不過這次試用只是網線直連，不能測試出真正的網絡速度，于是王勇夫婦又與電子研究所所長胡偉武進行了深入的交談。

    “胡所長，為何時間過去了這么久，網絡交換機與網址解碼器還沒有研制成功呢？這其中有哪些難度，你和我們說一說?！奔夹g上的問題依然是劉美娟提問。

    “老板，老板娘，首先，網絡交換機是基于網絡傳輸標準而研制的，我們前期與張志東團隊研究我們獨有的網絡傳輸標準就花費了大半年的時間。

    制定好標準開始研制，我們又踫到了選擇的難題。

    網絡交換機有很多種，按功能來分，有工作組交換機、企業(yè)級交換機，局域網交換機、廣域網交換機和管理型交換機。

    如果我們每樣都研制，工作難度大，費時間是一個問題，最主要的是同時極大延緩了網絡傳輸速度，這違背了我們一開始的初衷。

    還有一個問題，有另外兩種交換機我們也不得不考慮，那就是用于銀行間內部聯(lián)網的at交換機和電信交換機。

    如果我們是做為一個與國際互聯(lián)網競爭的標準組織，那這兩種交換機的因素，我們就不得不考慮。

    綜合各種因素考慮，我們決定研制三種交換機，一種是企業(yè)級交換機，也叫千門級交換機，它能滿足五千個端口的網絡交換。

    這種交換機我們將來會提供給企業(yè)組建企業(yè)網與獨立機房使用。

    更大需求的企業(yè)與政府單位，我們決定統(tǒng)一使用萬門程控管理型交換機，這樣我們雖然節(jié)省了好幾個等級交換機的研制工作，但是我們要把它們的功能集合到一起，其中包括電信交換機功能，這就為我們的研制工作增加了很大的難度。

    第三種當然是at網絡交換機了，這種交換機要單獨組網，以保證絕對的網絡安全。

    這第三種交換機，因為情況特殊，在很長一段時期，各大銀行有可能不會使用我們的網絡，因此我們還沒有研制，但我們已考慮了這方面的因素。

    我們現(xiàn)在已經研制出了功能相對簡單一點的企業(yè)級網絡交換機，但是最復雜的萬門程控交換機我們還只達到了一半不到的進度，這個技術難度太大了，請你們諒解。”胡偉武詳細的講解了這中間的原因，并坦誠相告，技術難度太大。

    “是人手不夠的原因嗎？還是沒有相應專業(yè)的人才呢？”劉美娟又問他。

    “最主要是沒有專業(yè)人才，而且我們國內也沒有這樣的人才，這只能靠我們自己慢慢摸索了?！焙鷤ノ淇隙ǖ拇饛汀?br/>
    是?。∫环N全新的標準，以及全新的交換規(guī)則，固然節(jié)省了網絡交換層級，也相應的提高了網絡速度，但技術難度也呈幾何倍數增大，這對他們來說，難度確實挺大。

    但劉美娟果然非同凡響，她考慮了幾分鐘之后，還是找到了解決方案。

    “胡所長，這樣子，我想你們需要陳子安團隊的技術支持了，踫上復雜的事情，我們需要加上人工智能技術。”

    “人工智能技術？這有用嗎？”胡偉武很疑惑。

    “當然有用，而且這是以后解決億級以上網絡交換的必備技術?！眲⒚谰昕隙ǖ拇饛?。

    “那謝謝老板娘了，我馬上去找他談一談?！?br/>
    胡偉武見劉美娟這么篤定，他馬上喜出望外，就好像是沙漠中的旅行者突然見到了綠州一樣的狂喜心情，以至于他不管不顧的立馬起身就走了。

    劉美娟見狀笑了，她很能理解胡偉武此時的心情，技術人員踫到技術難題，當真是焦頭爛額，寢食難安，只要有一絲希望，都不會放過。

    “走吧！我們也回去吧！，今天雖然沒有太好的結果，但總算在不斷發(fā)展，我相信胡所長他們會找到解決辦法的?！眲⒚谰暌财鹕韺ν跤抡f道。

    “我不懂這些，幫不上什么忙，但我想凡屬高科技的東西，總不可能那么容易?！蓖跤碌故悄芾斫狻?br/>
    兩夫妻邊走邊說，就這么安步當車的，走路回了辦公樓。

    海豚科技此時的情況，可以用一句詩來形容，叫做“篳路藍縷啟山林，櫛風沐雨砥礪行?！?br/>
    劉美娟并沒有什么金手指，她也不是什么都懂的科學怪人，她只是有著對未來堅定的信念，和超前的眼光。

    中國未來會成長為與美國比肩的世界第二大經濟體，錢是絕對夠了，所以賺錢不是她的主要目的，她也因此才會不計任何得失的投入巨資進行基礎科技研發(fā)。

    目的就是扎實海豚科技的根基，同時也為國家培養(yǎng)了相應的技術人才。

    人才不是天生就有的，許多人才都有跨行業(yè)工作的經驗，這證明什么？學的那些理論知識，沒什么太大的作用，理論和實踐相差很大，最主要的還是要進行實踐研究。

    比如胡偉武就是典型的例子，他是系統(tǒng)軟件專業(yè)的碩士生，但他從事的卻是計算機硬件領域，而且還是學術帶頭人，他也同樣能勝任，可見人才的成長和環(huán)境有很大的關系。

    而海豚科技可能是目前中國最好的人才培養(yǎng)基地了，海豚科技有太多的科研課題了，而且是不計得失的投入，在這個過程中，人才就逐漸成長起來了。

    海豚科技生在中國，發(fā)展條件艱苦，是什么都缺，但中國有歐美沒有的一項巨大優(yōu)勢，中國人勤勞樸實，能吃苦，肯鉆研。

    這些九十年代的科學人才，唯一缺少的就是前瞻眼光，大膽想象力，這和中國人的成長環(huán)境有離不開的關系，可以說是中國人的唯一缺點。

    但是一美遮百丑，有了這些樸實無華的科學人才，又有劉美娟這個從未來穿越過來的科研帶頭人，就沒有邁不過的山，走不過的坎。

    因為劉美娟對未來有清晰的認識，也有著任何人都無法比擬的魄力，這種魄力才是目前中國最缺乏的。

    中國能夠得以如此高速發(fā)展，絕對離開不開幾代領導人的堅強魄力，只要掌總舵的人選對了，這中國就有希望。

    放到企業(yè)也同樣如此，海豚科技有劉美娟這樣清晰認知的人掌舵，這追趕歐美的腳步就一定不會停止，趕上并超越只不過是一個時間問題罷了。