????高飛到了別的科室做了副科長，在別人的眼里應(yīng)該是很丟面子的事情，可是現(xiàn)在高飛卻根本不當(dāng)回事，似乎比以前活的更瀟灑，不用做任何事，就是甩著兩只大手，在單位的各個科室里頭亂串，整天是一副心情很好的樣子。
　　
　　????單位里的其他人都有點看不明白，秦書凱也就更不明白，時間長了，大家就說，這個高飛，明明是平級調(diào)整，卻整的像是被提拔一樣高興，是不是腦袋進(jìn)水了，高飛聽到這種議論，卻不屑一顧的說，你們這些小嘍啰懂什么，我不升官，還不許我高興，真是管的太寬了，時間長了，大家的注意力也就分散到別的事情上了，對高飛的事情也就不再像以前一樣熱烈的議論了。
　　
　　????人事局的一把手主任經(jīng)過市委組織部的考察等環(huán)節(jié)后，被提拔當(dāng)了副縣長。
　　
　　????一把手的提拔，讓劉大明看到了希望，于是加大到市區(qū)拉關(guān)系的密度，每個星期都到市委組織部，拜訪自己的老同學(xué)賈仁達(dá)，請求在仕途上給自己提供幫忙。
　　
　　????一個小干部，能爬到市委組織部常務(wù)副部長的位置，肯定有一套處事原則和升官的法則，否則，也不可能到這個位置。
　　
　　????賈仁達(dá)知道欲速則不達(dá)的道理，考慮了很久。后來，賈仁達(dá)去了普水一趟，以調(diào)研的名義對普水的干部工作進(jìn)行了調(diào)研，普水縣委書記、副書記、組織部長等都全程陪同了調(diào)研。
　　
　　????晚上，市縣領(lǐng)導(dǎo)坐在一起交流調(diào)研情況的時候，賈仁達(dá)和縣委書記假裝是閑聊的時候，跟普水的縣委書記提到了一件事，說自己大學(xué)的時候一位老同學(xué)，跟自己的關(guān)系非常好，在普水副科級干部很多年，不止一次的跟自己開玩笑說，以前同學(xué)的時候，大家都處的不錯，現(xiàn)在，走進(jìn)社會以后，有本事的人就看出來了，發(fā)展的比自己好。
　　
　　????賈仁達(dá)說，其實，這位同學(xué)說這句話是謙虛了，自己只是運氣好點，其他的各方面工作能力也跟他不相上下，原本以為，這幾年，這位同學(xué)也會得到提拔，沒想到，到現(xiàn)在都還是原地不動，說白了，還是因為沒能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)人的眼簾而已。
　　
　　????賈仁達(dá)最后說，對于有真材實干的人，就是照顧性的，也該給他一個級別，這樣才能調(diào)動干部干事的積極性。
　　
　　????都是官場的人，說任何話點到為止。
　　
　　????賈仁達(dá)表面上是跟縣委書記東拉西扯的閑聊，其實說話的目的，縣委書記當(dāng)然是能聽得出來的。
　　
　　????能做到縣委書記這個級別，也不是什么笨人，肯定能理解賈仁達(dá)話里的蘊含的意思，就對坐在旁邊的常委組織部長說，有個時間把這個同志考察一下，能提拔的就提拔。
　　
　　????一個科級干部的提拔，對縣委書記這個級別的領(lǐng)導(dǎo)來說，根本不是什么問題。不過是一句話的事情。
　　
　　????賈仁達(dá)走后沒幾天，縣委常委組織部長到人事局召開了中層以上干部工作會議，宣布在一把手考察研究之前，人事局暫時由劉大明主持工作，希望人事局全體干部以大局為重，做好配合工作，共同把工作做好。
　　
　　????現(xiàn)在，在外人眼中，在單位內(nèi)部人眼中，意見都是一致的，人事局的一把手局長人選如果在單位內(nèi)部產(chǎn)生，最有希望的就是劉大明，現(xiàn)在由他來主持工作也是理所當(dāng)然，順理成章。
　　
　　????主持工作的劉大明，做人講話很謹(jǐn)慎低調(diào)，說自己現(xiàn)在主持工作，不過就是為了保持單位正常運轉(zhuǎn)，以后新的一把手來了，自己會和以前一樣安心做好本職工作，配合推進(jìn)全局工作再上一個臺階。
　　
　　????劉大明的話，給自己的以后，首先是鋪好了下臺階的路，盡管劉大明的心里有數(shù)，自己當(dāng)人事局主任的事情已經(jīng)是板上釘釘了，可是，卻還是把話說的相當(dāng)?shù)牡轿?，這就是官場老油子的慣用伎倆，不管在什么時候，都不會在公眾場合說什么決定性的語言，讓自己沒有退路。
　　
　　????機關(guān)里的人，心里也都有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)在大眾場合講的話，聽的人千萬不要把它當(dāng)做一回事，說什么，那都是給別人看的，是形象工程，是表面上的事，心里怎么想怎么做或者做什么那才是主要的。
　　
　　????在主持工作那段時間里，劉大明已經(jīng)把自己當(dāng)作一把手來開展單位工作，主持召開單位黨組會議，研究工作如何開展，對別的副職的工作進(jìn)行狀況進(jìn)行督查。
　　
　　????別的班子成員心里都對他有點意見，但都沒有說出來，憑什么你一個副職也來檢查同級別的領(lǐng)導(dǎo)工作情況，還要其他的副局長把工作情況向你匯報，在一把手沒有上任之前，任何事的變數(shù)都很大，到底誰可能成為人事局新的當(dāng)家人還是個未知數(shù)。
　　
　　????一旦，劉大明真的做了一把手，這個時候跟他鬧矛盾，不是給自己以后找麻煩，如果劉大明做不了一把手，那么就只當(dāng)給自己鍛煉耐性。
　　
　　????在機關(guān)工作的人，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有人會把心里的想法直接說出來，火放在衣袖里玩，那才是做官的最高境界。