自從知道葉佳怡和童偉的履歷后，史曉東心里就一直非常好奇，他不明白如此優(yōu)秀的兩個人，怎么到了昌達(dá)集團(tuán)這種民營企業(yè)就職？他本想問個究竟，但此前跟童博士和葉佳怡畢竟不是十分熟悉，好多次話到嘴邊，他都咽了回去。

    這段時間史曉東每天都要跟童偉見幾次面，除了交流工作方面的事，剩下的時間就是閑聊，一來二去，雙方感興趣的話題已經(jīng)聊過不知多少次，相互之間不僅非常熟悉，而且?guī)缀醯搅藷o話不談的程度。

    因為相互了解，兩人又都是理工科出身，說話比較直率，也沒有太多的顧忌，史曉東終于忍不住問道：“童博士，你不是一直在昌達(dá)集團(tuán)工作吧？原來在什么單位供職？”

    “是的，我到昌達(dá)集團(tuán)才五年時間，”童偉還報出了他以前的工作單位。

    “喲，你從前供職的單位很厲害呀！那是國內(nèi)非常著名的材料學(xué)研究機構(gòu)?！笔窌詵|感到吃驚。

    “還可以吧，當(dāng)時院里的總工程師就是工程院院士。”

    “葉總從國外留學(xué)回來，在國內(nèi)的其他機構(gòu)工作過嗎？”既然是閑聊，史曉東當(dāng)然要盡量滿足自己的好奇心了。

    “她呀，更厲害！人家是全國有名的制造業(yè)管理專家，到昌達(dá)集團(tuán)工作之前，她曾在世界五百強的一家跨國企業(yè)做部門高管。不過她到昌達(dá)集團(tuán)比較早，快有二十年了吧。”

    “你們的履歷都夠亮眼！不過童博士，我有一事不明，不知當(dāng)問不當(dāng)問？”因為涉及到對方的**，史曉東還是小心翼翼。

    “只要不是原則問題，但問無妨，閑聊嘛，沒那么嚴(yán)肅?！?br/>
    “其實我的問題很簡單，你以前供職的研究機構(gòu)那么有名，請問你為什么要到這種民營企業(yè)工作？”

    童偉似乎已經(jīng)預(yù)料到對方要問的問題，他淡然一笑，“以前的單位再有名，跟我有多大關(guān)系？同樣的道理，你現(xiàn)在供職的健華醫(yī)藥研究院名氣也不小，跟你有關(guān)系嗎？”

    史曉東點點頭，“是啊，跟我沒啥關(guān)系。我們那些同學(xué)的感受是，名氣越大的科研機構(gòu)，競爭越激烈，論資排輩的現(xiàn)象越嚴(yán)重，對科研人才造成了巨大的浪費！”

    “你說的很對！作為科技人員，拿不到項目，大多數(shù)資源都把持在那些所謂德高望重的人手里，你是什么感受？”

    “那還用說，當(dāng)然很郁悶！不過你這樣的學(xué)歷也遇到過這些問題嗎？”

    “我有什么奇特的？當(dāng)年跟我同期進(jìn)入新材料研究院的就有六七名博士，在我們那批人當(dāng)中，我的情況還算不錯的呢，有幾個連項目負(fù)責(zé)人都沒當(dāng)上，據(jù)說現(xiàn)在還有兩人沒能解決正高職稱問題，原因是他們這些年一直沒有做過有影響力的項目，也就沒有拿得出手的科研成果，這是晉升正高職稱的硬杠杠。”提起往事，童偉記憶猶新。

    “因為不喜歡那種環(huán)境，便跳槽到了昌達(dá)集團(tuán)？”

    “事情也不是那么簡單，”童偉把當(dāng)時的情況向?qū)Ψ阶隽撕喴榻B，“應(yīng)該說正好有那種機會，也就順理成章了?！?br/>
    “從那么有名的科研機構(gòu)，跳槽到民營企業(yè)，不僅需要極大的勇氣，而且還要有開放的觀念，否則是做不出那種決定的，我覺得你當(dāng)時應(yīng)該經(jīng)歷了一番復(fù)雜的權(quán)衡。”

    “權(quán)衡當(dāng)然少不了，但也沒有想象那么復(fù)雜，因為項目

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    合作的原因，當(dāng)時我對昌達(dá)集團(tuán)已經(jīng)有了充分的了解，這是一家非常正規(guī)的股份制企業(yè)，管理規(guī)范，企業(yè)構(gòu)架清晰，經(jīng)營目標(biāo)既宏偉，又現(xiàn)實，老板素質(zhì)很高，用實際行動尊重科技創(chuàng)新和科技人才，而且值得信賴。這些原因，最終促成了我到這里工作?！蓖瘋ゲ皇r機，向史曉東宣揚昌達(dá)集團(tuán)的優(yōu)勢。

    “到了這里以后，你覺得企業(yè)的科研環(huán)境跟原單位有什么不同？”

    “我的感受是，只要企業(yè)支持科研開發(fā)活動，在資金充足的前提下，科研環(huán)境完全靠科技人員自己去營造，因為企業(yè)招聘研發(fā)人員的目的，就是讓他們做這項工作。在我看來，經(jīng)過我們的努力，昌達(dá)集團(tuán)現(xiàn)在的科研環(huán)境，一點也不比我原來的單位差，在硬件方面，甚至比原單位更好?！?br/>
    “是啊，你說的這些，我已經(jīng)有所感受了，在最初的YHM放大實驗中，對于需要的儀器設(shè)備，只要提出采購清單，葉總從來都是一路綠燈。反觀我們單位，實驗室要購置一件儀器設(shè)備，往往需要多位領(lǐng)導(dǎo)審批，層層把關(guān)，卡得很嚴(yán)，對一線科研人員完全缺乏信任?！边@是史曉東第一次在外人面前抱怨單位領(lǐng)導(dǎo)。

    “這也可以理解，畢竟單位的科研經(jīng)費有限，一般項目爭取經(jīng)費很難，政府撥款主要用于保證所謂重點項目的科研經(jīng)費，輪到年輕科技人員這里，就所剩無幾了，所以，科研院所的每一筆支出都卡得很嚴(yán)?！蓖┦可钣畜w會。

    “這樣看來，只要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不錯，研發(fā)經(jīng)費方面就會比科研院所更加寬松?！?br/>
    “事情也不盡然，還是要看企業(yè)文化和老板的理念?，F(xiàn)實中有為數(shù)不少的民營或私營企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益很好，老板也掙了很多錢，但他們只顧把錢往自己兜里揣，對企業(yè)的發(fā)展沒有長遠(yuǎn)打算，別說投入巨資搞科研開發(fā)，他們連外聘科技人員的報酬都要想方設(shè)法克扣，更遑論什么科研環(huán)境和氛圍。當(dāng)然，那種目光短淺的企業(yè)，生命力注定不會持久，自然也不會走得太遠(yuǎn)?！?br/>
    “也就是說只有那些具有長遠(yuǎn)打算，意識到科研開發(fā)對公司發(fā)展具有重要作用的企業(yè)，才能建立良好的科研氛圍?！?br/>
    “對，昌達(dá)集團(tuán)在這方面做的就很不錯，這個企業(yè)的高管們早就意識到技術(shù)對實體制造業(yè)的重要意義，在企業(yè)發(fā)展的前十幾年，他們以引進(jìn)技術(shù)為主，后來認(rèn)識到，要想讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的動力，必須建立屬于企業(yè)自己的科技開發(fā)中心。為了增強自主研發(fā)的能力，他們創(chuàng)造條件，在資金上全力支持科研開發(fā)活動，千方百計引進(jìn)人才，為科技人員解決后顧之憂，讓他們專心致志搞科研，這樣的企業(yè)很少見?！蓖┦挎告傅纴?。

    “童博士，從體制內(nèi)的國家級科研院所，來到這民營企業(yè)，薪資收入和福利待遇應(yīng)該增加不少吧？抱歉，這是個人**，我就是隨便一問，你可以不用回答?！闭f完，史曉東狡黠地一笑。

    童偉打了個啞謎，“人往高處走，水往低處流，這是絕大多數(shù)人都會遵循的人生準(zhǔn)則?！?br/>
    “童博士，你認(rèn)為在民營企業(yè)工作，跟在原來那種體制內(nèi)的大型科研機構(gòu)有什么不一樣？”

    “你指的哪一方面？”

    “自我感覺，或者社會地位?！?br/>
    童偉想了想，非常犀利地反問道：“史工現(xiàn)在就是健華醫(yī)藥研究院的科研人員，屬于正兒八經(jīng)的體制內(nèi)人士，跟我坐在一起，你覺得比我高人一等嗎？

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    你在健華醫(yī)藥研究院有什么社會地位？擔(dān)任了什么職務(wù)？”

    史曉東意識到自己的話也許冒犯到對方了，他趕忙解釋道：“童博士，你千萬別多心，我沒有那個意思，剛才的話很冒失，我向你道歉。”

    “史工多慮了，你的話沒有什么不恰當(dāng)，我也沒必要多心，只是用具體事例回答你的問題，你別想太多。本來嘛，現(xiàn)在這屋里只有咱們倆，我在民營企業(yè)，你在體制內(nèi)，你有沒有優(yōu)越感我不知道，但我沒有任何低人一等的感覺！至于社會地位，只要我想要，什么委員代表之類的榮譽頭銜，我早就有了，但昌達(dá)集團(tuán)的關(guān)總就不熱衷于那些表面上的東西，所以，我們根本不在乎。”

    ......

    通過半年多的接觸交流，史曉東對昌達(dá)集團(tuán)的內(nèi)部情況已經(jīng)有了大致了解，這家企業(yè)給他留下了良好印象。

    過了兩個月，工業(yè)化試驗徹底結(jié)束了，史曉東又花了半個月時間，對試驗數(shù)據(jù)進(jìn)行了歸納總結(jié)，并提交了試驗報告。

    按照雙方約定，接下來就要準(zhǔn)備進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)裝置的建設(shè)。為了穩(wěn)妥起見，葉佳怡建議組織一次市場調(diào)研，目的是搞清楚市場的真實需求量，以便決定工業(yè)生產(chǎn)裝置的建設(shè)規(guī)模。

    根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，市場調(diào)研應(yīng)該由昌達(dá)集團(tuán)跟健華醫(yī)藥研究院共同出面實施，也許不愿承擔(dān)這部分費用，或者怕麻煩，健華醫(yī)藥研究院對外合作處的彭處長，把市場調(diào)研的任務(wù)全推給了昌達(dá)集團(tuán)，“葉總，這件事我們就不參與了，你們單獨進(jìn)行吧?！?br/>
    “為什么？合作協(xié)議中規(guī)定，大事必須雙方共同參與，莫非彭處長認(rèn)為市場調(diào)研無關(guān)緊要，可有可無？”

    老彭連連否認(rèn)道：“不不不，市場調(diào)研非常重要，但我們作為科研單位，并不擅長這項工作，恰恰是你們，經(jīng)常跟市場打交道，搞市場調(diào)研可謂駕輕就熟，所以，我們就不派人參與了?！?br/>
    因為對方不愿參與，葉佳怡只好組織昌達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門的工作人員，到國內(nèi)幾大片區(qū)的醫(yī)藥市場，對YHM的市場需求進(jìn)行實地考察。倒是正如老彭所言，昌達(dá)集團(tuán)早已打下良好基礎(chǔ)，市場調(diào)研對他們來說，確實不算什么難事。

    不到一個星期，各方面得到的信息便反饋回來了，信息匯總后，葉佳怡決定召開一次雙方有關(guān)人員參加的聯(lián)席會議。

    接到通知后，健華醫(yī)藥研究院決定指派史曉東和彭處長與會。在會上，葉佳怡通報了市場調(diào)研結(jié)果，并以此為依據(jù)，提出了YHM工業(yè)生產(chǎn)裝置的建設(shè)規(guī)模，還商定了下一步的工作計劃。

    會期只有一天，由于還有其他事務(wù)，老彭第二天便離開了昌達(dá)集團(tuán)，史曉東則留了下來，因為設(shè)計部門有些技術(shù)問題需要跟他詳細(xì)溝通。

    在此期間，除了跟設(shè)計部門交流，一旦有空，史曉東就往童博士辦公室跑。童偉是全公司的技術(shù)總監(jiān)，還兼任新材料領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，每天都有忙不完的工作，見史曉東來的過于頻繁，也就不拿他當(dāng)客人看待，往往打過招呼之后，便埋頭繼續(xù)做自己的事。

    坐在沙發(fā)上隨手拿起旁邊的一本材料學(xué)雜志翻了翻，史曉東站起身來，走近童博士旁邊，好像有什么話要跟他說。

    “史工，你有事嗎？”童偉抬頭問道。

    “童博士，你覺得昌達(dá)集團(tuán)在醫(yī)藥研發(fā)這一塊，將來會有什么打算？”

    （本章完）

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