現(xiàn)代商業(yè)銀行公司治理中，大多數(shù)建立了“三會一層”的組織架構(gòu)?！叭龝狈謩e是股東大會、董事會、監(jiān)事會，“一層”則是指高級管理層。三會一層逐級授權(quán)，各司其職又相互制約，從而保證銀行向正確方向發(fā)展。
以東華銀行為例，股東大會是最高權(quán)力機構(gòu)，具有銀行的最高決策權(quán)，每年按照章程規(guī)定次數(shù)召開，負責制定戰(zhàn)略規(guī)劃、審批財務(wù)預(yù)算及決算、董事任免、利潤分配、架構(gòu)設(shè)置等重大事項。在股東大會閉會期間，董事會代為行使職權(quán)，董事會下設(shè)董辦以及戰(zhàn)略發(fā)展委員會、關(guān)聯(lián)交易委員會、薪酬與提名委員會等若干專業(yè)委員會，主要工作是執(zhí)行股東會決議、審議關(guān)聯(lián)交易、制定薪酬方案等等。高級管理層則是行長、副行長、行長助理、財務(wù)負責人、合規(guī)負責人等高級管理人員，其中行長由董事長提名，其余管理層由行長提名（形式上也表現(xiàn)為由薪酬和提名委員會提名，依據(jù)章程決定），董事會審批通過后聘任。至于監(jiān)事會，則是監(jiān)督監(jiān)察部門了，下設(shè)稽核審計委員會及監(jiān)事會辦公室，對董事會、高級管理層的履職情況進行監(jiān)督檢查，并向股東大會匯報。（注：根據(jù)實際情況略作簡化）今日召開的董事會事關(guān)重大，行長在履職期間被啟動罷免議案，在銀行業(yè)雖也有過，但是一般都是因為行長觸犯法律、遭到監(jiān)管接管、造成重大風(fēng)險、嚴重違規(guī)或造成重大損失才會發(fā)生，但像林天華這種卻不多。
整個東華銀行都知道，今天這個會議將決定未來許多人的命運，以至于整個總部都在議論紛紛，猜測著可能的結(jié)果。會議對外狀態(tài)為機密，以王沖如今的身份，根本沒有參與的機會，只得與李秘書在辦公室內(nèi)靜靜等候會議結(jié)果。
這幾日與李秘書相處下來，王沖發(fā)現(xiàn)這個年輕人做事密不透風(fēng)，做事有條不紊，思路清晰，確實非常出色。更難能可貴的是，這位秘書待人不卑不亢、說話辦事不急不躁，不卑不亢，無論是對上級領(lǐng)導(dǎo)、還是普通員工，都保持微笑，一視同仁，也不狐假虎威擺架子，王沖很是欣賞。
然而，今日李秘書的表現(xiàn)與往日大相徑庭，一會兒在辦公室內(nèi)走來走去，一會兒又盯著電腦出神，不時又看看墻上的掛鐘，顯得焦躁不安。
王沖看在眼中，卻又不知該說些什么。這也怪不得他，今日董事會的結(jié)果，將直接決定他在東華銀行未來的命運，若是林天華勝出，那他必然是前途似錦，若劉建國勝出，無論他能力多么出色，他要么接受甘于平庸被邊緣化，要么只有跳槽走人。
領(lǐng)導(dǎo)秘書，是在銀行內(nèi)升職最快的職位之一了。
只要吃苦能干，很容易就在上級面前留下好印象，若是能力再突出一些，腦子活絡(luò)一點，利用職務(wù)之便，與總行各部門建立良好的關(guān)系，那就更好不過了。下一步便是派到總行一級部門做經(jīng)理，然后派到二級支行進班子，回到總行成為部門負責人。如此來總行、支行間跳動，一來了解基層的工作方式，二來又與總部人聯(lián)系密切，晉升之路很是明了。但是，這一切的路線規(guī)劃，有個前提，那就是你的上級領(lǐng)導(dǎo)一直在位或者不斷晉升。否則很有可能就成為竹籃打水一場空了。
與領(lǐng)導(dǎo)秘書不同，王沖走的是另外一條路，那就是不憑關(guān)系，靠自己的能力和業(yè)績闖出一片天地，這樣的好處便是自己不用站隊、也不用搞辦公室政治，只要給銀行賺錢，就有自己的立錐之地。這樣成功的人少之又少，還要有不錯的運氣。這種人在工作中會遭到一些庸人、凡人的排擠，他們自己不肯努力，卻又害怕努力的人顯得他們無能，于是拼命去將他們變?yōu)橥?。所以當王沖嘗試幾次后，便不在跟這種人打交道，所以他在東華銀行的朋友并不多。
李秘書忽然問，“王主任，你覺得這次董事會，結(jié)果會是如何？”李秘書平日里很少說話，今日之事關(guān)系重大，自己忍不住問王沖了。王沖雖是行長特別助理，但組織關(guān)系還在城東支行，所以李秘書依舊稱呼他為王主任。
王沖道，“這種事情，我實在不便評論?！?br/>
李秘書接著道，“這幾天我做了個分析，不知對與不對，想拿出來請你幫忙指點一下?！?br/>
王沖笑了笑，“你要問我業(yè)務(wù)上的事情，我沒準可以指點你一下，這些董辦的事情，我可不懂得，哪里談什么指點。”
王沖越是不想聽，李秘書越想說，道：“我覺得這次林行長情況有些不妙啊。”
王沖訝問：“何以見得？”
“九個董事之中，趙董事長與林行長關(guān)系一向不好，應(yīng)該不會站在林行長這邊。劉建國行長更不必說，他是既得利益者，肯定也反對林行長，還有梁蒙董事，因為他侄子的事兒，林行長與他鬧得很僵，林行長自己雖是董事，卻要投回避票，這樣算下來，四票已經(jīng)丟了。剩下五人中，只要有一個人反對林行長，他的職位恐怕就保不住了?！?br/>
王沖跟李強咨詢過，這種罷免議案，必須要半數(shù)以上董事同意才能生效，剛才李秘書的分析并不對，確切說，趙友良、梁蒙、劉建國還要加另外兩人同意，才能將林天華的行長職位罷免，不過，王沖并沒有指出來。
李秘書又分析道：“咱們這次新來的獨立董事羅教授，聽說還是天馬集團的經(jīng)濟顧問，這次會議因為天馬集團股權(quán)變更引起的，肯定會配合天馬集團的。哎，王主任，你說我該怎么辦？”
王沖拍了拍他肩膀道，“我要是說，人算不如天算，做好自己本分之事，剩下的聽天由命，你會同意嗎？”
李秘書道，“當然不同意，我更喜歡這句話，我命由我不由天?！?br/>
王沖哈哈一笑，“就是嘛，管他結(jié)果如何呢，把自己事情做好，做到問心無愧就是了?！?br/>
李秘書攤了攤手，“我可沒你這么灑脫，我的職業(yè)生涯已經(jīng)綁在林行長身上了?！?br/>
這時候，趙影走了進來，低聲道，“頭兒，樓上據(jù)說吵起來了，而且吵得非常厲害。”
王沖奇道，“這種會議密級為絕密，就連通訊工具都不允許帶進去，你是怎么知道的？”
趙影舉了舉手機，嘿嘿道，“山人自有妙計，我不但知道，而且知道的多著呢。這個會議都開了一個多小時了，到現(xiàn)在還沒有個結(jié)果，不就是投個票嘛，是死是活，舉手表決就是了，真是急人。”
王沖記得她在董辦有個閨蜜，跟趙影一起進東華銀行，如此說來，肯定那人違反工作紀律，將會議內(nèi)容泄露了出來。
李秘書也忍不住道，“趙姐，到底怎么回事，你就說給我們聽一聽唄?！?br/>
趙影清了清嗓子，道：“據(jù)我的線人告訴我，這次罷免林行長，一共給出了三個理由。第一嘛，是不作為，作為行長，企業(yè)文化建設(shè)不到位，還在高層出現(xiàn)了派系斗爭，這引起了董事會高度重視?！?br/>
王沖心道，這個理由未免有些牽強了，派系斗爭是任何一個銀行、一個組織都無法避免的存在，若是林天華因為這個原因倒臺，那也太虧了。
李秘書也道，“這算什么理由。第二點呢？”
趙影道，“第二，好像說是有個項目上決策失誤，導(dǎo)致我行存在巨大的風(fēng)險隱患，甚至影響我行明年的上市計劃?！?br/>
李秘書憤然道，“他們說的是東華高速的爛尾項目，這個項目是政府ＰＰＰ項目，當時林行長不主張推進，又是市委領(lǐng)導(dǎo)、又是董事長往這個項目上壓，結(jié)果在審計中，發(fā)現(xiàn)了貪腐問題，整個項目被暫停了，當時簽字時，林行氣得砸桌子，出了事了，又往他頭上扣帽子了！”
王沖也聽過這個項目，想到林天華，未免有種兔死狐悲的感覺，這等情形，在他頭頂上又何嘗沒有發(fā)生過，然而事情既然發(fā)生，無論行長是李天華、趙天華、還是林天華，這個責任是免不了的。
趙影接著道：“這第三嘛，好像是與我們經(jīng)營指標情況有關(guān)，說今年經(jīng)營指標完成的很差，無法達到董事的預(yù)期要求。”
李秘書聽完這三個理由，忍不住破口罵道，“真是放他娘的狗臭屁，欲加之罪何患無辭！”
趙影也沒料到，向來斯文的李秘書，竟會如此失態(tài)，說出這種話來，滿臉疑惑向他望了過去。李秘書深吸一口氣道，“本來，按照年初董事會計劃，今年凈利潤要達到６個億，九月中旬的時候，我們凈利潤已經(jīng)完成了將近５個億了，結(jié)果三季度董事會又將利潤指標調(diào)整到８個億，這不就是故意的嘛？他媽的！”
王沖依然記得，國慶節(jié)后的季度會議，林天華在會議室大發(fā)雷霆，強行提高考核指標，整個東華銀行被業(yè)務(wù)指標壓得喘不過氣來，弄得大家怨聲載道，原來也是被董事會逼得沒辦法了。想到此，他忽然覺得，這個行長當?shù)谜婺敲从幸馑紗幔?br/>
想到此，王沖也忍不住被勾起了興致，連問，“那又怎么會吵起來了？”
趙影說，“我這么費勁的給你們打探消息，你們兩個連口水都不給我倒，有失待客之道啊。”王沖笑罵道，“自己有手，要喝自己倒?！?br/>
李秘書連忙道，“我來，我來，你繼續(xù)說就是?！?br/>
趙影道，“我說太麻煩了，你們自己來聽好了！不過，并不是很全，有些人的話沒有錄進來?！?br/>
王、李二人湊了過去，只見她微信上有幾十條已讀消息，還有十來條未讀消息，顯然是這段時間內(nèi)新發(fā)過來的，原來她那閨蜜，竟然偷偷將會議內(nèi)容錄了下來。
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