周毅自己也不知道為什么，他對很多事的看法好像有點太過于極端。
　　
　　或者說，當(dāng)其他一部分人看這件事覺得很正常的時候，他就覺得不正常。
　　
　　比如現(xiàn)在，網(wǎng)上出現(xiàn)了一些報導(dǎo)，說漢南省有個叫喜來公司的，在聯(lián)智上發(fā)布了招聘信息。
　　
　　而后呢，便有人在聯(lián)智商應(yīng)聘了。
　　
　　一般在網(wǎng)上應(yīng)聘過的人呢都知道，這種網(wǎng)上投遞簡歷應(yīng)聘的情況，對方的人事專員會進行審核，這個審核有具體的時間。
　　
　　然后會給出一個結(jié)果，看你是不是合適這個崗位，不合適，需要給出理由。
　　
　　于是呢，人家就給出了一個理由。
　　
　　不合適理由：漢東人。
　　
　　然后不知道為什么，這件事就被曝光到了網(wǎng)上。
　　
　　只是引起的反響并不大，畢竟不是什么事都能上熱搜的。
　　
　　正所謂“太陽底下無新事”，這年頭新聞太多了，真的太多了。
　　
　　雖然引起了一部分人的關(guān)注，但是評價卻有點兩極分化。
　　
　　有的人認(rèn)為這是地域歧視，這樣的公司根本不配開著。
　　
　　然而，這種比較極端的言論很快就得到了反駁。
　　
　　“雖然確實有點地域歧視的感覺，但拋開這個來說，人家公司做的有錯嗎？人家違法了嗎？”
　　
　　“這年頭鍵盤俠們管天管地，連別人要招什么人都得管？”
　　
　　“對啊，好像沒有違法吧，我翻完了勞動法都沒發(fā)現(xiàn)什么問題，這連合同都沒簽?zāi)兀粚?，這雙方連面都沒見，只是拒絕了而已?！?br/>　　
　　這部分人的觀點也很簡單，想招什么人，決定招什么人，拒絕招什么人，這是人家公司的自由。
　　
　　你總不能說人家一個公司連想招什么人都不能決定了吧！
　　
　　還有一些自詡是法律人士的網(wǎng)友出來開始分析了。
　　
　　“就算以民法典來看，這招聘信息就是個要約邀請吧，怎么可能會涉及到法律呢，不會有人連什么是要約邀請都不知道吧？不會吧不會吧？”
　　
　　這里就得聊一下什么是要約，什么是要約邀請了，或許在行外人看來這有點莫名其妙，為什么還要區(qū)分。
　　
　　但事實上很有區(qū)分的必要！
　　
　　很簡單，要約是有法律效力的，而要約邀請沒有法律效力。
　　
　　要約和要約邀請是什么，前者是指有人想和別人締結(jié)合同的意思表示，后者是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。
　　
　　聽著就感覺很麻煩，簽個合同而已，又是要約又是要約邀請。
　　
　　不是專業(yè)人士不需要去記那些比較繁瑣的法條解釋，只需要記住例子就行了。
　　
　　畢竟以案釋法是最簡單最直觀的。
　　
　　張三和李四說，誒李四，你那塊表看著很漂亮，可以一塊錢賣我嗎？
　　
　　這個叫要約，代表著一種想要締結(jié)合同的表示，有法律效力。
　　
　　說好的一塊錢買，結(jié)果人家都準(zhǔn)備好了你又不買，那違反了誠信原則，那你這其實就需要承擔(dān)締約過失責(zé)任。
　　
　　如果因為別人已經(jīng)準(zhǔn)備，你的違反導(dǎo)致出現(xiàn)了損害，那你需要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
　　
　　而后者，張三和李四，我戴著的這塊表挺漂亮的，你想不想買??？
　　
　　這叫要約邀請，就算是到時候反悔了也沒有法律責(zé)任。
　　
　　像是招聘廣告，以及商業(yè)廣告等等針對不特定人群的，都屬于要約邀請。
　　
　　所以以此認(rèn)定，這種公司歧視的行為并不算違約，沒有什么法律責(zé)任。
　　
　　周毅把這文章看完了，他畢竟是半桶水，在這方面真的沒什么話可說。
　　
　　畢竟好像沒什么問題，人家公司要招什么樣的人，那都是人家的自由。
　　
　　你辭退一個勞動者可以說有勞動法，但是招人，那總不能這么說了吧。
　　
　　尤其是他看到了那家公司的回應(yīng)，說是因為當(dāng)時留言的時候?qū)戝e了，本來不是打算這么寫的。
　　
　　向大家道個歉。
　　
　　就這情況，周某人都無話可說，一來和他沒有半毛錢的關(guān)系，二來，人家好像也不違法。
　　
　　但是放下手機后，周毅又覺得不爽快。
　　
　　他現(xiàn)在是騰達的老板，所以就算是招聘都必須得遵紀(jì)守法。
　　
　　但是在他之前找工作的時候，包括現(xiàn)在很多員工入職之后都會有一些言論，那就是現(xiàn)在的虛假招聘現(xiàn)象。
　　
　　這種現(xiàn)象以網(wǎng)上的招聘廣告最為離譜！
　　
　　你在網(wǎng)上看的時候人家會告訴你，我們這工資10k起步，不包含五險一金。
　　
　　那你看了當(dāng)然很高興啊，一萬塊，還不包含五險一金，這待遇對于一個畢業(yè)沒多久的年輕人那已經(jīng)足夠吸引人了。
　　
　　結(jié)果當(dāng)你興致勃勃地去面試了之后才發(fā)現(xiàn)，說好的10k工資直接變成了5k，甚至還有直接變成3k底薪這樣離譜的操作。
　　
　　人家還很有理，你也不撒泡尿照照你有沒有拿這個工資的水平，這點本事都沒有還敢要這么多？
　　
　　而且底薪加績效，好像沒問題，但你如果最開始寫了三千到一萬，那只要是有點見識的打工人都能看出來的。
　　
　　以前周毅剛剛開始找工作那會就被教過，遇到這種招聘廣告里起薪和最高薪之間差距太大的，千萬不要去！
　　
　　因為這最高薪就是給你看的。
　　
　　除了銷售這種比較特殊的行業(yè)。
　　
　　結(jié)果現(xiàn)在，人家都不演了，干脆就告訴你，我就是在騙你，把你騙來就行。
　　
　　也因此，他感覺現(xiàn)在這市場上招聘的很多公司都有著這樣那樣的騷操作，但是根據(jù)網(wǎng)上的分析，好像又沒有問題。
　　
　　可這真的沒問題嗎？
　　
　　周毅覺得可以和方大狀聊聊，看看他有什么看法。
　　
　　這不是具體的咨詢，而是聊一下對于事情的看法，自然不需要付費。
　　
　　便在這樣的情況下，魔都的許主任被降職處理了。
　　
　　當(dāng)輿論熱度很小的時候，哪怕真的有事，也不會算事。
　　
　　但是當(dāng)輿論熱度很大的時候，就算是小事，也可以找出處分的理由來，更不用說他許主任真的有事。
　　
　　好家伙，法院都判了說你得在人家校園論壇上公開道歉，可你倒好，這么玩，是覺得我們都看不出來嗎？
　　
　　藐視判決，這個東西可大可??！