營(yíng)銷(xiāo)大會(huì)后，陶唐就對(duì)江上云提出籌辦科技大會(huì)，當(dāng)然獲得了江上云的支持。但陶唐的要求卻高，他對(duì)江上云說(shuō)，科技大會(huì)不能搞成純務(wù)虛的會(huì)議，那樣起不到激勵(lì)科技人員的作用。要拿出點(diǎn)真金白銀出來(lái)，你那邊要針對(duì)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和目標(biāo)市場(chǎng)，拿出公司近期和中遠(yuǎn)期的科研規(guī)劃來(lái)，還要拿出解決的組織方案。我這邊呢，要掏點(diǎn)腰包，給骨干人員增加點(diǎn)待遇。另外，要表彰先進(jìn)，也不一定要等到年底嘛。

    江上云贊同為骨干技術(shù)人員加薪，表彰先進(jìn)也簡(jiǎn)單，老套路了嘛。但對(duì)于陶唐所說(shuō)的當(dāng)期及中長(zhǎng)期科技目標(biāo)及所謂的組織方案卻不甚理解。

    陶唐解釋道，“我查了近十年里國(guó)家對(duì)我們廠的投資，包括科研經(jīng)費(fèi)的投入，不算少了。每年發(fā)規(guī)部都制定科研計(jì)劃及工藝革新計(jì)劃，不能說(shuō)毫無(wú)用處，但效果不明顯，關(guān)鍵是考核標(biāo)準(zhǔn)太虛，而且也不太貼合實(shí)際。我問(wèn)了發(fā)規(guī)部年度計(jì)劃制定的流程，感覺(jué)有些走過(guò)場(chǎng)的味道，這不行?！?br/>
    發(fā)規(guī)部年度科研及技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃的制定流程江上云是清楚的，而且，某種意義上，他就是該計(jì)劃的最終決策者。發(fā)規(guī)部每年會(huì)在12月初面向全廠，特別是向研究所和技術(shù)部征集下一年度的科研及計(jì)劃革新項(xiàng)目，根據(jù)預(yù)計(jì)費(fèi)用進(jìn)行遴選后經(jīng)相關(guān)單位會(huì)審，然后報(bào)總工程師審批。雖然年度計(jì)劃要上總經(jīng)理辦公會(huì)后由總經(jīng)理簽發(fā)，但總工程師那一關(guān)基本就是最后的決定了。正如陶唐所指出的，歷年的科研計(jì)劃確實(shí)像走過(guò)場(chǎng)，更多的考慮費(fèi)用問(wèn)題而不注重公司發(fā)展的需求。

    江上云想解釋?zhuān)粫r(shí)間找不到過(guò)硬的說(shuō)辭，等于默認(rèn)了陶唐的批評(píng)。

    陶唐繼續(xù)講，“我已經(jīng)跟呂綺段輝他們談過(guò)了，要他們根據(jù)公司年度計(jì)劃和十二五計(jì)劃。重新梳理一個(gè)科研規(guī)劃出來(lái)，要求很簡(jiǎn)單，著重解決困擾我們產(chǎn)品升級(jí)及質(zhì)量管控的技術(shù)及工藝問(wèn)題，可以按矩形管理的方式，打破科研、技術(shù)及分廠之間的行政壁壘，跨部門(mén)組成項(xiàng)目組，每個(gè)項(xiàng)目要明確獎(jiǎng)金及分階段目標(biāo)，獎(jiǎng)金要分階段考核發(fā)放。我的想法是通過(guò)這個(gè)方式提高科技人員的活分配比例，真正調(diào)動(dòng)大家解決實(shí)際問(wèn)題的積極性……除了獎(jiǎng)金，還要和職稱(chēng)評(píng)聘掛起鉤來(lái)。目的就是盤(pán)活科技隊(duì)伍。你是老總工了，一定還有好的想法，我就是拋磚引玉罷了……”

    江上云立即表示贊成，“這樣好，早就該這樣做了。我敢肯定，這個(gè)辦法一定會(huì)受到大家的歡迎。還是你有魄力……”

    “這算什么魄力呀。不過(guò)我要把話(huà)說(shuō)在前面，參與項(xiàng)目是有風(fēng)險(xiǎn)的，如果不能完成或延期，我是要處罰的。參加項(xiàng)目組的同志要拿出工資的一定比例壓上去。算是押金吧”

    “這沒(méi)問(wèn)題。大家會(huì)理解的。現(xiàn)在的情況，無(wú)論是研究所還是技術(shù)部，確實(shí)存在干不干和干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象，尤其是對(duì)年輕同志不公平。這樣就好了，可以把那些濫竽充數(shù)的剔出去了……”

    陶唐點(diǎn)點(diǎn)頭，“項(xiàng)目你來(lái)把關(guān)，獎(jiǎng)勵(lì)金額你拿主意?？傊形Σ藕?。方案出來(lái)后給我看一下，也要上會(huì)通一下。然后在科技大會(huì)上拋出來(lái)，能在會(huì)上簽上幾個(gè)就更好了。江總啊。科研投入與產(chǎn)出不成比例，說(shuō)明我們現(xiàn)行的科研機(jī)制是有問(wèn)題的。而徹底扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面，根本的出路還在于產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)步，光靠管理上的堵塞漏洞不行，難以持久。所以要把科研這塊盤(pán)活，怎么盤(pán)活呢？這是一盤(pán)很大很難下的棋，但沒(méi)有一支高水平的科研隊(duì)伍，再好的機(jī)制體制也是紙上談兵，所以，咱們先解決科研隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題……我也沒(méi)什么高招，既然集團(tuán)級(jí)科帶我們做不了主，那就增加公司級(jí)科帶的名額及標(biāo)準(zhǔn)好了……我的意見(jiàn)，把現(xiàn)在的兩檔公司級(jí)科帶月津貼標(biāo)準(zhǔn)各增加500元，名額嘛，你說(shuō)了算，不限資歷，但要過(guò)硬。另外，考慮到科帶標(biāo)準(zhǔn)及名額增加對(duì)技能隊(duì)伍會(huì)帶來(lái)負(fù)面作用，技能帶頭人也要相應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)和名額，我已經(jīng)跟邱總打了招呼，請(qǐng)他拿一個(gè)意見(jiàn)，但這次科技大會(huì)上不討論技帶問(wèn)題了，吹吹風(fēng)，另行解決吧……”

    月增500元不算少了，何況陶唐許諾增加公司級(jí)科帶的名額，作為科技口的主管，江上云很高興，“陶總，科技為先的口號(hào)喊了好多年，也就是你拿出了實(shí)際的激勵(lì)措施。我替大家謝謝你了……我相信，科研口一定會(huì)發(fā)生大變化的”

    “什么意思？”陶唐笑了，“江總，這一次是給大家發(fā)紅包了，但下一步可就不那么令人愉快了?？茙Ы^不應(yīng)該搞成終身制，這點(diǎn)你一定要在大會(huì)上明確講出來(lái)，大會(huì)的主報(bào)告就你做吧”

    “還是你講有力度……”

    “主報(bào)告一定要你來(lái)做。就這樣定了，最后我講講其他事好了……”

    根據(jù)陶唐的要求，江上云牽頭就科技大會(huì)的召開(kāi)做了細(xì)致的準(zhǔn)備，一來(lái)二去就推到了國(guó)慶節(jié)。陶唐決定利用國(guó)慶長(zhǎng)假召開(kāi)這個(gè)科技大會(huì)。

    會(huì)議定在了10月2號(hào)，陶唐的意思是利用長(zhǎng)假就不要耽誤正常工作了。會(huì)議要求科技人員及中層以上領(lǐng)導(dǎo)全部參加。這個(gè)安排多少有點(diǎn)不近人情，至少打亂了好多領(lǐng)導(dǎo)的假日旅游計(jì)劃，但又不好公開(kāi)反對(duì)，但還是有些請(qǐng)假的。

    2號(hào)上午韓瑞林到會(huì)場(chǎng)很早，他想跟陶唐說(shuō)幾句話(huà)。昨天到五號(hào)院給陶晉上禮，竟然沒(méi)見(jiàn)著陶唐。跟幾個(gè)人打撲克一直到開(kāi)晚飯，陶唐都沒(méi)露面。韓瑞林聽(tīng)說(shuō)陶唐與其兄因陶有道結(jié)婚鬧了些生分，陶唐反對(duì)陶晉大操大辦，希望侄子的婚事辦的簡(jiǎn)樸一些，至少要控制人數(shù)。但現(xiàn)場(chǎng)看起來(lái)規(guī)模不小，中干隨禮的很多。韓瑞林覺(jué)著陶唐有些過(guò)分了，陶晉就這么一個(gè)兒子，而弟弟又出任了紅星的一把手，當(dāng)然希望風(fēng)光大半。就算借機(jī)斂財(cái)，也是人之常情吧。

    最近韓瑞林總覺(jué)得陶唐對(duì)他不滿(mǎn)，造成韓瑞林窩心的有一件事，半個(gè)月前因?yàn)橐黄鹚?fù)責(zé)的債務(wù)糾紛官司敗訴，陶唐嚴(yán)厲地批評(píng)了法律辦，差點(diǎn)把趙征紅訓(xùn)哭了。當(dāng)時(shí)他不在場(chǎng)，那個(gè)官司在韓瑞林看來(lái)根本就不可能贏。駱沖出事后，法律辦歸了邱林管，為此邱林曾批評(píng)他不作為。他當(dāng)然不滿(mǎn)意，曾與邱林辯解說(shuō)。就算你爸是法院院長(zhǎng)，也不好判欠錢(qián)有理吧？公司總是這樣，盡提些不合理的要求，典型的站著說(shuō)話(huà)不腰疼，讓別人來(lái)試試？說(shuō)不定早就被人封了賬戶(hù)了。大概邱林在陶唐面前告了狀，陶唐竟然對(duì)大臉貓說(shuō)，官司打輸了不能全怪你們，但公司設(shè)置法律辦的主要目的就是減少法律糾紛帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，一籌莫展任憑對(duì)方索價(jià)就是無(wú)能！你們法律辦有的人我看就是濫竽充數(shù)！你身為法律辦主任。要加強(qiáng)考核，不能搞和光同塵，總當(dāng)老好人！這番話(huà)顯然是指他，為什么他不直接說(shuō)而采取隔山打牛敲山震虎的招數(shù)呢？韓瑞林曾找過(guò)陶唐解釋。但他辦公室總有人，下班后又常不在小招，竟然沒(méi)找到解釋的機(jī)會(huì)。這件事讓韓瑞林很生氣，總覺(jué)得陶唐變了。變的陌生。韓瑞林心里還憋著氣呢，都是同學(xué)，呂綺跨越了大臺(tái)階坐上了發(fā)規(guī)部主任的寶座。自己換個(gè)單位都不行？調(diào)崗位的事先不提，不至于因?yàn)橐患剌數(shù)墓偎拘蘩碜约喊?？有什么不滿(mǎn)意不能直接對(duì)自己說(shuō)？干嘛要隔著大臉貓那個(gè)娘們？或許真如老婆所說(shuō)，他跟呂綺有一腿？

    韓瑞林早上去了小招的，但撲空了。據(jù)服務(wù)員張愛(ài)英說(shuō)，陶唐早早就領(lǐng)著女兒出去了，估計(jì)去了五號(hào)院。韓瑞林清楚陶晉那兒今天一定忙亂成一鍋粥了，不可能有機(jī)會(huì)暢談。所以在會(huì)場(chǎng)等，希望有機(jī)會(huì)跟陶唐聊聊。陶唐回廠后，趙征紅明顯對(duì)他客氣了許多，韓瑞林清楚那都是沾了陶唐的光。現(xiàn)在陶唐因官司敗訴發(fā)火，對(duì)他的威信是個(gè)重大打擊，搞不好會(huì)撕去那層保護(hù)膜，讓趙征紅不再忌諱自己。但陶唐一直到到開(kāi)會(huì)前兩分鐘才和趙慶民過(guò)來(lái)，韓瑞林沒(méi)有找到說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)。真******，怎么搞成這樣？連說(shuō)句話(huà)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了？韓瑞林很是郁悶。

    會(huì)議由常務(wù)副總李珞主持，江上云做了主報(bào)告，邱林副總，馬光明副總，研究所所長(zhǎng)李蒙，技術(shù)部主任任連生都就科研技術(shù)工作講了話(huà)。三個(gè)獲表彰的科技人員代表分別做了表態(tài)發(fā)言，會(huì)上還簽了三份項(xiàng)目承包責(zé)任書(shū)。

    會(huì)議最后，陶唐做了簡(jiǎn)短的總結(jié)講話(huà)，但他沒(méi)有更多地談科研工作。

    陶唐說(shuō)，“占用大家的休息時(shí)間開(kāi)這個(gè)會(huì)，是我的主意，但征得了公司領(lǐng)導(dǎo)們的同意。其目的有二，第一，不想在工作時(shí)間集合兩級(jí)班子全體，那樣很耽誤事?？萍既藛T也忙得很，項(xiàng)目一個(gè)個(gè)地壓上來(lái)，時(shí)間不夠用。第二呢，我聽(tīng)到一些埋怨，基本都是中層干部發(fā)出的，科技人員還真沒(méi)聽(tīng)到。有人說(shuō)我這個(gè)人就愛(ài)折騰人，好不容易挨著個(gè)國(guó)慶長(zhǎng)假，還不讓休息，這不是折騰人嗎？說(shuō)這種話(huà)的干部，或者有這種想法的干部，可以請(qǐng)假，現(xiàn)在也可以。我堅(jiān)定地認(rèn)為，是告訴大家，在公司費(fèi)力爬坡的時(shí)候，按部就班邁八字步是不行的，需要付出艱辛的努力，其中就有時(shí)間上的犧牲，這是沒(méi)辦法的事。邁著八字步把公司經(jīng)濟(jì)搞上去的本事我沒(méi)有”

    “但這個(gè)大會(huì)開(kāi)的很好，江總他們準(zhǔn)備的很充分，目標(biāo)和措施都貼合公司實(shí)際，相信會(huì)收到預(yù)期的效果。科技為先絕不是一句空話(huà)，振興紅星公司最終還要落實(shí)于科技進(jìn)步上，希望公司全體科研技術(shù)人員真正明了自己的使命，發(fā)奮努力，拿出成果來(lái)。也要求公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正重視科研技術(shù)工作，為科技人員創(chuàng)造更寬松的工作環(huán)境。

    “難得開(kāi)這么大范圍的會(huì)，借這個(gè)機(jī)會(huì)講幾句大會(huì)主題之外的話(huà)吧。第一呢，要感謝全體職工幾個(gè)月來(lái)的努力，使得公司的經(jīng)營(yíng)情況有了一定的改善，就與集團(tuán)簽訂的主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)看，今年除了收入和勞產(chǎn)率之外，其余指標(biāo)包括利潤(rùn)指標(biāo)均有望完成。這幾個(gè)月大家是出了力的，特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。包括營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、技術(shù)等部門(mén)，很是使了一把子力氣，有那么股子你追我趕的勁頭，這非常好。在我們處于脫困爬坡階段，就是要有這股子勁兒。這個(gè)階段很多同志挨了批，受了點(diǎn)委屈，現(xiàn)在看起來(lái)，大部分同志承受住了壓力。我相信大部分同志是可以理解的。當(dāng)然，一些領(lǐng)導(dǎo)也表現(xiàn)出了畏難情緒，拿不出什么辦法來(lái)。喊困難多了，牢騷話(huà)講的多了些，伸手要資源多了，反映出一種不適應(yīng)形勢(shì)的狀態(tài)，根子還是作風(fēng)不那么硬，能力有欠缺。還有人說(shuō)我陶唐就是會(huì)拿鞭子蹲在后面抽，就會(huì)壓費(fèi)用省錢(qián)。這個(gè)話(huà)倒是說(shuō)對(duì)了，我這個(gè)人沒(méi)什么本事，交給下面的任務(wù)我很多是干不了的。換了我甚至還不如他呢，這個(gè)話(huà)我認(rèn)。但組織上安排我坐在這個(gè)位子上，我干的就是抽鞭子斬馬謖的事。發(fā)那些牢騷都是扯淡，等你坐了我的位子后再展現(xiàn)你的能力吧?？傊?。大家這幾個(gè)月的表現(xiàn)我都看在眼里了，我要的是能解決問(wèn)題的干部，不要那種講空話(huà)喊困難但解決不了實(shí)際問(wèn)題的人。紅星公司有我和趙書(shū)記講大話(huà)的就夠了，再多就算了吧。在這里跟大家說(shuō)清楚。特別是要對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚，第一，今年的任務(wù)尚未完成。四季度是決戰(zhàn)階段，思想上不能有任何的松懈。第二，公司的脫困之路還很漫長(zhǎng)，欠賬太多，需要我們保持現(xiàn)在這種勁兒，狠狠干幾年才行。所以不要有松懈思想，誰(shuí)覺(jué)得受不了了，可以向組織部提出來(lái)?！?br/>
    這番話(huà)和大會(huì)的主題格格不入，顯得有些殺氣騰騰。所有的與會(huì)者都不自覺(jué)地繃緊了神經(jīng)。

    “第二個(gè)話(huà)題。我看到科研人員今天很高興，心氣也高。這很好。其實(shí)，公司拿出來(lái)給科研人員增加待遇的錢(qián)并不多，如果跟我們莫名其妙浪費(fèi)掉的錢(qián)相比，真的不多。下一步，公司還準(zhǔn)備對(duì)技能帶頭人增加收入，然后相機(jī)在全廠范圍內(nèi)增資，當(dāng)然這要建立在公司效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上。有沒(méi)有增資的基礎(chǔ)呢？我說(shuō)是有的！八月份干掉了一名副總，一名助理，一名主任，都是高級(jí)管理人員了。說(shuō)實(shí)話(huà)，我很痛心。但沒(méi)有辦法，誰(shuí)讓他們無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法和公司的規(guī)章制度呢？有人說(shuō)我來(lái)紅星是整人的，我對(duì)這個(gè)話(huà)很反感。因?yàn)檫@些話(huà)的背后是公司存在的歪風(fēng)邪氣還很重。為什么要替那些壞蛋叫屈？因?yàn)樗麄冇胸暙I(xiàn)？有能力？有資歷？同志們，我披露一個(gè)情況吧，已經(jīng)核實(shí)，駱沖貪污賄賂總金額突破了1000萬(wàn)！楊文歡的貪賄金額比駱沖還多，快趕上一個(gè)普通職工50年的收入了，不整他們行嗎？！紅星廠的**分子是不是只有那幾個(gè)？未必。我不是來(lái)查案子的，但發(fā)現(xiàn)**的線索是一定要查的！我不能容忍有人侵吞職工的血汗，絕不能！”

    這番話(huà)就更那個(gè)了，也不知誰(shuí)替駱沖等人叫屈，抑或是陶唐編故事在嚇唬人。但兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都承認(rèn)，到現(xiàn)在，陶唐已經(jīng)有底氣說(shuō)出這番話(huà)了，會(huì)場(chǎng)上爆發(fā)出的掌聲就證明了這點(diǎn)。

    “同志們，我認(rèn)為這些年紅星廠經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑，很大程度上是因?yàn)榇嬖谥螑?、駱沖、楊文歡、劉新軍、楊開(kāi)河這些敗類(lèi)。還有，大量的脫崗人員，不合理使用的臨時(shí)工，以及比比皆是的浪費(fèi)都流失著職工的血汗。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，這幾個(gè)月來(lái)我們通過(guò)******，通過(guò)人員整頓以及精益管理，挽回?fù)p失近2億元！相當(dāng)于20個(gè)億的營(yíng)業(yè)收入換回的利潤(rùn)。20個(gè)億是什么概念？差不多是我們?nèi)珡S兩個(gè)月的工作量了……紅星廠能不能重振輝煌呢？我想大家心里已經(jīng)有了答案了，只要我們齊心協(xié)力繼續(xù)干下去，一手抓作風(fēng)整頓和反腐，一手抓管理，特別是科研市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和精益管理，紅星廠一定可以重現(xiàn)昔日的輝煌，大家的收入一定會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)！”說(shuō)完，陶唐問(wèn)趙慶民和郭濤有沒(méi)有講的，二人均擺手意思是不講了，于是陶唐宣布散會(huì)。(未完待續(xù)。)

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