“這確實可以稱得上是一次工業(yè)革命，以后在第二產(chǎn)業(yè)中的就業(yè)人數(shù)會越來越少，機器盡管不能完取代人，在某些領(lǐng)域，確實比人更有優(yōu)勢?！饼堬w表達著他的看法，“除此之外，智能化的管理，也能讓管理層的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)更便利?！?br/>
    “那失業(yè)的人不會越來越多？”李靜站在國家領(lǐng)導(dǎo)人的角度在考慮問題。

    “那是個趨勢，但是也不用太過擔(dān)心，經(jīng)濟發(fā)展了，社會福利自然也會提高，到那時候，不需要工作也能讓你生活無憂?！饼堬w站在馬克思的角度在考慮問題。

    ……

    一次工廠參觀，讓龍飛幾個人對工業(yè)4.0有了更直觀的認識。尤其是龍飛，飛北京的路上，他坐在林可兒身邊一句話沒說，讓林可兒歪著頭盯了他半天。

    “怎么了？又在琢磨什么？”她懂龍飛，知道他又有新的想法。

    “不管通達化工這個項目能不能拿下，我都想把咱們公司的系統(tǒng)升級一下，這是個趨勢，我們必須走在別人前面?！?br/>
    “嗯，我認同你的想法。但是，現(xiàn)實問題是，如果我們增加成本，就會降低市場競爭力，尤其是在現(xiàn)階段，并不是每個企業(yè)都像通達那樣財大氣粗?！?br/>
    “對于通達這個項目，時間有些緊，我們必須選用第三方的設(shè)備。我的想法是，咱們可以在可龍成了一個研發(fā)團隊，開發(fā)屬于自己的自動化設(shè)備，讓我們的傳統(tǒng)技術(shù)和智能化的控制管理工藝相結(jié)合，既能節(jié)省成本，又能保證品質(zhì)?！?br/>
    “呃~，有自己的研發(fā)團隊就意味著又要增加投資……”林可兒一聽到花錢就緊張。

    “我們現(xiàn)在的投資是投資未來?！?br/>
    “這個事情還是你自己定吧，我保留意見?！?br/>
    林可兒太了解龍飛，他想要做的事情就一定要做成。所以，她并不打算去干涉他，盡管自己有所保留。也許是和自己的職業(yè)有關(guān)，她總是覺得中國的經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型過程中會遇到一定挫折，甚至影響整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，盡管這個挫折可能是暫時的，也會給可龍這樣的企業(yè)帶來很大的挑戰(zhàn)。

    龍飛也正如林可兒所想，在飛機上就已經(jīng)下了決定?；氐睫k公室的第一件事，他就召集公司幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)開會。

    “今天召集大家來，想必有的人已經(jīng)猜出是為什么?！饼堬w開場直奔主題，“我和林總，包括公司幾個元老一塊兒去參觀了一家現(xiàn)代化的企業(yè)，感覺非常震撼。相信不止我有同樣的感受，同去的幾個人都有類似的感覺。下面就由許正陽許工給大家講一下這次之行我們都見到了什么?！?br/>
    “好，那我就跟大家做個簡單地介紹……”許正陽接過龍飛的話，把先前收集的資料和這次的所見所聞一一跟大家又重新介紹了一邊。

    “現(xiàn)在的企業(yè)智能化程度這么高呢？”

    “以后普通工人就要失業(yè)了?！?br/>
    “何止普通工人，像我們就業(yè)壓力也越來越大?！?br/>
    “可不是嗎，我好多以前的同事連個工作都找不到。”

    ……

    許正陽的話一結(jié)束，下面的人就你一言我一語地討論著，從驚訝于智能化工廠的先進程度說到工人失業(yè)，最后到擔(dān)心自己的未來。

    “大家也看到了，這就是未來的趨勢，也是我們這樣的企業(yè)發(fā)展的一個契機?！饼堬w見大家跑得越來越遠，馬上打斷了他們的議論，把會議的主題拉了回來?！斑@也正是我召集大家來的目的——在公司成立一個專門針對工業(yè)4.0的研發(fā)團隊，負責(zé)滿足潛在客戶對這方面的要求，讓公司能夠走在別人前面。”

    “嗯，還是龍總有遠見，這將來絕對是我們的一大賣點?！?br/>
    “只有這樣，才能讓可龍更有競爭力?！?br/>
    ……

    & 你現(xiàn)在所看的《活在角落里》  研發(fā)團隊只有小半章，要看完整版本請百度搜：() 進去后再搜：活在角落里