離職，同樣也是勞動(dòng)者一個(gè)永恒的話題。
有的公司呢就想讓你主動(dòng)離職，你進(jìn)門先邁左腳都會(huì)成為離職的借口。
當(dāng)然，公司的套路誰(shuí)都知道，他們不會(huì)主動(dòng)開你，而是經(jīng)常會(huì)說，你自己申請(qǐng)離職吧。
這種其實(shí)還算好的了，更多的是那種，要么人事，要么別的哪個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)，直接就給你來一句，你明天不用來了，就像周某人之前遇到的。
然后呢，你如果不來，那正好，曠工！
什么？你說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)讓你別來的？他算老幾，他說什么那就聽啊，公司規(guī)章制度多少多少條，勞動(dòng)法多少多少條自己去看，曠工可以開除你！
這種勞動(dòng)者被坑的事現(xiàn)實(shí)中有太多了，因?yàn)榭傆幸恍├习逵X得，自己給你發(fā)了工資，就好像是你的大恩人，是你的衣食父母，你應(yīng)該把所有的血和肉都獻(xiàn)給他們才行。
離開他這里你就會(huì)餓死那種。
這情況在一些管理不嚴(yán)格的小公司極其常見！
而有的公司吧，那不知道是小心眼還是腦子不好使，員工提出離職，就是各種給你穿小鞋，辦理離職手續(xù)的時(shí)候各種卡你。
最經(jīng)典的就是離職申請(qǐng)！
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很多的勞動(dòng)者都不知道，離職是不需要寫什么申請(qǐng)書的，就算是勞動(dòng)法也只是規(guī)定，提前三十天通知就行。
注意是通知，我給你通知我要離職，而不是離職還要申請(qǐng)。
就這么說吧，公司的規(guī)章制度都是由專門的法務(wù)搞出來的，那么你說，這些法務(wù)他們知不知道離職只需要通知而不是申請(qǐng)呢，答案是知道。
那他們?yōu)槭裁催€要這么寫呢，知道這是違法的，和故意這么弄公司規(guī)章，兩碼事。
吳秋靈也就是一個(gè)普通女孩，每天悶頭上班，回家了就喂喂貓，日子過得很簡(jiǎn)單。
公司規(guī)定說離職必須申請(qǐng)，那就寫申請(qǐng)書唄。
只是莫名其妙的，離職申請(qǐng)被拒絕了。
看著審核那里寫的不通過三個(gè)字，吳秋靈有點(diǎn)著急了，她已經(jīng)通過了騰達(dá)的招聘，雖然騰達(dá)說不著急入職，可以先把之前的所有手續(xù)都弄完了再入職。
但公司這么說是公司的，她一個(gè)普通人肯定會(huì)著急。
所以想了一會(huì)還是來到了負(fù)責(zé)人事方面副總的辦公室。
敲門進(jìn)去，那位項(xiàng)總在里面坐著，旁邊沙發(fā)上還有公司的人事經(jīng)理。
項(xiàng)總看到了她頓時(shí)笑道：“小吳來了，坐，趕緊坐。”
等到她坐下，又說道：“就是你不來我也得去找你談?wù)?，這怎么好端端的就想離職了呢?！?br/>
吳秋靈猶豫了一下，她的膽子一向不怎么大，而且“得益于”以前上學(xué)時(shí)候的各種經(jīng)歷，讓她習(xí)慣性地對(duì)于各種領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)進(jìn)行服從。
而且不會(huì)多提什么意見。
很多普通人都是這樣，服從嘛，上學(xué)時(shí)候要聽老師和學(xué)校的話，他們說什么那就是什么。
哪怕老師說的不對(duì)，也得聽老師的話。
這樣就會(huì)有很多的“乖孩子”，他們做什么都很聽話，而吳秋靈一直都是這樣的乖孩子，因此面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)什么的，先天性好像就矮了一頭。
但現(xiàn)在，想想騰達(dá)公司的待遇，吳秋靈還是大著膽子說道：“項(xiàng)總，其實(shí)，其實(shí)就是我……我加班太多，也太累了，主要是這個(gè)工資水平有點(diǎn)低……”
日常加班到很晚，但是工資卻拿的特別少，房租水電食宿這么一弄，每個(gè)月月光，關(guān)鍵是根本沒有亂花錢。
項(xiàng)總的眉頭皺起，沒說話，旁邊的人事經(jīng)理已經(jīng)開口道：“小吳啊，你這個(gè)想法就不對(duì)了，我記得你是在大學(xué)一畢業(yè)就來了咱們公司吧?！?br/>
“咱們公司給你提供了這么好的平臺(tái)讓你學(xué)習(xí)，把你從一個(gè)大學(xué)生培養(yǎng)到現(xiàn)在，你就因?yàn)楣べY少點(diǎn)就準(zhǔn)備離職？”
“之前項(xiàng)總就說過，你們年輕人別太著急著賺錢，先把東西學(xué)會(huì)了，而且項(xiàng)總對(duì)你們年輕人那沒的說吧，各種照顧你們?！?br/>
“結(jié)果你這培養(yǎng)了這么久，說辭職就辭職，公司也不說讓你們感恩吧，但你這樣做把公司，把項(xiàng)總置于何地呢？”
小吳很明顯有點(diǎn)迷茫了，聽這人事的話，好像自己提離職簡(jiǎn)直是罪大惡極，極其對(duì)不起公司一樣。
眼看著小吳不說話了，項(xiàng)總又開口道：“誒，劉經(jīng)理，咋說話呢?！?br/>
“小吳啊，這些其實(shí)也沒什么，工資少，咱們可以商量的，你寫個(gè)申請(qǐng)上來，或者直接來我辦公室和我說，那我肯定會(huì)管，可你什么都不說，那我肯定不知道。”
說到這里，項(xiàng)總滿臉笑容，好像是在開玩笑道：“你現(xiàn)在直接交離職申請(qǐng)，這，這是不是找好下家了?。俊?br/>
吳秋靈沉默了一下，沒說話，沒撒過謊的孩子就這樣，撒謊都不會(huì)。
“總之呢小吳啊，剛剛項(xiàng)總的話你也聽到了，工資低，咱們都可以商量，都是自家人，沒什么不能說的，但是離職千萬不要亂提，你還年輕，正是學(xué)本事的好時(shí)間，可千萬不能太在意工資高地。”
也就吳秋靈是年輕人，換個(gè)稍微有點(diǎn)經(jīng)歷的都能看出來，這一個(gè)紅臉一個(gè)黑臉，果然是永不過時(shí)。
十分鐘后，吳秋靈從辦公室走出來，一臉茫然，好像自己是去問為什么不讓離職的，結(jié)果呢，反而被教育了半天，還說讓她回來安心上班，然后打申請(qǐng)給提一提工資。
有那么一瞬間，小吳甚至想著要不就在這里繼續(xù)干了，反正工資如果提高的話也行。
然而，她并不知道，就在她離開之后，辦公室里，項(xiàng)總臉上已經(jīng)沒了笑容。
“那個(gè)徐經(jīng)理，你安排你們部門的人開始招聘吧?！?br/>
徐經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭道：“好的項(xiàng)總，就是……她那個(gè)崗位如果想找一個(gè)愿意拿這個(gè)工資，還愿意各種加班的，有點(diǎn)難?！?br/>
“難也要找，就找那些大學(xué)生，這不是有春招嘛?！?br/>
一個(gè)普通員工如果上面死活不想讓你離職，那并不是說你是無可替代的，只是因?yàn)闀簳r(shí)找不到能替代你的，同等工資水平下。
吳秋靈如果下家是其他公司的話，那說不定還會(huì)被哄了，乖孩子的特點(diǎn)就是考慮的有點(diǎn)多，總是會(huì)為別人著想。
明明只是暫時(shí)被穩(wěn)住，但是吳秋靈已經(jīng)開始想著如果自己沒辦法離職，那騰達(dá)公司會(huì)怎么樣，所以就想和騰達(dá)說明一下情況。
到時(shí)候自己沒辦法去，讓他們?cè)僬覀€(gè)新人。
然后……
“你是說你提交了離職申請(qǐng)，然后沒通過？小吳，這員工離職還需要申請(qǐng)嘛，提前一個(gè)月給通知說要離職就行，時(shí)間到了直接走人，哪還需要他們審批??！”