“有點(diǎn)意思。”葉崢突然來(lái)了興趣，“這個(gè)周南，手法很厲害。”

    “周南算是號(hào)清了日本企業(yè)的脈，在這個(gè)領(lǐng)域不得不說(shuō)，他是專(zhuān)家中的行家?！蹦“匾廊怀两诨貞洰?dāng)中。

    日系背景的企業(yè)，可不僅是形式上人人見(jiàn)面鞠個(gè)躬“空你幾哇”那么簡(jiǎn)單。

    “哥，你覺(jué)得，日本企業(yè)咋樣？”莫小柏突然問(wèn)葉崢道。

    “真不了解，感覺(jué)怪怪的，不是一路人?！?br/>
    “那，你覺(jué)得日本的企業(yè)員工，工作穩(wěn)定還是不穩(wěn)定？”莫小柏繼續(xù)問(wèn)。

    “總感覺(jué)日本失業(yè)的人挺多，自殺的也不少，我只知道日本漫畫(huà)和動(dòng)作片還是挺不錯(cuò)的?！比~崢笑道。

    莫小柏便給葉崢接著講了下去。

    戰(zhàn)后的日本，窮的叮當(dāng)作響，雖說(shuō)沒(méi)錢(qián)，但是人們家里、兜里、腦子里還剩下一大堆的武士道精神和忠君愛(ài)國(guó)的好思想。個(gè)人不容易，企業(yè)更不容易，找到一份工作即是緣分，那個(gè)時(shí)候流行的一句話“一進(jìn)企業(yè)門(mén)，一輩子是企業(yè)的人?！?br/>
    這就是日本極具特點(diǎn)的終身雇傭制度。是松下公司在1928年首創(chuàng)，其創(chuàng)業(yè)者、被尊為經(jīng)營(yíng)之神的松下幸之助提出：“松下員工在達(dá)到預(yù)定的退休年齡之前，不用擔(dān)心失業(yè)。企業(yè)也絕對(duì)不會(huì)解雇任何一個(gè)‘松下人’”。這樣一來(lái)，企業(yè)可以確保有足夠優(yōu)秀的員工，員工也可以得到固定的保障。松下開(kāi)創(chuàng)的經(jīng)營(yíng)模式被無(wú)數(shù)企業(yè)仿效，這一終身雇傭制度也為二戰(zhàn)以后的日本經(jīng)濟(jì)騰飛作出了巨大貢獻(xiàn)。

    這個(gè)制度將個(gè)人與企業(yè)緊緊締結(jié)在一起，員工走出校園，被企業(yè)選擇，只要不嚴(yán)重違反公司制度、沒(méi)有重大責(zé)任事故、自己不主動(dòng)提交辭呈的情況下，說(shuō)白了就是自己別作死，這個(gè)人也就可以在這個(gè)企業(yè)工作到退休，就算這人再錘子再棒槌，那也不會(huì)被解雇。

    這個(gè)制度有好有壞，在戰(zhàn)后那陣子，勞動(dòng)人民心思單純，企業(yè)一心振奮日本經(jīng)濟(jì)，這種終身雇傭制產(chǎn)生了一大批牛逼的人才，無(wú)論是手工還是研發(fā)，企業(yè)的尊嚴(yán)就是員工的顏面，特別是恒宇電子這樣的超大電子綜合制造企業(yè)，更是需要工匠精神的不斷傳承。只是，那時(shí)的凝聚力現(xiàn)在很少見(jiàn)了。

    隨著人們思維不斷活躍，這種鐵飯碗一樣的制度，也誕生了一大批企業(yè)的蛀蟲(chóng)，更多的是平庸碌碌無(wú)為且混日子的大齡員工。比如青山機(jī)電中國(guó)區(qū)社長(zhǎng)，再比如山口。

    他們畢業(yè)之后進(jìn)入恒宇電子，接受最基本的培訓(xùn)，從最初級(jí)的接電話開(kāi)始，一年一年往上混，從小員工混到主任，又從主任混到系長(zhǎng)，再?gòu)南甸L(zhǎng)混到科長(zhǎng)，首先他們的晉升，并不是通過(guò)能力和悟性超越眾人獲取企業(yè)認(rèn)可，而是通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的工作以及年頭，熬到一定的階段自然而然就獲得晉升。

    在往上，就很難了，企業(yè)的部長(zhǎng)和董事級(jí)別，對(duì)于他們這樣混日子的老員工是不可能企及的一個(gè)山頭。

    上不來(lái)，下不去，走不了，最關(guān)鍵的，是擋著新人晉升的道路，怎么辦？

    恒宇電子家大業(yè)大，全球各地都有分部，于是部長(zhǎng)大手一揮，都給我滾出日本，去外國(guó)掙幾年錢(qián)，熬到退休吧，也算公司對(duì)得起你們，你們永遠(yuǎn)都是恒宇的人。

    帶著這樣的情感來(lái)中國(guó)掙錢(qián)，就不難了解山口老爺子從根上看不上展恒保險(xiǎn)了，還真不是他們對(duì)中國(guó)有什么看法，只是展恒保險(xiǎn)在山口眼中，只不過(guò)是恒宇電子的一個(gè)分公司而已，山口當(dāng)自己是從恒宇“空降”的高級(jí)銷(xiāo)售代表，我這個(gè)大菩薩來(lái)到你們這座破廟，給足了你們面子。

    可是骨感的現(xiàn)實(shí)“啪啪”的大嘴巴抽的山口腦仁疼，這個(gè)破地方?jīng)]有一個(gè)真正尊重他這個(gè)根正苗紅的“高級(jí)人才”，再看看人家青山電機(jī)的社長(zhǎng)混的風(fēng)生水起。值得一提的是，無(wú)論是山口老爺子還是青山的社長(zhǎng)，都全然不敢跟恒宇電子總部提出質(zhì)疑。

    普遍的日本人都覺(jué)得中國(guó)空氣不好，很亂，很危險(xiǎn)，所以派來(lái)中國(guó)的都是混的不咋地的。青山社長(zhǎng)一開(kāi)始也這么想，他并不想來(lái)中國(guó)，可是來(lái)到濱山短短沒(méi)幾天就顛覆了大叔的整套價(jià)值觀，首先公司的補(bǔ)助讓他覺(jué)得自己掙得很多，其次也是最重要的，他在中國(guó)這個(gè)公司那是一把手，當(dāng)他吃完飯發(fā)現(xiàn)居然還可以報(bào)銷(xiāo)，出來(lái)進(jìn)去公車(chē)伺候，想想再日本，哪輩子能輪到這種待遇！要不是老婆孩子都在日本，他真就不想回去了，這是多少人夢(mèng)寐以求的美差！

    山口的腦子里，他生是恒宇的人，死是恒宇的鬼，恒宇給他安排的地方，哪怕是個(gè)糞坑，他也會(huì)規(guī)規(guī)矩矩的把屎吃下去，還得細(xì)嚼慢咽的。展恒雖然不是糞坑，可畢竟沒(méi)人把他當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)看，甚至都沒(méi)什么人把他當(dāng)個(gè)同事看。巨大的心里落差和情感壓抑，讓他看見(jiàn)周南就恨不得往死里虐。

    “原來(lái)是這樣?！比~崢若有所思的說(shuō)道。

    山口這個(gè)人雖然話不多，但葉崢感覺(jué)到他與展恒的其他人來(lái)自于兩個(gè)世界，他內(nèi)心里永遠(yuǎn)充斥著一種暴躁和戾氣，今天聽(tīng)莫小柏所言，這個(gè)病沒(méi)得治。

    這是不同國(guó)家的企業(yè)之間，文化差異和體制不同造成的。山口沒(méi)辦法正視自己來(lái)到中國(guó)以后的職業(yè)生涯，水土不服，他不得不把所有的管理欲望都發(fā)泄在周南這個(gè)他在中國(guó)唯一的，也有可能是他這輩子最后一個(gè)下屬身上。

    “周南也挺可憐的，這兩天他又找你了么？”葉崢突然想起了兩天前周南的樣子。

    “他？”莫小柏有些奇怪葉崢為什么還會(huì)問(wèn)到這個(gè)人，“咱們從夜總會(huì)出來(lái)之后的轉(zhuǎn)天給我打了個(gè)電話，說(shuō)是什么頭天喝多了，讓我別介意，還說(shuō)找時(shí)間擺酒陪個(gè)不是。”

    “哦？那你怎么說(shuō)的？”

    “我說(shuō)不用了，跟他的交情到此為止?！蹦“氐恼f(shuō)著，“他確實(shí)教給我不少東西，但細(xì)細(xì)想來(lái)，都是帶著惡意的目的，利用我而已。這個(gè)人純粹心理變態(tài)，騙公司騙客戶，嘴里沒(méi)一句實(shí)話，我還是離他遠(yuǎn)點(diǎn)吧?！?br/>
    “唉，你說(shuō)他跟山口也是一對(duì)兒孽緣，最后弄得魚(yú)死網(wǎng)破，圖個(gè)啥呢?！比~崢不禁有些唏噓。

    “只是為爭(zhēng)一些傭金，沒(méi)什么的，只是這個(gè)周南什么都敢做，無(wú)法無(wú)天了。”莫小柏說(shuō)道，“哥，我可能了解他多一些，即使是你，也一定要離他遠(yuǎn)一些?！?br/>
    莫小柏繼續(xù)講道，日本企業(yè)的老板到了中國(guó)，都跟放虎歸山似的，一個(gè)個(gè)看見(jiàn)了大千世界，頓覺(jué)人生居然還可以如此充實(shí)！于是上班高爾夫，下班夜總會(huì)，總之以陪客戶的名義，在中國(guó)做什么都是可以被總公司接受的，總公司的財(cái)務(wù)還會(huì)非常抱歉的說(shuō)一句。

    “把你們派到遠(yuǎn)遠(yuǎn)的中國(guó)，讓你們?yōu)楣拘量嗔?！我們?huì)盡快協(xié)調(diào)你們回來(lái)的?！?br/>
    這話一說(shuō)出來(lái)，那些外派中國(guó)的社長(zhǎng)老板們更惶恐了。

    “我們付出是應(yīng)該的，企業(yè)為我們做了這么多，這些苦，還是我們繼續(xù)吃下去，不要讓別人體驗(yàn)我們的痛苦！”

    這些人就是這么矛盾，一方面吃著公司的好政策，享受著在日本只有一把社長(zhǎng)才能享有的專(zhuān)車(chē)和報(bào)銷(xiāo)服務(wù)，一天天吃喝玩樂(lè)樂(lè)不思蜀，另一方面，誰(shuí)也不敢質(zhì)疑總公司的決定，任期一旦坐滿，那是必須滾回日本沒(méi)商量。

    這就造成，日本外派高管在為期不就的四年任期內(nèi)，瘋了一樣的為自己謀利，只要對(duì)自己有利的，從不吝惜公司的錢(qián)財(cái)。

    保險(xiǎn)也不例外。

    周南的小本子里，詳細(xì)記錄了這些人的特點(diǎn)。通過(guò)這些信息，周南梳理出來(lái)山口研二詳細(xì)的拜訪軌跡，哪個(gè)課長(zhǎng)喜歡去夜總會(huì)找姑娘，哪個(gè)主任愛(ài)打高爾夫，哪個(gè)部長(zhǎng)什么時(shí)間滾蛋，新的社長(zhǎng)什么時(shí)候來(lái)，誰(shuí)跟誰(shuí)有過(guò)節(jié)，誰(shuí)又是誰(shuí)的同屆，簡(jiǎn)直就是恒宇電子中國(guó)區(qū)人事寶典。

    周南不僅領(lǐng)得明白這些日本人的圈子文化，而且無(wú)時(shí)無(wú)刻不在收集他們工作時(shí)間出去吃喝玩樂(lè)，夜總會(huì)摟著姑娘的照片。山口天天防賊似的防著周南，可他沒(méi)想到的是，周南在外面給他看車(chē)，夜總會(huì)也好，球場(chǎng)也好，里面的服務(wù)生那可都是周南打點(diǎn)過(guò)的。

    只要功夫深，沒(méi)有挖不倒的墻角，只要山口略有松動(dòng)，莫小柏肯定能夠以一個(gè)臨時(shí)身份，及時(shí)出現(xiàn)在某個(gè)社長(zhǎng)身邊，把優(yōu)于山口的方案放在桌面上然后消失，周南會(huì)在續(xù)保前夕，用一些小小的手段，迫使這些人乖乖就范，就好像他對(duì)山口做的事情一樣。

    反正是花錢(qián)，通過(guò)誰(shuí)買(mǎi)不是買(mǎi)。

    日本在華企業(yè)有個(gè)特點(diǎn)，保險(xiǎn)買(mǎi)的高，但幾乎沒(méi)有什么出險(xiǎn)的。所以周南最狂的時(shí)候，收了企業(yè)的錢(qián)，直接放進(jìn)自己口袋里，再讓出個(gè)假保單給企業(yè)，一年過(guò)后，保單作廢，大家各自相安無(wú)事。

    “我勒個(gè)去！”葉崢驚嘆道，“這騙保還能反過(guò)來(lái)這么玩？”

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