“不介意先大概介紹一下你自己吧？起碼作為暫時性的合作伙伴，我應(yīng)該有這個資格知道你具體的能力？”
　　瓊玥并沒有再單獨(dú)找個房間，進(jìn)行這種算得上是新小隊內(nèi)指揮成員的交流。
　　她和這位沉默的軍人站在這個多功能會議室的門外走廊上。
　　反正其他的人都已經(jīng)匯聚進(jìn)了各個的房間里，走廊上幾乎沒有人，就算有的話，也并不影響他們之間的這種，實際上也不涉及什么隱秘問題的談話。
　　“左嵐，精神力四階，體術(shù)五階，異能種類是器械精通和攀援?！?br/>　　“五階？”
　　這倒是和資料上不太吻合了。
　　“才突破的?！?br/>　　他回答得很簡短。
　　瓊玥猜測他這個突破不是在戰(zhàn)斗的過程中，就是在戰(zhàn)后的自我修復(fù)之中發(fā)生的，其實原本的資料標(biāo)記就是在臨界點(diǎn)上，應(yīng)該是人員的挑選時間過急，所以沒能第一時間地更新。
　　“坦白的說，我不太喜歡隊里有個實力高出太多的，難免不好指揮?！?br/>　　瓊玥攤了攤手，示意自己并不是很認(rèn)真地在說這句話，純粹是個玩笑話。
　　“當(dāng)然，隊里有個足夠強(qiáng)力的攻堅手，對我來說只有好處沒有壞處，所以非常榮幸接下來能一起共事。其實我這個人的毛病也比較明顯，經(jīng)驗不太足，所以還需要你從旁輔助?！?br/>　　“沒問題。”
　　這人確實和他這個沉默寡言的樣子有著相當(dāng)搭調(diào)的沉穩(wěn)。
　　不知道為什么瓊玥覺得這人雖然沒有指揮者的鋒銳，卻絕對是個最佳的輔助者。在放下了之前試探的心思之后，對于有這樣的一位，或許不能稱之為副手，而是合作者的人在隊伍里，算的上是個保障。
　　“具體的問題我不在里面說，你應(yīng)該心里有數(shù)？”
　　左嵐點(diǎn)了點(diǎn)頭。
　　“具體的名單我不直接說出來，我會通過光腦發(fā)給你，而我希望你對于這幾個人能夠稍微關(guān)注一下。這是第一個方面。第二個其實是相對來說看起來沒有那么刻不容緩的，但是我覺得很容易在后期的探索中造成實質(zhì)性的問題，就是內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)的問題，這個事情等我到時候?qū)ｉT開個討論會，我來跟這些傭兵交涉一下，不過在此之前，我需要去做一個實驗，所以希望你能夠幫忙，先處理好前期的訓(xùn)練?！?br/>　　“當(dāng)然這種訓(xùn)練不是說就需要每個傭兵都去刻意地改變自己的習(xí)慣，那并不利于戰(zhàn)斗?！杯偒h又補(bǔ)充道，在說到這里的時候她看到左嵐那深沉的眼里閃過了一點(diǎn)贊賞，“而是說，我希望能在某些命令下達(dá)的時候，做出的第一反應(yīng)的應(yīng)對在整體上是有統(tǒng)一性的，而不是有的習(xí)慣性拉遠(yuǎn)距離的就自己拉遠(yuǎn)，習(xí)慣性近戰(zhàn)的就去貼臉，那對于一支有四十多個人的隊伍來說，可能比分散作戰(zhàn)還要來的可怕?！?br/>　　“還有一點(diǎn)我希望你能改變他們的是對危險性的認(rèn)知。這個東西，用我這張臉去說是沒什么說服力的?！?br/>　　瓊玥指了指自己的臉。
　　太過于稚氣的臉往往意味著經(jīng)驗的匱乏。
　　而在她口中說出的“危險”很可能是會被進(jìn)行曲解的，也就是說，會被認(rèn)為實際上并沒有那么的危險，純屬是出于一個小孩子對于危險的判斷力不足而形成的偏差誤導(dǎo)，很難真正被人放在心上。