大一第二學(xué)期在7月10日星期五結(jié)束，下個(gè)學(xué)期的開學(xué)時(shí)間為9月1日星期二。
　　這52天的假期，對(duì)于品如電商的工作安排來說，是一個(gè)考驗(yàn)。
　　不過品如由于植根于學(xué)校，人力成本低下，且盈利能力強(qiáng)，員工數(shù)量一直保持盈余。
　　最后洛修決定，新招的50名正式轉(zhuǎn)正的員工一律沒有假期，只有正常的周末雙休。
　　都已經(jīng)是正式出來工作的人了，就別癡想寒暑假期。
　　那些大一、大二的兼職生，則有三個(gè)選擇：
　　1、留守公司上班，享受正常雙休；
　　2、20天的無薪休假，然后回公司正常上班；
　　3、20天帶薪的貧困山村支教活動(dòng)，及7天帶薪休假。
　　學(xué)校每年暑假都會(huì)有一個(gè)陽(yáng)光行動(dòng)，組織一批學(xué)生去貧困山區(qū)支教。
　　洛修在上個(gè)學(xué)期年會(huì)時(shí)許下的承諾，這個(gè)學(xué)期就要兌現(xiàn)了。
　　企業(yè)做大之后，理應(yīng)拿點(diǎn)錢出來做公益。
　　同時(shí)對(duì)于自身來說，也是一個(gè)很好的品牌宣傳。
　　在未來，無數(shù)人為了攢能量而堅(jiān)持使用支付寶，只為了在沙漠中種下一棵屬于自己的樹。
　　品如這種得益于渠道的優(yōu)勢(shì)，快速成長(zhǎng)起來的淘品牌，往往會(huì)面臨根基不穩(wěn)的問題。
　　如果只顧著往前沖，便如同建立在沙灘上的萬丈高樓，沒有任何對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，崩盤只在一瞬間。
　　提升品牌口碑和美譽(yù)度，不僅能提升銷量，還可以大大增強(qiáng)品牌對(duì)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　即使某天有人要對(duì)付你，也要考慮社會(huì)影響。
　　如果是洛修個(gè)人去做慈善，他是不喜歡大張旗鼓。但這些錢小部分來自員工，大部分來源員工創(chuàng)造的企業(yè)效益，那他就有義務(wù)用好這一筆錢。
　　他希望這筆錢真的能夠幫助到人，同時(shí)也能增加企業(yè)及品牌的美譽(yù)度。
　　支教的通知發(fā)下去之后，報(bào)名的人數(shù)有很多，25個(gè)女生，11個(gè)男生，共36人。
　　品如電商從女裝起家，本身女生就多，況且支教活動(dòng)既能幫助到人，又有正常收入，大家都想去。
　　但洛修看到這個(gè)比例，眉頭直皺。
　　他擔(dān)心安全問題。
　　雖然學(xué)校每年都會(huì)組織這樣的活動(dòng)，他們已經(jīng)有了很多經(jīng)驗(yàn)去應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，但小心總不會(huì)是壞事。
　　而且真的發(fā)生什么事情，自己作為他們的老板，內(nèi)心也同樣過意不去。
　　洛修把他們叫到會(huì)議室，很嚴(yán)肅認(rèn)真地說：“支教沒有你們想象中那么好玩，很辛苦的，我希望你們考慮清楚再去，真的去了，也務(wù)必注意安全，照顧好自己?！?br/>　　“老大，這些問題學(xué)校已經(jīng)跟我們說過了，你就放心吧！”有個(gè)女生站起來說。
　　“行吧，那我就不多說了，你們男生記得多照顧一下女生，有什么事情記得跟老師或者我聯(lián)系?！?br/>　　洛修猶豫了一下，繼續(xù)道：“你們先跟著老師過去，教孩子的同時(shí)，也認(rèn)真了解一下當(dāng)?shù)氐那闆r，看他們真正需要的是什么，我會(huì)親自采購(gòu)物資，跟車隊(duì)一起過去?！?br/>　　他本來還想說，想改變教育也不能靠你們這幾個(gè)，你們過去未必能夠起到多大的作用，宣傳的意義可能大于實(shí)際意義。