員工的年終獎頒發(fā)儀式，形式跟主播和短視頻達人的差不多，都是先發(fā)個人的，然后再一批一批的上，順序按金額從高到低排列。
第一個上臺的是電商部經(jīng)理——王成勇。
【王成勇：30萬】
“30萬”是所有員工中的最大金額，而且是唯一的。
李川剛開始做直播帶貨的時候，名聲不響，影響力偏低，主動找上門的廠家和品牌商比較少，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、又愿意給低價的更是少之又少……當時的供應鏈搭建，主要依靠的是王成勇的個人資源。
雖然發(fā)展到中后期，森先生的名氣和影響力越來越大，主動找上門的廠家和品牌商越來越多，逐漸不需要王成勇的個人資源了，但這份功勞是實實在在的，王成勇的個人資源，為森先生、以及三木傳媒電商業(yè)務的前期發(fā)展，奠定了非常良好的基礎。
這一點，李川一直記在心里，所以他將王成勇列為了員工之中獨一檔的級別。
其實，他本來想給王成勇發(fā)“50萬”的，但考慮到對方只是三木傳媒的高層領導之一，其年終獎，如果比其他高層高出太多的話，容易造成公司的權力結構失衡，因此，便給王成勇砍掉了“20萬”，相當于降了個檔。
王成勇領完，下一個是運營部總監(jiān)——于杰。
【于杰：20萬】
于杰的貢獻也很大，他自己跳槽過來的同時，還為公司拉來了吳文帆和張俊兩位人才，奠定了運營部的人員基礎；在之后的工作中，他帶領運營部穩(wěn)步發(fā)展，無論是前期的短視頻業(yè)務，還是后期的娛樂直播業(yè)務，做的都不錯。
除此之外，于杰還有一項特別大的貢獻，那就是幫助李川炒作……森先生的成長，伴隨著各種炒作和營銷，這些見不得人的工作，都是由于杰去做的。
單從這幾方面看，于杰的貢獻似乎并不比王成勇小多少……不過，這只是表象。
于杰的工作，可替代性還是比較強的，比如為“森先生炒作”這一點，并不是非于杰不可，李川親自出手，去找一家合作的網(wǎng)絡營銷公司，那也是可以的，只不過會比較麻煩。
相比較之下，王成勇的工作，可替代性就比較弱了。
“個人資源”這東西，不是誰都有的，如果沒有王成勇，李川前期做直播帶貨會非常麻煩，他想找一個跟王成勇一樣、有“個人資源”的人也非常困難，幾乎不太可能……這就是資源型人才的價值。
所以，從不可替代性這方面看，王成勇的年終獎比于杰高一個檔次，是合理的。
不過，由于李川給王成勇砍了“20萬”，所以兩人最終的差距也不是很大……“20萬”和“30萬”，只差“10萬”而已，還是比較容易讓人接受的。
于杰領完，下一個是商務部主管——陳晨。
【陳晨：20萬】
單從貢獻上講，陳晨不如于杰，更不如王成勇，但陳晨是公司最早的員工，她是跟著李川從零開始、一直發(fā)展到現(xiàn)在的……無論是出于公義，還是私人情感，李川都應該給予陳晨一定的特殊照顧。
如此，“20萬”也是比較合理的。
陳晨之后，是運營一組組長——吳文帆。
【吳文帆：10萬】
吳文帆最大的貢獻，就是培養(yǎng)出了李坤……這一點非常關鍵，直接讓公司的娛樂直播業(yè)務有了頂梁柱。
憑借此功勞，李川給他“20萬”的年終獎不算虧。
不過，“20萬”就跟于杰平級了……吳文帆畢竟是于杰的手下，職位也只是個小組長，給“20萬”有點……太不像話了。
李川思索再三，給他打了個對折，最后給了“10萬”。
吳文帆領完，后面的就是一批一批的上了。
第一批有3人，分別是運營二組組長——張俊、電商部談判團隊負責人——胡磊、電商部直播團隊負責人——魏文杰，三人的年終獎，統(tǒng)一為“5萬”。
第二批有4人，分別是總經(jīng)理助理——朱辰偉、運營三組組長——周林鵬、運營四組組長——劉谷鑫、運營五組組長——王旭，四人的年終獎，統(tǒng)一為“3萬”。
第三批有23人，基本上都是入職時間比較久的普通員工，另外也有一部分工作能力比較突出、業(yè)績做的比較好的，他們的年終獎，統(tǒng)一為“1萬”。
第四批有33人，大多是入職時間不算長、但也不算短的普通員工，有三人例外，屬于業(yè)績較為突出、但入職時間比較短的，他們的年終獎，統(tǒng)一為“5000”。
第五批有13人，標準只有一條，那就是入職時間滿一個月，不考慮業(yè)績方面的因素，他們的年終獎，統(tǒng)一為“1500”。
最后還剩下7人，都是最近剛?cè)肼毜?，也沒來得及做出什么業(yè)績，他們的年終獎，只有象征性的“500”。
至此，公司全體員工的年終獎頒發(fā)完畢。
適時，李川再次拿著話筒和遙控器。來到了舞臺中央……他將進行最后一波演講，為此次年終獎頒發(fā)儀式收尾。
“喂喂~?！?br/>
李川照例試了試話筒，然后向下巡視一圈，澹澹開口道：“年終獎發(fā)完了，一共是四百四十萬……這個數(shù)字，你們覺得多嗎？”
“多。”
大概有一半的人在喊“多”，剩下的人都沒有開口。
“我覺得不多。”
李川搖了搖頭，道：“我們雖然是一家新公司，去年八月剛剛成立，但我們發(fā)展的很快，五個半月的時間，我們已經(jīng)擁有了近百名員工，另外還有一百多名主播和短視頻達人……走到這一步，我可以自信地說，三木傳媒已經(jīng)不是一家小公司了！”
“啪啪啪啪啪啪……”
底下響起了熱烈的掌聲。
待到掌聲漸熄，李川再次開口道：“明年，我們會再上一層樓……到了明年這個時候，我相信我們的公司規(guī)模會是現(xiàn)在的很多倍，到時候再發(fā)年終獎，四百四十萬肯定是不夠的……在我看來，明年的年終獎，至少上千萬，甚至幾千萬都有可能！你們信不信？”
“信！
！”
這一次，全場都在喊，喊的還特別大聲，場面似乎被瞬間點燃了。
李川見狀，笑了笑，當下稍稍平復了一下節(jié)奏，然后接著道：“相信很多人都知道了，明年，我們將會搬入新的辦公場地?！?br/>
他說著，按下了手中的遙控器。
身后的大屏幕上圖片切換，變成了一張極具現(xiàn)代感的寫字樓外部照片。
“這個，就是我們公司的新辦公場地，馳創(chuàng)國際大廈……應該也有不少人知道，它離永瑞大廈不遠，有些員工上下班，路過，就能看到……”
“我們在馳創(chuàng)國際大廈租了兩層樓，十八樓和十九樓，加起來有四千多平米……”
李川說著，再次按下了手中的遙控器。
大屏幕上的照片再次切換，變成了一張公司內(nèi)部場景的照片。
這些照片，是前兩天行政部一名員工跑過去拍的，專門為這次年會準備的。
在年會上介紹公司的新辦公地點，這是李川早就定好的環(huán)節(jié)……這么做的目的很簡單，就是想讓員工們看到公司的實力，讓他們認識到、自己在這家公司工作是很有前途的……這一點頗為關鍵，可以增強公司內(nèi)部的穩(wěn)定性和向心力。
“這是新辦公場地內(nèi)部的一些場景，目前已經(jīng)裝修的差不多了，只是還有一些設施沒有到位，但不影響我們年后立刻搬過去……這些照片，大家可以先看一下……”
照片一共準備了十八張，李川每隔三秒切換一張，不到一分鐘就看完了。
“新的辦公場地，面積大了，環(huán)境也好了，這會讓我們工作的更舒心，同時也會吸引越來越多優(yōu)秀人才的加入……明年，我們會有很多新同事加入，作為公司的老員工，我希望你們到時能夠帶領他們成長，盡早的融入我們這個大家庭……”
李川這番話，即是在給員工們壓力，也是在給他們畫餅。
年后，隨著越來越多的新同事加入，公司內(nèi)部的競爭會變得愈發(fā)激烈，如果表現(xiàn)的不好，很有可能會被淘汰；而如果表現(xiàn)的好，新同事加入進來，他們中間的某些人就有可能升職、加薪。
畫餅，是一個老板的必備技能。
雖然經(jīng)常被人吐槽，也有很多人說它“沒用”，但是作為老板，不畫餅肯定不行。
不畫餅，員工就沒有動力，畫了餅，雖然會被吐槽，但也有一部分員工能聽進去，作用還是不小的。
李川畫完了餅，突然話鋒一轉(zhuǎn)道：“不管怎么樣，今年的工作已經(jīng)結束了，你們在外奮斗了一整年，也是時候回家好好休息一下了……我在這里，再次祝大家新年快樂?！?br/>
李川說完，深深的鞠了一躬。
“啪啪啪啪啪啪……”
又是一片掌聲襲來。
李川鞠躬的姿勢，維持了大概五秒鐘，然后起身，再次拿起話筒道：“明年，我們還有很多、很重要的工作要做，但不是現(xiàn)在……現(xiàn)在，是屬于我們公司年會的時間，年終獎已經(jīng)發(fā)完了，正事也都結束了，接下來，咱們就放平心態(tài)，痛痛快快的玩吧！”
“啪啪啪啪啪啪……”
李川隨著掌聲下臺，將話筒和遙控器遞還給了服務員，然后繞過舞臺，回到首桌首位上坐下。
他的工作，至此已經(jīng)全部結束了，后面的時間，就是看節(jié)目、看員工們玩游戲，然后等晚上吃飯。
今天的年會，是從下午一直持續(xù)到晚上：
下午，主要是發(fā)年終獎，中間會穿插幾段節(jié)目表演；晚上，主要是吃飯，吃飯的過程中也有節(jié)目表演，另外還給員工們設計了幾個游戲……游戲是有獎勵的，都是現(xiàn)金，直接現(xiàn)場發(fā)放，總金額不算多，只有六萬塊左右，主要是圖一樂。
時間緩緩流逝。
不知不覺，已是晚上八點。
此時的李川，肚子已經(jīng)飽了，但不是吃飽的，而是喝飽的。
沒辦法，年會這種場合，他這個老板就是絕對的主角，每個想上進的員工、主播和短視頻達人，都會跑過來向他敬酒……這種酒，他不能不喝，不但要喝，還要適當?shù)慕涣鳌⒚銊顜拙?，否則會打擊到員工的積極性，不利于日后的工作開展。
從晚上六點到晚上八點的這段時間，李川菜沒吃幾口，卻是陸陸續(xù)續(xù)的喝了幾十杯酒，肚子都快撐破了。
好在他早有準備，提前吩咐朱辰偉，給自己買了兩箱果啤，度數(shù)很低的那種、跟飲料似的，所以，他即使喝了幾十杯酒，也沒有醉倒在地，只有有些暈罷了。
時至晚上八點，該向他敬酒的、都已經(jīng)敬的差不多了，他也是找了個機會，跑到廁所去、舒舒服服的釋放了一波。
然而，等他回到酒桌前坐下后，沉濤又端著酒杯走了過來。
“森總，我敬你一杯。”
沉濤之前一直在臺上主持，飯都沒時間吃……此時，舞臺上只留下了尹一一個人主持，主持的節(jié)目還是一個耗時比較長的游戲，沉濤空閑下來，便直接跑過來敬酒了。
“沉老師客氣了?！?br/>
李川心中無奈，但毫無辦法，只得又給自己倒了一杯果啤，然后起身，舉起酒杯，跟沉濤碰了一下，接著一口干下。
兩人喝完酒，面對面站著閑聊了起來。
“森總這么年輕，就做出這么大的事業(yè)，真是太讓人佩服了?！背翝龓е唤z恭維道。
“沉老師過獎了，我這都是小打小鬧，哪比得上你們電視臺啊?！?br/>
“電視臺也就說著好聽，實際上……唉~?！?br/>
沉濤說到一半，頓住了，臉色無奈的搖了搖頭，發(fā)出了一聲嘆息。
李川微微撇了撇嘴，沒有說話。
他明白沉濤的意思，無非就是電視臺主持人這份職業(yè)，只是看著光鮮，實際上掙錢并不多。
這是很正常的現(xiàn)象，電視臺這種單位，工資不可能高的，即便是像沉濤這種臺柱子級別的，月工資可能都不到一萬。
他們想掙錢，只有一種方法，那就是“接私活”。
就比如現(xiàn)在，李川請沉濤主持這場年會，給的勞務費是“20萬”……這屬于非常高的，因為本場年會的時間比較長，從下午一直到晚上，連續(xù)七八個小時，非常辛苦，勞務費給低了不行，而如果是正常的主持一兩個小時、或者兩三個小時，他的勞務費，可能都不到“10萬”。
所以，像沉濤這種主持人，每年賺個幾百萬就頂天了，上千萬是不太可能的，除非……直播帶貨！
‘嗯？！’
李川驀地挑了挑眉。
他突然想起一件事，沉濤在后世……好像也參與了直播帶貨！
82中文網(wǎng)
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