????岸本正義到了下午的下班時(shí)間，直接就走了。即便沒有到下班時(shí)間，只要他覺得手上沒事可做，也會(huì)走。誰讓自己是老板呢？
　　
　　????最開始，他原本想在公司內(nèi)部實(shí)行美式的崗位薪資制度框架，不存在劃分什么正式社員（正式工），非正式社員（合同工），以及派遣公司過來的人（臨時(shí)工）。
　　
　　????也就是干什么崗位的工作，拿什么崗位的錢，多勞多得，少勞少得，不勞不得。可是，自己很快就察覺到了“水土不服”。于是，他就不得不中止強(qiáng)行推廣下去。
　　
　　????日本人在傳統(tǒng)思維當(dāng)中，早已經(jīng)就接受了三六九等人劃分的對(duì)號(hào)入座。岸本正義不得不恢復(fù)公司內(nèi)部人事崗位上面的“本土化”。
　　
　　????不過，他沒有完全照抄照搬傳統(tǒng)日式公司的結(jié)構(gòu)，具備創(chuàng)新精神的開通了一條自下而上的晉升制度。
　　
　　????每一個(gè)能夠在硬金資本公司里面工作的員工，哪怕他是來自派遣公司的人或者只是一個(gè)公司前臺(tái)，也都有機(jī)會(huì)成為正式社員，乃至管理干部。
　　
　　????岸本正義提出的硬性標(biāo)準(zhǔn)不是看學(xué)歷，而是看個(gè)人能力和具體在某一個(gè)工作崗位的匹配度。無論誰，只要主動(dòng)提出申請(qǐng)，便可以進(jìn)入到三個(gè)月的觀察期。
　　
　　????一旦考核合格，認(rèn)定其能夠完全勝任申請(qǐng)的工作內(nèi)容，也就意味著可以轉(zhuǎn)正或者調(diào)部門，以及工作崗位。
　　
　　????反之，要么繼續(xù)待在原崗位，要么就直接辭職走了。前一次和后一次主動(dòng)提交申請(qǐng)的間隔期限時(shí)間為兩年。
　　
　　????硬金資本公司的燈在全部滅掉之后，意味著今天所有人都下班了。今晚，他們沒有各回各家，各找各媽，而是要去浪，要去happy，畢竟半年獎(jiǎng)的事情已然是板上釘釘了。
　　
　　????核實(shí)過愿意去的人頭，早早地就由加藤留美子在公司平日里面用于商務(wù)宴請(qǐng)的喜樂高級(jí)料理亭訂了位置。
　　
　　????老板娘知道他們一行人是為了慶祝半年獎(jiǎng)的事情，還特意給他們打了一個(gè)九折。誰讓她本人也跟著高興呢？
　　
　　????這其中不單單是有好幾十個(gè)人在自己這里大肆開懷暢飲的慶祝，而且自己當(dāng)初召集小姐妹們集資了一個(gè)億日元投入硬金資本公司里面去。
　　
　　????現(xiàn)如今，也是獲利頗豐，只等分紅。老板娘探聽消息的能力不差。她不難打聽到了連硬金資本公司里面來自派遣公司的人都還發(fā)了三個(gè)月的錢。
　　
　　????為此，足以證明其經(jīng)營(yíng)得該有多么得好。自己的那些小姐妹們?nèi)钦垂庥谒?，可謂是拿著麻袋來賺錢。
　　
　　????一字排開的小飯桌是被一張張地拼接在了一起。左右兩邊各自坐了一個(gè)人，儼然成了公司在搞慶典一般。
　　
　　????事實(shí)上，全是他們自發(fā)組織起來的慶?；顒?dòng)。他們每一個(gè)人的臉上都洋溢著得意非凡的笑容，內(nèi)心里面充滿了自豪感。
　　
　　????亞洲金融風(fēng)暴雖說完全結(jié)束了，但是不代表經(jīng)濟(jì)就全然恢復(fù)如初。即便是“渡劫成功”得以存活下來的公司，也不會(huì)發(fā)出像他們這么多個(gè)月的半年獎(jiǎng)。
　　
　　????他們當(dāng)中的絕大多數(shù)人是第一次走進(jìn)像今天這么高級(jí)的日式料理亭，那心里面就更加多了一份成就感。
　　
　　????最是活躍的人就是來自派遣公司那邊的男男女女。在過去，他們就如同一次性的筷子一般，用過就被扔掉。
　　
　　????即便是干得好，也無非就是被所在公司聘用的時(shí)間再長(zhǎng)一些。不少人還沒有干到合同期限滿，便會(huì)被所在公司以各種借口給提前開銷掉。