楊詩曼不去和鄭國霖糾纏，卻懂得利用鄭國霖做靠山，這也是大城里普通市民的普通心態(tài)罷。
　　趙帥和鄭國霖可是大學同學，最鐵的哥們兒。你吳曦算什么呀？就是指望鄭國霖吃飯的一個小癟三，你還敢管我們？
　　她要是知道吳曦他爹是干什么的，恐怕能把她給嚇死！
　　種花家培養(yǎng)三十年，估計就是一個事情成功了，背后有人，就敢無法無天。這一點可以滲透到每一個小老百姓的骨子里去。
　　楊詩曼仗著趙帥是鄭國霖的鐵哥們兒，就敢直接找吳曦造反了。
　　你工作效率低，鄭國霖不滿意你就賴我搗亂??？是你自己不會管，弄得你這幫員工一個個跟大爺一樣，高低貴賤都不分，全憑著自己心情干活，效率能高嗎，礙著我們什么事了？
　　嘿，國企的毛病她倒看的透徹。
　　楊詩曼訓人的本事，估計她稱第二，沒人敢稱第一。
　　稀里糊涂就挨楊詩曼一頓訓斥，吳曦讓她給氣的，臉都黑了。他爹媽也沒這么訓過他！
　　我怎么就不會管了，有本事你來管一天我看看？你要能管好，我還就什么都不說了。你要是管不好，以后你就不許再進我這個公司的門！
　　吳曦從小陶冶在文明人的書香門第里，根本就不會和人家吵架。
　　也幸虧他這個不會吵架的缺陷，讓他發(fā)現(xiàn)了楊詩曼的本事。
　　我管就我管，有什么了不起？
　　管人中龍鳳的鄭國霖都一貼老膏藥，讓他一年被蛇咬十年怕井繩，楊詩曼還在乎一個只有十幾個人的小公司？
　　當天她就插手了，把鄭國霖發(fā)過來的進度表和工作內(nèi)容拿過來。你干這個，你干那個……
　　趕緊去干，限時完成，完不成加班，加班完不成扣工資！
　　吳曦在一邊看著，直撲棱腦袋。
　　媽耶，他怎么就沒想到給這些人增加點壓力？
　　雖然都是股東，可你們也不能不賣力，糊弄自己也糊弄我啊？
　　他原先怎么就沒想到，他和這幫人是同學，不好意思給大家施壓，找個代理人來和他們溝通呢？
　　楊詩曼可不管這些，把所有的具體工作安排到人，連趙帥都給她指使的團團亂轉(zhuǎn)，再沒工夫喝茶水了。
　　吳曦直接躲到幕后，偷偷告訴楊詩曼，誰完不成她的任務，扣出來的錢他不要，直接送給楊詩曼。
　　這一下，楊詩曼更來精神頭了。
　　人是苦蟲，不施壓是不行的。
　　一個星期以后，效率幾乎翻倍，鄭國霖布置的任務，基本可以按時完成了。
　　吳曦就跟楊詩曼商量，要不你直接就來公司干得了？我讓你干經(jīng)理，我在幕后呆著。
　　在國企里呆慣了人，都是有鐵飯碗情節(jié)的，即便那個企業(yè)再破，工資再低，也舍不得把那個所謂鐵飯碗扔了。
　　不過，楊詩曼可以停薪留職啊，費用由吳曦給包著。
　　于是，楊詩曼就變吳曦的公司經(jīng)理了。
　　一個月以后，吳曦就問楊詩曼，你覺得你能管多少人不會管亂了？
　　楊詩曼說，四五十號人，應該沒問題吧？
　　于是，吳曦就開始招兵買馬，把公司向著四五十號人的規(guī)模擴充。他的那幾個同學分別擔任部門經(jīng)理，而總經(jīng)理，就由楊詩曼來干。
　　當然了，技術方面，還是由鄭國霖在背后指導，吳曦把關，楊詩曼只負責分派任務。
　　鄭國霖早就看出吳曦性格軟弱，不善于發(fā)號施令。為了給他提高威信，他已經(jīng)不去他的公司，只在背后和他通過各種渠道溝通。這幾個月以來，吳曦那里發(fā)生的事情，他基本不了解。
　　而吳曦也覺得，自己弄個國企工人來管公司，這事兒聽著過于荒唐，就沒敢跟鄭國霖說。
　　不過，鄭國霖了解楊詩曼，都了解到骨子里去了。
　　能把桀驁不馴的他，最后給管的看著她都哆嗦，這管理水平，絕對是天生的。