段小明很興奮，但是他又不想表現(xiàn)出那么興奮。
　　明明很開心，卻忍住不笑，那種表情是很賤的！
　　”客戶在外面抽煙，我不知道怎么辦理認(rèn)購流程，所以——“
　　他把開心埋在厚厚的臉皮下，輕描淡寫說出客戶要買房。
　　善良的姐姐主管，快夸獎我吧，上班一天半就能賣房，真乃人才呀。
　　哪知秦艷嬌一改昨天跟段小明說話的歡樂模樣，轉(zhuǎn)過身來板著臉。
　　“誰讓你接客戶的——值班的呢？”
　　我滴個乖乖，都說女人善變捏，昨天跟我還眉開眼笑的，今天就甩臉子給我了。
　　正在導(dǎo)臺處值班的置業(yè)顧問也是一位妹子，身材有模有樣，她晃蕩著身子，小跑過來。
　　“秦主管，是我值班，剛才沒客戶進(jìn)來?！?br/>　　來者胸前工牌上寫著名字：郭琳。
　　“什么時候接待的？”
　　秦艷嬌冷若冰霜問段小明。
　　“12點30多，我沒看準(zhǔn)確時間?！?br/>　　“查值班是誰！”
　　前臺坐著的三位馬上有一位男置業(yè)顧問翻閱值班表。
　　“是吳玉敏?！?br/>　　“叫她來前臺！”
　　“還有你，你都沒考核上崗，你接什么客戶？”
　　前臺沒人，難道把客戶晾在那里不管？還沒來得及解釋，秦艷嬌又發(fā)號施令了。
　　”郭琳，客戶你來接待，你們兩個對接好，確保信息輸出沒問題?！?br/>　　段小明心想，這個女人的氣場怎么跟她的胸懷一樣大啊，我在狗哥面前都沒有這么緊張過。
　　在房地產(chǎn)，之所以新人要通過考核才能上崗接待客戶，主要原因是因為新員工在數(shù)據(jù)上掌握往往不夠翔實準(zhǔn)確，容易造成誤會、爭議，給開發(fā)商和客戶雙方帶來麻煩。
　　比如，原本房子層高3米，但是一不小心說成了3米1，客戶購買了之后發(fā)覺不是，就會帶來爭議。
　　3米的房子也夠住，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
　　但有一種心情叫做我無所謂多高，但是你不能騙我，騙我就不行。
　　郭琳和段小明兩人低頭交流了一會客戶情況，然后出了售樓部。
　　花白頭發(fā)大叔正在售樓部外悠閑的抽著香煙觀看遠(yuǎn)處。
　　郭琳微笑著走上去。
　　“您好，不好意思久等了，我是這里的置業(yè)顧問郭琳，段小明因為有其他事情，接下來由我服務(wù)您?！?br/>　　段小明也忙致歉。
　　”叔，不好意思，領(lǐng)導(dǎo)找我有點事，這是我的前輩郭琳，她比我更專業(yè)，所以認(rèn)購辦理這一塊，她來負(fù)責(zé)會更好一些?！?br/>　　說完又跟大叔打了招呼，然后返回售樓部。
　　一位同事迎上來，神情嚴(yán)肅的告訴他去二樓會議室。
　　段小明大大咧咧的問：”不要緊吧？“
　　同事馬上換上笑臉。
　　”你表現(xiàn)這么好，秦主管會獎勵你的！“
　　騙誰呢，從你開始嚴(yán)肅沉重的表情里，就不可能。
　　但接下來要面對什么，他不知道。
　　我才上班一天半，就為公司做了貢獻(xiàn)，不說獎勵，至少不會責(zé)罰吧。
　　到了二樓會議室，氣場強(qiáng)大的御姐秦艷嬌旁坐著之前那位微胖單眼皮女生。