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國際制造商 第161章 論功行賞

????1月12號早上,韓義在俱樂部那邊開了個會議。
  
  ????參加的人都是在這次單十一活動中表現(xiàn)優(yōu)異的人,除了一些老面孔外,也冒出幾個非常有潛力的人。
  
  ????比如杜貞。之前是由黃浩然和谷海負(fù)責(zé)物流這一塊的,但是在數(shù)碼城物流爆倉之后,這個金陵審計學(xué)院畢業(yè)的年輕人迅速挑起大梁,全程把控,指揮若定,在最高峰一小時一千七百萬配送額的情況下,居然神奇的抗下了壓力,并最終圓滿完成了任務(wù)。
  
  ????如果這次單十一要記首功的話,非杜貞莫屬。
  
  ????第二個人叫樓信鴻。
  
  ????這個80后美男子之前是一家電子公司公關(guān)部經(jīng)理。
  
  ????說起他離職的原因很狗血,有天晚上他陪客戶在酒吧喝酒,半道上上廁所,人剛到門口就看到老板剛?cè)⒌?0歲模特老婆和一個帥哥摟摟抱抱著從單間里出來了,甚至帥哥整只手還蓋在老板模特老婆的屁-股蛋上。
  
  ????后面也不用說了,第三天他就被解雇了,原因是濫用公款。
  
  ????作為公關(guān)部經(jīng)理,樓信鴻的能力就是能說會道,死的能說成活的,黃浩然跟他一比那就是小巫見大巫。兩個人互相賣的話,最后肯定是黃浩然被賣掉,還要幫他數(shù)錢。
  
  ????在剛開始單十一數(shù)碼城商品欠缺的情況下,都是樓信鴻出馬游說那些商戶,說的那叫一個天花亂墜,一直到形成連鎖反應(yīng)后他才退居幕后。
  
  ????還有一個高良,是中海財經(jīng)大2006級的畢業(yè)生。
  
  ????這個人是康必成推薦過來的。之前有過污點,因為幫老板做假賬,最后老板跑路,他就落得個鋃鐺入獄。
  
  ????韓義原本是不打算用的,倒不是因為做假賬,純粹是因為他不想把財務(wù)部這么關(guān)鍵的位置交給一個不了解底細(xì)的人。
  
  ????不過礙于康必成的面子,在跟高良徹談了一番后,韓義還是選擇暫時把他留下。
  
  ????高良上有父母要贍養(yǎng),下有一雙兒女嗷嗷待哺,家里還有個患抑郁癥的老婆,如果沒有他這個頂梁柱撐著,真的會崩潰的。
  
  ????不過事實證明留下高良是正確的選擇。
  
  ????當(dāng)單十一開始爆發(fā)后,韓義立刻意識到一個問題,那就是重組的手機。
  
  ????暴露在陽光下后,出貨跟進貨數(shù)目不投,很容易讓人聯(lián)想到手機有問題,從而引起連鎖反應(yīng)。但是就這么放棄重組手機這塊利潤,他又實在不甘心。
  
  ????當(dāng)他請教高良后,這位財經(jīng)大的高材生為他設(shè)計了一套三叉戟模式,幫他完美解決了泄露的危機。
  
  ????說起來很復(fù)雜,概括起來就是單點接觸,分散配貨,集中銷售,原始數(shù)據(jù)全部由韓義掌握。中間除了重組這一道程序外,以后韓義不再單獨接觸像閆濤、韓進源、劉建國等等供銷商。
  
  ????這樣一來,既可以省時省力,也可以最大程度把他摘出來。就算以后有人指責(zé)單十一數(shù)碼賣水貨、并且查有實據(jù),也頂多罰款了事。
  
  ????另外經(jīng)高良提點,在單十一爆發(fā)之前天義科技、數(shù)碼店、俱樂部的法人代表已經(jīng)全部換掉,以后韓義直接隱身到幕后。
  
  ????這樣做的好處就是不用受到外界的打擾,專心做事業(yè)就行;壞處就是享受不到本該屬于他的榮光。
  
  ????不過該知道的人還是會知道,只是以后一般人不會知道他韓義是何方神圣而已。
  
  ????……
  
  ????除了上面三個人外,像章丘的統(tǒng)籌能力,許琳的組織管理能力,張敏跟代婉婷的企劃能力,謝嘉的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)能力,包括竇豆、谷海他們的行政管理能力,在這一次的活動中,都得到了充分的發(fā)揮。
  
  ????就像黃浩然曾經(jīng)說過的一樣,你不給我機會,你怎么知道我不行?
  
  ????確實,有了這次的磨練,基本上每個人都能獨當(dāng)一面了。
  
  ????下面自然是論功行賞。
  
  ????這一次單十一活動,總數(shù)據(jù)還沒統(tǒng)計出來,但是有一點是肯定的,oppo的1500萬推廣費。
  
  ????本來對賭的是2000萬,可惜最后止步于6500臺,距離一萬的數(shù)據(jù)還有很大一截。
  
  ????不過也算可以了,肩不挑、手不抬,坐在那里賺1500萬,這樣的好事到哪找?
  
  ????除此之后韓義夾私貨賣掉一千多部蘋果、九百多部華為,還有一些小米、三星,加起來也將近1000萬。
  
  ????要不是五折、八折的搶購價折損掉一部分利潤,總數(shù)加起來應(yīng)該有3000萬了。
  
  ????首先自然是人事任命。
  
  ????每個人既然在本職工作中發(fā)揮出了特長,自然還是原崗不動。
  
  ????“章丘暫任天義科技總經(jīng)理;”
  
  ????章丘面色嚴(yán)肅,但眼睛里的喜意怎么也掩飾不了。
  
  ????“許琳任暫任人事部主管;”
  
  ????許琳一臉驚喜,脆生生說:“謝謝老板的信任?!?br/>  
  ????“高原暫任財務(wù)部主管;”
  
  ????這位剛剛找韓義支了五千塊的客家人,紅著臉說了聲“謝謝”。
  
  ????“杜貞暫任后勤部主管;”
  
  ????要不人家常說,小歸小,濃縮的都是精華。杜貞個子恐怕連一米七都不到,還長了張娃娃臉,30來歲的人看著還跟小孩似得。