在聽了何薇對這次vidoo8s手機(jī)的各項(xiàng)預(yù)案和準(zhǔn)備后，蘇遠(yuǎn)山?jīng)]有做什么補(bǔ)充。畢竟，遠(yuǎn)芯營銷部成立已經(jīng)十年，這十年來且不說理念，光是經(jīng)驗(yàn)便不是他一個不負(fù)責(zé)具體事務(wù)的老板所能相比的。
更何況蘇遠(yuǎn)山也不是那種要打個電話到前線喊將士們把陣地往前推十米的領(lǐng)導(dǎo)，他沒有指揮癖。
但何薇作為他一手提起來的、執(zhí)掌了遠(yuǎn)芯在業(yè)務(wù)領(lǐng)域命脈部門的高管，蘇遠(yuǎn)山對何薇有著更高一層的期待。
“何薇，這么多年，你基本上涉足了遠(yuǎn)芯的所有業(yè)務(wù)，你來說說看，你對遠(yuǎn)芯未來的規(guī)劃的看法?！?br/>
在沉吟幾秒后，蘇遠(yuǎn)山望向何薇笑問道。
……
何薇先是很明顯地怔了一下，隨后就微微皺了下眉，片刻后，她輕聲道：“山總，我沒有想好。”
“那你這句話我可以理解為，你有想過，對不對？”蘇遠(yuǎn)山也不著急，依舊笑瞇瞇地看著她。
何薇便有些不好意思地笑了一笑，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“我不知道該什么說……但我一直有個認(rèn)識就是……如果按照傳統(tǒng)企業(yè)的制造、企劃、市場這樣的模式來評判遠(yuǎn)芯旳發(fā)展的話，顯然是不對的。因?yàn)槲覀儗夹g(shù)的前瞻性和投入才是遠(yuǎn)芯發(fā)展到如今規(guī)模的根本原因，這是被公認(rèn)了的?！?br/>
蘇遠(yuǎn)山便點(diǎn)了點(diǎn)頭，示意她繼續(xù)。
“在前年的時候，我隨陳總?cè)グ菰L過一次ibm總部，也和彭明盛先生一起聊過?！焙无泵蛄嗣蜃欤骸皬钠髽I(yè)管理而言，郭士納先生給彭明盛先生留下的制度和經(jīng)驗(yàn)遺產(chǎn)是相當(dāng)豐厚的，以至于ibm依舊可以保持足夠的生命力——雖然在我們看來，由于在半導(dǎo)體領(lǐng)域的失敗，以及未能應(yīng)對在互聯(lián)網(wǎng)興起時的挑戰(zhàn)，他們已經(jīng)錯失了再次騰飛的機(jī)會和風(fēng)口。但不可否認(rèn)的是，他們依靠著優(yōu)秀的企業(yè)制度和專注領(lǐng)域的發(fā)展，依舊能夠存活下去……”
說著何薇頓了頓：“陳總和我討論時，對ibm的這種狀態(tài)的形容是冬眠?！?br/>
“嗯，ibm確實(shí)是個很好的樣本?！碧K遠(yuǎn)山再次點(diǎn)頭。
“所以……如同您一直強(qiáng)調(diào)的，我們能夠獲得成功只是搭上了技術(shù)騰飛的快車，站在了風(fēng)口上——這句話雖然有謙虛的意味，但不可否認(rèn)的是，如果換一個時期，就算依舊是這批人，但獲得的成就必定比不上現(xiàn)在?！?br/>
“那么，風(fēng)口會一直持續(xù)嗎？”何薇望向蘇遠(yuǎn)山，似乎在反問，又似乎在問蘇遠(yuǎn)山。
蘇遠(yuǎn)山便笑了起來：“如果你指的是下一次工業(yè)革命，那么概念和方向是有的，但路在哪里，現(xiàn)在誰都沒趟出來?！?br/>
“所以……除了趟路之外，我覺得，我們也要提前為冬眠做準(zhǔn)備。嗯……陳總其實(shí)也有這個想法……不知道和你溝通沒有?！?br/>
何薇說完，便眨了眨眼，望向蘇遠(yuǎn)山。
蘇遠(yuǎn)山慢慢點(diǎn)了點(diǎn)頭。
陳靜當(dāng)然和他聊過了，而且還是和他，段勇平，以及席小丁四個人一起，在上次執(zhí)委會之后聊的。
自從把業(yè)務(wù)交給段勇平后，陳靜便一直在負(fù)責(zé)人事和行政管理，同時也一直在思考遠(yuǎn)芯的未來。拿她的話說就是，遠(yuǎn)芯這么大的一個企業(yè)，總不能把未來寄托在下一個天才領(lǐng)導(dǎo)人身上。
這一點(diǎn)，獲得了所有人的認(rèn)可，包括蘇遠(yuǎn)山的。
畢竟，沒有人比他更了解自己的前瞻性來自哪里。
現(xiàn)在已經(jīng)是2006年，可以說，未來十年內(nèi)的技術(shù)走向都已經(jīng)誕生或者被確定了。而那些需要更久遠(yuǎn)時間的技術(shù)，在人類工程上限被突破之前，依舊還看不到多少曙光。
只能說，道阻且長。
在這種情況下，遠(yuǎn)芯確實(shí)有必要居安思危，提前準(zhǔn)備在技術(shù)陷入停滯，在應(yīng)用陷入困局之前，就想好一條“退路”。
不然，一旦遇到經(jīng)濟(jì)下行或者黑天鵝之類……且不說會不會像ibm那樣倒下，就算是以普遍的裁員來應(yīng)對，那也是目前遠(yuǎn)芯的管理層所不能接受的。
“嗯……那你準(zhǔn)備一下，從營銷部的具體事務(wù)中抽身出來，把精力更多地放在企業(yè)發(fā)展方面?！?br/>
何薇馬上便瞪大了眼睛：“??？”
蘇遠(yuǎn)山微微一笑：“別啊了，今明兩年，集團(tuán)架構(gòu)會再次調(diào)整一下。在目前的八大集群之外，可能會增設(shè)一個文化事業(yè)集群?！?br/>
——技術(shù)與工程集群，海外事業(yè)集群，戰(zhàn)略投資集群，企業(yè)發(fā)展集群，半導(dǎo)體事業(yè)集群，數(shù)碼電子事業(yè)集群，通訊事業(yè)集群，能源和動力汽車事業(yè)集群。
這八大集群已經(jīng)設(shè)立了三年，但更多是名義上的、偏向于遠(yuǎn)芯各位領(lǐng)導(dǎo)在某個領(lǐng)域上關(guān)注的傾向和負(fù)責(zé)的部門以及企業(yè)的方向，而非實(shí)際上的部門和組織架構(gòu)的調(diào)整。
就譬如說，按照集群化分，何薇應(yīng)該是屬于企業(yè)發(fā)展集群，實(shí)際上，她的副總頭銜也是企業(yè)發(fā)展集群副總裁。但實(shí)際上，她的工作還是覆蓋了整個遠(yuǎn)芯的所有部門。
于是何薇眨了眨眼，表示依然有些不解。
“之所以我們把架子搭了三年，但一直卻沒做具體的調(diào)整，主要原因還是在過去三年，是我們的創(chuàng)造力集中爆發(fā)和推出市場的三年，也是最后一輪擴(kuò)大領(lǐng)域的三年，不折騰才是最優(yōu)選。但現(xiàn)在，隨著遠(yuǎn)芯進(jìn)入平穩(wěn)擴(kuò)張期，調(diào)整架構(gòu)或許就能帶來更好的戰(zhàn)斗力?！?br/>
蘇遠(yuǎn)山頓了頓接著道：“但凡事不能一蹴而就，每個集群要先從辦公室建設(shè)起走，然后再擴(kuò)大到整個集團(tuán)。”
“我和陳總的意思是，企業(yè)發(fā)展集群的辦公室由你來起頭?！?br/>
沉默幾秒后，何薇沒有立刻表態(tài)，而是問道：“那……劉總呢？”
這里說的劉總，自然是目前的行政總裁劉紅燕。
劉紅燕是當(dāng)初孫西慧的接班人，算是遠(yuǎn)芯行政部門中老的不能再老的老資格了。自從孫西慧離開后，她就一直從后勤主任到行政總監(jiān)，再到行政總裁……
而按照企業(yè)發(fā)展集群目前的負(fù)責(zé)人來看……這其實(shí)已經(jīng)涵蓋了行政管理。
何薇作為蘇遠(yuǎn)山的心腹，當(dāng)然一下就能知道，這個企業(yè)發(fā)展集群辦公室主任，實(shí)際上的權(quán)柄是僅次于陳靜的。
蘇遠(yuǎn)山微微一笑：“劉總功成名就，不需要你考慮?！?br/>
“山總……”
見何薇還要說什么，蘇遠(yuǎn)山便擺了擺手：“行政和人事這兩個部門比較特殊，暫時不納入集群?！?br/>
“那……是不是傳遞了一種信息？”何薇咬了咬唇，眨眼道。
蘇遠(yuǎn)山便笑了起來。
這姑娘真的聰明……但為啥當(dāng)年就沒考上好學(xué)校呢？