“不要緊張，這很正常?！崩钪鞴苄α艘幌拢尫諊徍鸵恍骸皻w功于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，要不然我們公司就會(huì)損失一個(gè)人才?！?br/>　　“？”鄧克的內(nèi)心由驚慌轉(zhuǎn)為疑惑，他還以為李主管是來問責(zé)的，畢竟“主觀意愿上的消極怠工”也在公司處罰員工的名目之中，這在每一個(gè)員工入職時(shí)拿到的《職工考核手冊(cè)》上都有寫。
　　“公司和se公司有合作，主要是在人才信息領(lǐng)域的溝通。se公司對(duì)你在空余時(shí)間利用低檔位獨(dú)立制作人版se軟件所制作的游戲評(píng)價(jià)很高。”李主管看到鄧克的眉毛又?jǐn)Q緊幾分，明白了對(duì)方的疑慮所在：
　　“在你和se公司簽訂的軟件使用協(xié)議中，有一項(xiàng)附加條款，大致內(nèi)容是‘愿意加入se公司的人才挖掘計(jì)劃，允許se公司有限地、非公開地、合法地使用你在se軟件內(nèi)部的操作記錄，包括但不限于制作中的游戲、已上傳但未錄入后臺(tái)的素材等等’?！?br/>　　“哦！”鄧克明白了，這些所謂的附加條款不簽也得簽，不然連軟件都進(jìn)不了，所以他當(dāng)時(shí)都是一路確認(rèn)、確定、同意...誰讓這個(gè)橫空出世的游戲制作軟件領(lǐng)先了其它軟件一大截呢。
　　——等一下，難道說我的穿越和這個(gè)se軟件有關(guān)系？
　　鄧克坐直身子，輕拍臉頰，決定從現(xiàn)在開始多加留意對(duì)面兩人的舉止，但要注意隱蔽，不能讓事情的發(fā)展脫離記憶的軌跡。
　　果然，鄧克邊微笑回應(yīng)李主管的話語(yǔ)，邊不著痕跡地打量對(duì)方時(shí)，身上沒有出現(xiàn)早上那種緊束感，桌對(duì)面的李主管和王助理就像在按照劇本表演一樣，就連一旁的徐晴也是如此。
　　“那我們已經(jīng)確認(rèn)了你們的身份，這里是兩份文件，你們先過目?！崩钪鞴軓募埓谐槌鰞身?yè)紙放到桌上，在鄧克和徐晴面前格擺了一份。
　　你們沒讀取身份id卡，又沒比較指紋，那是怎么確認(rèn)的，光憑讀過的兩份履歷和我的回應(yīng)？....鄧克拿起文件，用余光觀察李主管現(xiàn)在戴著的眼鏡：上半框，黑色鏡架，鏡片透明、但厚度相較于普通老花鏡顯得過厚了一點(diǎn)。
　　鄧克看向手中的文件：《三樂數(shù)碼軟件開發(fā)有限公司保密協(xié)議（通用版）》，保密內(nèi)容是“職務(wù)安排”。
　　“公司給你們安排的職務(wù)比較特殊，是董事會(huì)決議成立的新部門，處于非公開籌備階段，只有在你們都簽了保密協(xié)議后我才會(huì)繼續(xù)透露?！崩钪鞴芙忉尩?。
　　鄧克和徐晴笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，拿起筆在協(xié)議上簽上名，又用左手拇指沾了紅色印章泥按下指印。
　　“下面是這份文件。”李主管收回簽好字、蓋好指印的文件，又將另外兩份文件放在桌上。
　　鄧克拿起來看了眼標(biāo)題：《環(huán)極集團(tuán)保密協(xié)議（a組）》，保密內(nèi)容同樣是“職務(wù)安排”。
　　“公司新成立的部門是駐外部門，就在這棟樓辦公，是一家以環(huán)極集團(tuán)牽頭、其它公司注資成立的股份有限公司。你們將以樂愉致成工作室外派技術(shù)員的身份參與其中?！?br/>　　“懂了?！薄昂玫??！焙炞?、按指紋，又拿到新的文件《環(huán)極開發(fā)保密協(xié)議（a組）》。