄宗慪氣呢！所以這些都足以明唐朝的宮禁制度并不像是后來的朝代那么嚴(yán)格，唐朝的思想也都沒有那么封閉，后妃其實(shí)也都是可以經(jīng)常離開皇宮的，只要事先通知讓皇帝派人保護(hù)或者是有人跟著也就行了，不至于會對于后妃離開后.宮嚴(yán)防死守，好像猶如洪水猛獸一樣。

    “好了，我們不這些了，接下來皇上讓誰來負(fù)責(zé)，那也就讓誰來負(fù)責(zé)好了。這段時(shí)間，在這里遇到了什么難題了嗎？”張超問道。

    而馬上有人：“張主事，我們對于這個(gè)產(chǎn)業(yè)管理也都是七竅里面通了六敲——一竅不通。最近我們皇家服務(wù)集團(tuán)算是開業(yè)了，可是那些外面雇傭過來跑業(yè)務(wù)的人，他們一個(gè)個(gè)也都是無精打采的，顯然是沒有什么做事的志氣。而那些手下的人，也都變得有些懶洋洋的，做事起來也都不熱心了。比起在皇宮里面的時(shí)候，那簡直是一個(gè)天上一個(gè)地下。而宦官們負(fù)責(zé)監(jiān)工，不管如何他們也都提不起興致，顯然好像都不太熱心了。而我也看得出來，那些找我們皇家服務(wù)集團(tuán)做事的那些人，顯然也都不太滿意，認(rèn)為名不副實(shí)?。　?br/>
    “這個(gè)是怎么回事，他們也都不熱心嗎？”張超馬上皺眉問道。

    如果一個(gè)企業(yè)手下的人員也都紛紛開始消極怠工，那明絕對有問題。這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)可是自己牽頭組建的，如果就這么讓他們消極怠工，那肯定是不行的。如果他們一直這么消極怠工，那自然肯定有很多問題，比如外面那些雇傭過來的土豪們也都會認(rèn)為皇家服務(wù)集團(tuán)的服務(wù)有些名不副實(shí)，這樣肯定是讓他們感覺不滿意。到時(shí)候，也就沒有回頭客了。所以，如果一旦手下人員消極怠工，那必然會引起很大的麻煩。

    工人消極怠工，那對于一個(gè)企業(yè)來肯定是致命性的影響，到時(shí)候距離倒閉不遠(yuǎn)了。

    “好吧，這段時(shí)間會留意一下，看看他們到底是為什么消極怠工?！睆埑馈?br/>
    “張主事，難道不能夠罰他們嗎？”

    張超馬上罵道：“蠢貨，難道你們就知道罰嗎？懲罰不能解決問題，只有找到事情的根源，那才能夠把問題連根拔起，這樣讓他們能夠主動努力的做事。如果只是靠罰，那最后只能夠是把人逼走的。”

    張超接下來十天左右，在皇家服務(wù)集團(tuán)里面到處走訪，然后甚至主動詢問了一下他們那些工作的人員到底是怎么想的。接下來，張超也都主動的開始召開了皇家服務(wù)集團(tuán)的中高層會議。因?yàn)楝F(xiàn)在李淵并沒有指定一個(gè)真正負(fù)責(zé)的人，所以張超這個(gè)首倡的人也都是臨時(shí)的總監(jiān)，所以召開這個(gè)會議也都是可以正常的。

    “之前我接到了消息，我發(fā)現(xiàn)我們的皇家服務(wù)集團(tuán)的人都紛紛消極怠工，然后他們做事起來非常的磨蹭，顯然不太熱心。而這個(gè)顯然是不行的，因?yàn)槲覀兓始曳?wù)集團(tuán)是為了皇上賺錢的，如果這么下去皇上肯定無法賺到錢，那個(gè)時(shí)候大家都要吃掛落。所以我就此，我經(jīng)過了大概十天的調(diào)查，并且詢問了那些普通的工作的人，我終于了解到了他們的想法?！?br/>
    “至于之前有人曾經(jīng)為此懲罰過不少人，這個(gè)我希望下不為例。既然大家要管理，現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)產(chǎn)業(yè)了，也就不要用過去宮里面的那套，按照宮里面的規(guī)矩進(jìn)行鞭撻，還有各種廷杖等等的皮肉之刑罰，以后大家多思考一下，應(yīng)該如何有效的調(diào)動大地積極性，不要什么事情都想著懲罰，這樣肯定非常的不好。而我僅過了這段時(shí)間以來的了解，我算是明白了他們消極怠工的心思?！?br/>
    “首先我那些業(yè)務(wù)員的消極怠工的心思，因?yàn)樗麄兌际菑耐饷婀蛡蜻^來的，他們都是沖著皇家這兩個(gè)字來的。而他們想要加入，自然是認(rèn)為這里是皇帝的人，他們也都是朝廷的官吏?？墒撬麄儊淼搅诉@里之后，發(fā)現(xiàn)自己能夠獲得的不夠是一個(gè)雇傭協(xié)議，并不是朝廷的官員，所以讓他們感覺不太滿意。所以，他們心里面的落差有一定的高度，自然不會太過滿意，有些消極怠工也都正常了?！?br/>
    “至于第二個(gè)，也就是一個(gè)非常重要的問題。大家在這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)所有親自在一線勞動的人都有一個(gè)想法，那也就是自己少干一些，讓別人多干一些。而大家都這么想，按自然也就是消極怠工，然后大家都無法完成太多的事情。而這種情況，非常的拖慢了效率?！?br/>
    “而我經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，而最重要的也就是我們這個(gè)皇家服務(wù)集團(tuán)的工錢方法有問題。大家干得多干得少，也都是獲得同樣的報(bào)酬。你做得多一些，那你是得到那么多，而我做得少一些，那我也是獲得這些工錢。既然大家都是一樣的工錢，那憑什么要如此拼命的干活？”

    可是有人問：“拿過去他們在宮里面不是也都非常拼命的干活嗎？”

    “過去在宮里面，那是希望獲得上頭的獎勵，然偶胡獲得官職。可是在這里，大家都不是給皇上做事，大家都是給普通的百姓做事，在他們心里面自然無法比得上皇上的重要。他們在宮里面做事，是為了讓皇上重視，而在這里做事，無法得到皇上的重視，這樣他們也都消極怠工了?！?br/>
    張超知道了，在皇宮里面做事，那些宦官都是希望能夠獲得皇帝的重視，然后獲得官職上升遷。而這個(gè)好像也就是在為領(lǐng)導(dǎo)做事，大家都非常拼命努力一樣，不都是希望討好領(lǐng)導(dǎo)嗎？可是現(xiàn)在是為普通的商人做事，這樣干的好了也都沒有獲得任何好處飛，反而工資也都無法能實(shí)現(xiàn)提升，這樣肯定讓很多人不滿。在這種不但不能獲得財(cái)富，也都無法在自己的前途上面獲得發(fā)展的情況來看，誰也都不會愿意去做的。凡是人類都是無利不起早的性格，所以不能獲得更多的錢，也都無法在前途上發(fā)展，自然沒有人愿意做。

    “所以，接下來我們分別對于業(yè)務(wù)員還有普通的工作人員，進(jìn)行提成制還有績效工資制。對于那些幫助我們招攬生意的人，每達(dá)成一個(gè)訂單，我們將會在獲得的錢上面給予他們一分的分成，達(dá)成的金額越高他們也就能夠獲得越多。但是，禁止通過強(qiáng)買強(qiáng)賣的手段達(dá)成，不然一律開除，并且移送朝廷官府處置?！?br/>
    這個(gè)提成制，其實(shí)也就是后世常用的很多提成制了，拿出一部分作為提成，這樣刺激那些業(yè)務(wù)員進(jìn)行拼命的做事，這樣能讓自己活得好處。而那些業(yè)務(wù)員本來是沖著皇家這個(gè)招牌來的，可是來了之后并不是屬于朝廷官吏，這樣他們肯定不太滿意，而工資也都不高，這樣顯然讓他們不滿。而現(xiàn)在試行提成制之后，他們幫助皇家服務(wù)集團(tuán)招攬生意之后，可以獲得提成，那自然讓他們可以感到非常滿意了。別看每一筆提成只有百分之一，可是如果能跑下來生意，那往往都是少則幾貫錢，多則上百貫錢都有的。而只要從中獲得百分之一，那也都是可以獲得一不少的收入，比起原先一定高很多。

    “這樣行嗎？我們一直都是采用固定俸祿的?。　?br/>
    張超馬上回答：“你們這種固定俸祿，其實(shí)也就是吃大鍋飯，做得多做得少沒有區(qū)別，那自然肯定不行。如果是朝廷官員，那這種按照等級給予工錢的方法自然可行?？墒沁@些是普通的服務(wù)人員，并不是朝廷的官吏。所以你們不能夠按照官吏的辦法來管理他們，你們必須要用管理手下雇員的方法來管理。如果你們用官吏的管理方法來管理，那肯定是要失敗的。管理官吏和管理雇員，那完全是兩回事?！?br/>
    “可是，現(xiàn)在民間商賈，也都沒有對雇員采用這種提成制??！何況，這些錢都是皇上的錢，怎么能夠給他們提成呢？”

    張超對于這幫家伙的思維可真的是服了，這幫家伙理解起來后世的各種商業(yè)手段顯然也都是比較落后的。

    “本來你不給他們提成，他們一天只能拉到一個(gè)單。可是給了他們提成，一天能夠拉到好幾個(gè)單子，這樣你怎么樣更能夠獲得好處？你們只是看到了給了一部分給他們，可是他們卻能用更多的單子來回報(bào)皇上，所以你們目光不能這么短淺?！?br/>
    “至于下面的，其實(shí)也就是更簡單了。只要我們能夠好好的把那個(gè)績效考核弄好了，那我們不也就可以按勞分配嗎？只要做得多，那自然能夠獲得更多，所以這個(gè)是肯定的。難道，我們無法給他們獲得官職上面的升遷，難道不應(yīng)該給他們更多的工錢嗎？朝廷官員不也都是按照多勞多得，按照完成的工作數(shù)量和完成的比例來進(jìn)行考核升遷，那工錢怎么反而是一樣的？這個(gè)顯然不公平，所以必須要實(shí)行這個(gè)績效考核，也就是類似于官員的考成法了?！?br/>
    張超完了之后，馬上開始和大家商討一下關(guān)于提成和績效工資的方案。這個(gè)是肯定要進(jìn)行的，不然按照過去那幫管理官員的方法來負(fù)責(zé)，那簡直是在吃大鍋飯。這種大鍋飯的害處肯定是非常明顯的，他們過去之所以在宮里面能夠認(rèn)真做事，那是為了討好皇帝。可是如果離開了皇宮，他們肯定無法有太多的認(rèn)真做事的想法了。所以必須要讓他們能夠看到收入，讓他們能夠在金錢方面的彌補(bǔ)，這樣才能夠讓他們都感覺到有賺頭。那些底層的人不會想著什么升官發(fā)財(cái)，他們想的絕對也都是能夠獲得更高的收入，那些當(dāng)官什么的距離他們太遠(yuǎn)了，他們根本不會思考這些的。

    而很快，在張超這個(gè)后世人的指導(dǎo)之下，關(guān)于提成制度和績效工資制度很快也就被下發(fā)到了下面，然后這個(gè)立馬引起了軒然大波。

    “居然還能夠獲得提成？”一個(gè)剛剛被雇傭過來的人道。

    “是的，將來還會在成交的錢立馬拿出百分之一給大家，這樣大家也都可以獲得不菲的財(cái)富了?！?br/>
    而很多業(yè)務(wù)人員也都眼紅了，他們來到了這里也就是希望能夠給皇帝做事，獲得一個(gè)朝廷官吏的身份?？墒撬麄儧]有獲得官吏的身份，再加上他們收入也都是差不多的，自然讓他們變得消極怠工?？墒乾F(xiàn)在居然能夠拿出了這么好的一個(gè)東西來給大家，這樣讓他們都感覺非常的震驚。因?yàn)槿绻@得訂單的百分之一作為提成，那這樣意味著他們獲得的財(cái)富也都不少了。因?yàn)槊恳粋€(gè)單子最終的數(shù)額也都是少則十多貫錢，多則上百貫錢都有了。如果努力一些，一天也都可以獲得過去十天半個(gè)月的工資了，這樣讓不少人都動心。

    “皇家的產(chǎn)業(yè)果然不同，這種方法足以激勵很多人拼了命也都要做事??！”“如果不做事，那也就不能夠有收入?！薄?br/>
    而大家看到了關(guān)于底層人員的底薪居然變了，從過去大家每個(gè)月都有一貫錢的收入，現(xiàn)在居然變成了每個(gè)月只有三百文錢的收入，而剩下的都要大家自己去努力掙錢。這樣三百文錢在這個(gè)首都長安，肯定不夠混得好。所以想要獲得更多的財(cái)富，按必須要努力掙錢了，不然接下來他們肯定是沒有太多的收入的。

    至于那些親自參與勞作的人也都開始感覺滿意，因?yàn)樗麄儽緛硪捕枷胍?，可是多做一些不但不能夠多獲得錢財(cái)，也都無法獲得升遷，所以他們本著多一事不如少一事的原則，也就不多做了。而現(xiàn)在，他們看到了自己居然能夠獲得財(cái)富，這樣讓大家也都感覺自己多做一些可以獲得很多財(cái)富了。過去那種大鍋飯按照官吏來管理的大鍋飯制度，那簡直是在扼殺大家的工作積極性，所以這個(gè)讓大家也都是非常的不滿。可是現(xiàn)在改變了工錢的計(jì)算方法，這樣也就讓大家也都感覺有賺頭了，這樣讓大家也都有了信心去努力做事，然后可以獲得更多的財(cái)富。

    “為什么？為什么要如此，過去的固定工錢不是很好嘛？”有人抱怨道。

    而馬上有人諷刺：“老張，你過去是怎么樣的，你經(jīng)常做事起來磨磨蹭蹭，經(jīng)常偷懶?？墒悄氵€是能夠獲得和我們一樣的工錢，這個(gè)公平嗎？所以，現(xiàn)在你如果不做事，你最多每個(gè)月只能夠獲得三百文的工錢，這些錢在長安根本不夠活??！你想要獲得更多，那你可就是要趕緊做事，不然你遲早要被開除?，F(xiàn)在我們給皇上做事，出去都榮耀啊！如果被人趕走了，那以后誰看得起你？本來你也就是想要來混日子的，現(xiàn)在不是在自己自找嗎？”

    而那些平常非常懶洋洋磨洋工的家伙，也都感覺這個(gè)可是要了他們的命了。過去干多干少也都一樣的收入，可是現(xiàn)在做得多那才能夠獲得多的工錢，做得少不但只能夠獲得少，還不夠長安的人生活呢！甚至如果長期無法獲得收入，那還要被開除，這個(gè)顯然是讓他們非常郁悶。他們本來都是好吃懶做的，希望能夠在這里混一個(gè)不錯的待遇，大家干多干少都一樣。可是現(xiàn)在上面也都不是白癡，居然能夠及時(shí)的調(diào)整工資的計(jì)算手段，這樣讓他們都非常的郁悶。

    可是他們也都無力反抗上頭的安排，他們只能夠選擇以后好好做事，希望能夠保住這個(gè)飯碗好了。如果被人趕出去了，那恐怕接下來也都要面臨一個(gè)被人恥笑的結(jié)果，這個(gè)不是他們愿意接受的結(jié)果了。

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