????胡珂笑嘻嘻地說：“喝可樂對(duì)身體不好。”
????“殺精，對(duì)吧？”
????她臉又紅了：“亂講！我是說喝可樂容易發(fā)胖，沒有營養(yǎng)。”
????“那吃什么才能長成何秘書那樣的紅撲撲臉蛋？”我笑道。
????“你再亂說話，我就不理你了……”她扭頭向窗外。
????半晌后，胡珂說道：“王總說，希望我們能在湖州拼出我們的天地。讓你把市場(chǎng)做好，策劃做好，化解各個(gè)部門之間的矛盾。湖州是重點(diǎn)銷售城市，每個(gè)部門全都是在各自為戰(zhàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭力都被拖下來了。”
????我問：“開什么玩笑，給我封了個(gè)什么拓展經(jīng)理。我拿著什么身份去整治呢？”
????胡珂疑問道：“王總沒和你說?。俊?br/>
????“說什么？”
????“剛才進(jìn)去的那間辦公室，門口寫著什么？”胡珂問道。
????我說：“我哪里去看了?！?br/>
????那個(gè)辦公室，是隔著管正的辦公室，而且不比管正總經(jīng)理的辦公室大。難道……湖州分公司副總經(jīng)理？
????胡珂晃了晃手里的一份文件：“今早王總傳真給管總，親筆簽名?！?br/>
????還真的把我整成副總經(jīng)理了。
????我笑道：“唉，總算能過過當(dāng)官的癮了?！?br/>
????胡珂說道：“你別高興那么早，湖州分公司雖然比我們湖平市的銷售總部小很多。但是各個(gè)派系的爭斗甚至比我們那邊還激烈。因?yàn)楣苷@人能力不是很行，王總又找不到合適的人選。就讓他繼續(xù)死賴在湖州分公司總經(jīng)理位子上。王總不僅想讓你把這邊整治好，還要你物色好各個(gè)部門的新領(lǐng)軍者。到時(shí)悄無聲息的來個(gè)大換血！”
????我服了魔女了，分公司那么多，如果每個(gè)分公司她都花心思去這樣管，那可要活活累死人。
????“王總也在考驗(yàn)?zāi)銋?，看你到底適合不適合做銷售總經(jīng)理。任重而道遠(yuǎn)，小洛經(jīng)理，加油吧?！?br/>
????“油很多，加什么油啊。我不加油，我加水。你買飲料來就自己一個(gè)人喝啊？”
????“給你買的是葡萄汁，怕你不習(xí)慣蘆薈的味道?！彼_了瓶蓋遞給我。
????如果我身邊的女人是魔女，我和她共同奮斗，那是何其美妙的一件事情。兩個(gè)人相依相偎，一起去迎接每天清晨的陽光，一起解決各種各樣生活工作的問題，一起廝守到老……
????到了億萬廠址，李維廠長帶領(lǐng)著我參觀工廠：“記得剛開始籌建的時(shí)候，工地上都是坑坑洼洼的，還有那臨時(shí)搭建的辦公場(chǎng)所，剛剛投產(chǎn)時(shí)中控室內(nèi)那單調(diào)的工作環(huán)境，到現(xiàn)在，只能從墻上當(dāng)年的照片中找到一些痕跡。王總上位后，公司的銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)。在王總特別指示下，以及王總各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心配合下，我們的工廠發(fā)生了巨大的變化?！?br/>
????我心里暗暗道，王瑾這女魔頭，連工廠也要親自抓啊。
????放眼望去，錯(cuò)落有致的布局，滿目翠綠。紅墻綠瓦，我們怕要懷疑是否置身在哪個(gè)公園當(dāng)中。有一種很現(xiàn)代的感覺，尤其是從工廠外面進(jìn)入工廠的時(shí)候，覺得是這塊未開化地的一個(gè)特立獨(dú)行的反叛?？偢杏X與印象中，和見過的那些工廠有著很大的不同。隱隱約約似乎帶著國外建筑的風(fēng)格。
????我贊道：“不錯(cuò)啊?！?br/>
????“是王總親自主抓設(shè)計(jì)的……”
????我愕然，魔女到底是怎么樣一個(gè)能人啊。
????李維廠長開始嘮叨起他們與別的部門的矛盾起來。昨晚李維廠長談到的與銷售部門的矛盾。讓我吃驚的是，他們不僅僅跟銷售部鬧矛盾。還與人事部門有矛盾。
????雖然李維廠長一直強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)部沒有錯(cuò)，但我還是聽出來了，用工難根本錯(cuò)在于生產(chǎn)部。也就直接導(dǎo)致了工廠的生產(chǎn)能力跟不上銷售步伐，貨供不上，與銷售部的開戰(zhàn)也就在所難免。
????近幾年，整個(gè)地區(qū)幾乎都處在一片“用工荒”的熱潮中，對(duì)于我們這樣高強(qiáng)度的勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，更是逃不過這一劫。于是，人事部門便與生產(chǎn)部門“緊張”起來。驗(yàn)廠多，驗(yàn)廠嚴(yán)，再加上勞動(dòng)部門的監(jiān)督，導(dǎo)致我們公司對(duì)未成年工、暑期工、臨時(shí)工、中介工一律拒之門外。這就更加大了招工的難度。
????而生產(chǎn)部門才不會(huì)理會(huì)這么多，一旦缺人，立馬閉著眼睛喊“我要人”。當(dāng)然，喊要人沒錯(cuò)，滿足生產(chǎn)部門的用工需求本身就是人力資源部們的責(zé)任所在，但是人力資源部辛辛苦苦、“連哄帶騙”、好不容易招回來那么一些工人，結(jié)果，生產(chǎn)部門一點(diǎn)也不珍惜，分到車間不用心培訓(xùn)，大呼小叫，更有甚者一不順心馬上來一句“想做就做，不做拉倒”、“不做就走人”之類的話，氣的新員工馬上要求自離。