????劉紅于是就到賈副縣長那兒，賈副縣長那天喝了點(diǎn)酒，看到劉紅就把劉紅抱住，。劉紅就任有賈副縣長折騰。
　　
　　????過后，如泄了氣的輪胎一樣躺在哪兒，劉紅抱住他的身體說，我的事你上次說把我調(diào)整到政府辦，到底什么時(shí)候有結(jié)果，最近邱科長等人被考核提拔，單位的人看我眼神都是怪怪的，很不適應(yīng)。
　　
　　????賈副縣長很滿足，感到這個(gè)女人的身體確實(shí)離開不了，就必須為她做點(diǎn)事，于是就很不在乎的說，我說過的話絕對兌現(xiàn)，你的事明天就讓下屬到你的單位協(xié)商此事，保證沒有問題。
　　
　　????劉紅就說，你每次承諾都是很好，誰知道到了關(guān)鍵時(shí)候就出問題，和邱科長競爭副科級，你都說沒有問題，都出了問題，這件事千萬不要讓我失望，否則，你也太不關(guān)心我了。
　　
　　????賈副縣長想到事都不是自己能控制的，調(diào)到政府辦還是能控制的，就說，如果不把這件事辦完，我他媽真的沒有臉面再見你了。說吧，就拿起電話，給單位分管人事的政府辦副主任打了電話。吩咐說：
　　
　　????“趙主任，有件事你明天幫我去落實(shí)一下，就是最近有個(gè)縣領(lǐng)導(dǎo)向我推薦一個(gè)人才，我也考察過這個(gè)人確實(shí)很好，這個(gè)人就是發(fā)改委人事科的科長劉紅，請你明天到組織部干部科去協(xié)調(diào)一下，讓后和發(fā)改委田主任溝通，盡快把這個(gè)人調(diào)整到政府辦，至于職位等人來了以后在研究，先把人調(diào)整過來是關(guān)鍵！”
　　
　　????那邊，就是一個(gè)人的電話聲音說，好，好，縣長你放心，我盡快去落實(shí)，把這件事盡快落實(shí)到位。
　　
　　????后來，兩個(gè)人談了很多調(diào)動(dòng)的細(xì)節(jié)問題。畢竟調(diào)整一個(gè)科長，要組織部備案同意，同時(shí)也要本人單位同。掛了電話，賈副縣長就摟著劉紅說，怎么樣，對你的事很關(guān)心吧，經(jīng)過多次考察，很滿意，所以你的事，現(xiàn)場落實(shí)，現(xiàn)場解決。
　　
　　????政府辦的干事效率還是很高的，第二天下午分管人事的副主任就到發(fā)改委和分管人事的秦書凱談?wù){(diào)動(dòng)人員的事，來之前已經(jīng)和田主任打過招呼，說了這件事，田主任對這個(gè)人有意見呢，既然她本人找到關(guān)系走，那是最好的一件事。
　　
　　????但是，田主任知道放人走還是要說幾句好話的，就很惋惜的說，劉紅在發(fā)改委是個(gè)老科長，本來準(zhǔn)本推薦提拔的，可是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要人，我們也不能不放，為了支持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，我們只能割愛，不過到了你們那兒，一定要對人負(fù)責(zé)。后來，就讓來任何秦書凱負(fù)責(zé)，他是發(fā)改委負(fù)責(zé)人事的領(lǐng)導(dǎo)。
　　
　　????再說，劉紅到了政府辦做了科長，知道只要不出問題，過幾年都會(huì)被提拔成副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，不過是崗位的不同而已。劉紅想，如果自己再利用好自己的身體優(yōu)勢，讓賈副縣長達(dá)到迷戀的地步，那么進(jìn)步的步伐就會(huì)更快。
　　
　　????社會(huì)很殘酷，人就變得很現(xiàn)實(shí)。
　　
　　????像劉紅這種女人就更現(xiàn)實(shí)，已經(jīng)巴結(jié)上一個(gè)縣領(lǐng)導(dǎo)，那么對劉大明心里就很瞧不起，認(rèn)為一個(gè)副科級干部有什么了不起，自己混上副科級不過是時(shí)間問題。一個(gè)男人讓女人瞧不起了，那么地位也就沒有了，也就顯得可有可無了。
　　
　　????很現(xiàn)實(shí)的劉紅不會(huì)花時(shí)間考慮劉大明這個(gè)人，如果不考慮這個(gè)人，那么也就不會(huì)把身體再無償?shù)慕o這男人了。
　　
　　????劉紅走后的一段時(shí)間，劉大明打電話劉紅還能接電話，同意劉大明到她那兒過夜，后來，劉大明再打電話，說到劉紅那兒談事情的時(shí)候，劉紅都會(huì)找個(gè)理由推辭了，以前劉大明在劉紅那兒如吃飽奶的孩子，不知道吃奶的難處，現(xiàn)在突然一天斷奶了，連看看的機(jī)會(huì)都沒有，肯定很難受。
　　
　　????劉大明心里就很難受，就聯(lián)系很多，認(rèn)為這一切都是秦書凱等人造成的，特別是秦書凱，自從到發(fā)改委上班到現(xiàn)在，之間就沒有和諧過，特別是掛職期間，舉報(bào)張富貴的事，如果秦書凱配合自己證明，那么就可以達(dá)到自己的東西，誰知道關(guān)鍵時(shí)候沒有配合自己，導(dǎo)致劉大明計(jì)劃失敗。有此想法，于是就把矛盾都集中到秦書凱的身上，就是要和秦書凱斗。
　　
　　????后來，那就是體現(xiàn)在劉紅走后，留下人事科長位置的人選上。
　　
　　????秦書凱推薦的是任一花，可是劉大明就是不同意。
　　
　　????田主任看到局面很不和諧，后來黨組會(huì)議采用投票的方式?jīng)Q定，最后的結(jié)果是很多人知道的，劉大明一個(gè)人反對，也是不能起到任何作用。