被那兩個賤人攪了好心情之后，楊拓心情不爽了一下，但是他卻突然想到了一個人，那就是當初自己在公司里面的頂頭上司——王城。
　　一想到王城，楊拓自然眼睛一亮。要說到個人能力，能以自己的本事坐上一家銷售大型工程機械公司的市場部經(jīng)理，王城自然能耐不小。此人口才好、思維敏捷、有大局觀、有戰(zhàn)略眼光，可以說是個不可多得的人才。
　　憑王城的能耐，隨便都可以跳槽到其它公司作為總經(jīng)理，不過有些人能力是可以，但就是有些時運不濟。
　　王城在楊拓以前所在的公司，可算是第一代元老了。他從公司成立不久，就從一個銷售大型機械的業(yè)務員開始，憑借著個人的努力和能力，在短短半年內(nèi)就做到了公司業(yè)績排名第一的牛人。
　　于是，在公司老總的關(guān)照之下，他僅僅在半年之內(nèi)，就從一個業(yè)務員進階為銷售小組主管，再從銷售主管成為掌管幾個銷售小組的銷售經(jīng)理，然后再從銷售經(jīng)理晉級為掌管一個大區(qū)的銷售總監(jiān)。
　　短短半年時間，他的晉升速度已然成為了一個公司的神話。不過他的好運似乎到頭了，因為如果再往上升那便是一個公司名副其實的高層了。
　　銷售總監(jiān)再往上便是公司副總經(jīng)理，由于那時候公司剛成立不久，所以除了一個董事長兼總經(jīng)理，還設(shè)置了一個業(yè)務副總經(jīng)理、一個行政副總經(jīng)理。而這時候，王城還想繼續(xù)往上升，幾乎不可能了。
　　那幾年，正值建筑行業(yè)大爆發(fā)，全國各地都在火熱地開工建設(shè)。公司銷售部在王城的帶領(lǐng)下不停地攻城略地，創(chuàng)造的業(yè)績整整比另外三個銷售總監(jiān)帶領(lǐng)的團隊還多。
　　本來這個是好事一件，但是另外三位總監(jiān)卻再也坐不住了。他們紛紛抱怨說王城做事太不地道，許多客戶明明是他們談好了的，但是卻被王城半路搶走了，而且還是以低價銷售的方式跟他們打價格戰(zhàn)，搞得現(xiàn)在市場上的銷售價格完成失控了，為此許多客戶紛紛不再信任自己公司代理的產(chǎn)品。
　　這個事情傳得沸沸揚揚，而且有板有眼，有根有據(jù)。搞得公司銷售部門人心浮動，為此公司三位高層無奈之下，只好將王城調(diào)入剛剛成立的市場部，主管一個部門的經(jīng)理。
　　這明眼人一看就知道這樣的決定十分不公，市場部是個什么地方？要是在一些別的公司那里，市場部其實就相當于運營部，是個把控公司命脈和戰(zhàn)略的主要部門。
　　但是，在這個剛剛成立不到一年，全公司都不到多人的情況下，這個剛剛成立的市場部其實就是調(diào)查市場、收集客戶消息，回訪客戶、做銷售運營計劃、配合銷售部門布置銷售展會、主持展會等。
　　反正這個所謂的市場部其實就跟一個后勤部差不多，如果說銷售部屬于前線部門，負責攻城略地。而市場部就相當于后勤裝備部門，時刻為前線部門提供各種服務。
　　從一個銷售部大區(qū)總監(jiān)變成一個市場部的部門經(jīng)理，這明明就是明升實降，看似掌管了一個部門，實際上跟打入冷宮沒什么分別。
　　剛開始王城還是十分氣憤，但是那時候隨著大學擴招畢業(yè)的大學生越來越多涌入社會，工作變得越來越難找。如果一下子跳槽到其它公司，短時間內(nèi)根本達不到現(xiàn)在的高度，所以他就忍了下來，安心做起了市場部經(jīng)理。
　　不過，有能力的人無論到了哪里都能混得風生水起。很快短短一兩年時間，王城便帶出了二三十人的團隊，將市場部搞得有聲有色。不過，這時候公司已經(jīng)變得越來越龐大了，變成了一個年銷售幾億，擁有將近二百人的中型公司。
　　公司是擴大了，但是由于高層本就是固定的，他們都是擁有公司股份的大佬，所以不可能輕易讓出位置，給下面的優(yōu)秀中層干部發(fā)揮的機會。
　　就這樣，王城就半死不活地在這個市場部經(jīng)理的位置上一連干了四五年，只能眼睜睜地看著那幾個手下敗將春風得意，收入一直往上增加，而他自己卻拿著那份死工資，在那里掙扎等死。
　　作為一起奮戰(zhàn)三年的同事，而且王城的年紀也就比楊拓大了三四歲，所以兩人在私底下很合得來，經(jīng)常下班的時候一起在燒烤攤那里喝喝酒、聊聊天。這樣長久下來，兩人幾乎成了無話不談的朋友了。所以一來二去，王城身上發(fā)生的那些事，楊拓便慢慢了解了。
　　命途多舛，時運不濟。為此，楊拓只好感慨了。
　　至于王城的能力，可沒有多少人能比楊拓更了解了。既然如此，那就挖墻腳，將王城挖過來，給他一定的股份，讓他全面負責推廣包子代理加盟店。