????穆局長說，都是自家人，有什么需要盡管開口，不過有些東西你可要收好了，可別出了什么岔子，要是你還算是信任我，讓我?guī)湍闶罩残?。[燃^文^書庫][www].[774][buy].[com]
　　
　　????秦書凱心想，現(xiàn)在你知道怕了，當(dāng)初你是怎么要我難堪的。
　　
　　????秦書凱其實(shí)并不想怎么樣穆局長，不過看到他那天吃飯的時候，實(shí)在是太狂妄，就想殺殺他的威風(fēng)，讓他知道，賣包子出身的秦書凱也不是隨意欺侮的。
　　
　　????秦書凱知道穆局長心里的擔(dān)心，笑著對穆局長說，你放心，你總是柳橙的姐夫，你要是出了什么事情，我們的臉上也不好看，我知道分寸的，只要沒有人氣我氣的厲害，這世上只當(dāng)沒有那種東西。
　　
　　????秦書凱把話說的相當(dāng)明白了，穆局長再笨也聽懂了，東西肯定是到不了自己的手的，不過，只要自己不主動的挑釁秦書凱，日子就還是安穩(wěn)的。
　　
　　????穆局長就退一步說，能不能讓我看看？
　　
　　????秦書凱知道話里的意思，他是怕自己手里沒有，真的是敲詐他，要想穆仁貴永遠(yuǎn)的聽話，只有讓他看到東西，于是從自己的公文包里取出一個u盤遞給穆局長說，這份文件，我下午拷貝了一份，讓你看看。
　　
　　????穆局長接過來說，謝謝，回去會好好的研究的。
　　
　　????晚上，秦書凱就接到穆局長的電話，低聲下氣的說，小秦，那個東西你沒有給柳橙看吧？穆局長回家看了后，心里很害怕，想不到和藍(lán)月亮的茍合的事，被秦書凱弄的是如此的清晰，如果他舉報自己真的就完了。
　　
　　????現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意場合，和小女人茍合的事被人抓到，弄到網(wǎng)上，到時候丟官卸職的領(lǐng)導(dǎo)太多了。安徽官員劉曉輝被自己的地下女人曝光，結(jié)果丟官。湖北恩施來鳳縣副縣長鄧國建46篇愛日記全文曝光，與煤老板共享女人，結(jié)果也被丟職。
　　
　　????秦書凱就說，穆局長，你是領(lǐng)導(dǎo)，盡管放心，還是那句話，我這兒是很安全的，不會讓任何人知道的。
　　
　　????穆局長就說，小秦，我們是親戚，我肯定對你十分的放心，不過是否還有別的人知道，你說的和你同住一個房間的人？
　　
　　????秦書凱就說，這個你放心，那個人也許已經(jīng)知道是你，但是他知道你和我的關(guān)系，應(yīng)該說他不會這么做的，因?yàn)楹湍銢]有直接的沖突。同時，他和我之間的關(guān)系因該說很不一般，你盡管放心好了。
　　
　　????穆局長那天很不放心的掛了電話。
　　
　　????陰霾了多日的陽光終于露出紅紅的笑臉，暖暖的陽光透過偌大的玻璃窗鋪灑到整個房間，發(fā)改委的小會議室里，暗紅的會議桌中央擺著的幾盆花熱烈的開放，雖然是冬天，辦公室的人知道領(lǐng)導(dǎo)要開會，早已把小會議室里面的空調(diào)開著，里面的溫度就在二十度到二十五度之間浮動。
　　
　　????在政府機(jī)關(guān)，單位的任何重大問題包括人事，都要以黨組會的形式在班子內(nèi)部形成共識，然后再以單位的名義去實(shí)施。
　　
　　????上午九點(diǎn)整，普安市發(fā)展改革委員會黨組就高新技術(shù)處處長人選討論的會議準(zhǔn)時召開，11個黨組成員端坐在會議桌前一邊喝著水，一邊談著天氣。
　　
　　????誰都知道開會的內(nèi)容，誰都不愿提及。畢竟用誰，不分管人事，和自己無關(guān)。事不關(guān)己高高掛起。
　　
　　????王志剛主任看了看墻上的掛鐘，說時間到了，開會。人選討論之前，王志剛講述了為何就高新技術(shù)處處長人選進(jìn)行專題會議討論的重要性。
　　
　　????王主任解釋說，發(fā)展改革委員會有32個處室，提拔一個處長對黨組來說不是一件很大的事，人事處提議，大家討論一下就可以了。但是，伍超等人第一次園區(qū)項(xiàng)目爭取失敗，使我們整個發(fā)展改革委員會，特別是我作為一把手很有壓力，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在懷疑發(fā)展改革委員會整個班子的戰(zhàn)斗力。
　　
　　????昨天晚上，在普安淮水機(jī)場建設(shè)協(xié)調(diào)會上，常委副市長對我說，一個小小的園區(qū)怎么就費(fèi)了那么大的勁卻什么也沒有抓到，到底是你們班子的原因還是下屬無能的原因，一定要找清楚，聽說最近項(xiàng)目還是一直沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，幾個協(xié)助的部門意見也很大，回去要開個會好好的研究研究，是人的問題就調(diào)整人，是思路的問題就調(diào)整思路，再出問題就不是談話挨板子的問題，那就是落實(shí)市政府政策不力，調(diào)整班子的問題。近期常務(wù)副市長也將抽空到各個部門去調(diào)研，聽一聽各個部門對此事的看法和建議。
　　
　　????市領(lǐng)導(dǎo)這么說，說明什么，說明這個項(xiàng)目不能再出一點(diǎn)的問題，再出問題，大家能不能繼續(xù)在發(fā)展改革委員會干，能不能在處級領(lǐng)導(dǎo)崗位上干，都是一個未知的問題。到各個部門調(diào)研目的是什么?是想弄清楚項(xiàng)目沒有爭取下來的原因，調(diào)查過后就是調(diào)整項(xiàng)目牽頭單位的問題。如果真是這樣，發(fā)展改革委員會的各位成員也就不要干了，還有什么臉面出去見人。
　　
　　????最近我一直就這個問題想了很多，很多大的項(xiàng)目申報成功可以說與工作人員的責(zé)任心和方法有很大的聯(lián)系，他們敢于應(yīng)變敢于突破，而園區(qū)項(xiàng)目爭取失敗與伍超等人也有很大關(guān)系，整天坐在辦公室，老爺作風(fēng)，發(fā)個文打個電話催個材料，不根據(jù)實(shí)際制定實(shí)際的方法怎么能不出問題，當(dāng)然他即將二線，也不追究他的什么責(zé)任，但是我們一定要吸取教訓(xùn)，免得用人失誤導(dǎo)致整個單位形象受損，免得在坐的所有領(lǐng)導(dǎo)的位置受損。所以，今天就高新技術(shù)處處長的人選進(jìn)行研究，大家要客觀，不要只是看資格，排輩分，關(guān)鍵要看此人的工作能力，能不能符合項(xiàng)目的需要。
　　
　　????根據(jù)慣例，人事處首先向與會的黨組成員們介紹高新技術(shù)處處長人選的有關(guān)情況。人事處的處長說，根據(jù)上次黨組會的決定，由趙長貴副主任代表黨組和伍超同志談過話，宣布退居二線的決定，伍超原則同意，等新的處長產(chǎn)生后，將下文免去伍超的處長職務(wù)。之后就根據(jù)決定，向各位班子成員解釋人選的條件和征詢?nèi)诉x問題，經(jīng)過多輪推薦和交流，現(xiàn)在人選初步定在秦書凱和劉守則兩個人身上，他們的具體情況昨天已經(jīng)書面送達(dá)于會人員的手上，情況都已經(jīng)了解，下面根據(jù)議程，先把兩個人情況簡單宣讀一下。