見陳靜少有地朝著蘇遠(yuǎn)山“開炮”，在場的絕大多數(shù)人都依然保持了沉默——除了李明柳在敲筆。
　　
　　從陳靜左手過來，依次坐著席小丁，田耀明，秦為民，李明柳——蘇遠(yuǎn)山退后了一位——當(dāng)然，當(dāng)然，蘇遠(yuǎn)山的位置一向很隨機(jī)，也可以說他坐在研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中央位置。譬如他后面還有高曉第，朱元新，李逸男，張曉龍等人。
　　
　　秦為民神情不變，但在桌下輕輕碰了一下李明柳。
　　
　　李明柳便停止了動(dòng)作。
　　
　　蘇遠(yuǎn)山將兩人的小動(dòng)作看在眼里，心里就有點(diǎn)好笑。李明柳這家伙向來是有點(diǎn)心高氣傲，而且他涉及的領(lǐng)域又是星海沒有涉及的，且目前是走在前沿的技術(shù)。他當(dāng)然就有點(diǎn)不服氣陳靜抬高星海了。
　　
　　在長期以來的技術(shù)優(yōu)先的政策下，遠(yuǎn)芯研發(fā)人員的自信和驕傲被維持得很好。以至于……在座的大佬們還好一點(diǎn)，但下面的研發(fā)人員，特別是有幾把刷子的那些研發(fā)人員，就真有點(diǎn)眼高于頂?shù)拿珙^了。
　　
　　過了，就不好了。
　　
　　再加上遠(yuǎn)芯雖然有“小中科院”的稱號(hào)，但畢竟不是吃國家糧的機(jī)構(gòu)，而是自負(fù)盈虧的商業(yè)企業(yè)。因此，陳靜便意識(shí)到，這種苗頭應(yīng)該摁一下了。
　　
　　無論是審查經(jīng)費(fèi)，還是拿星海出來對(duì)比，都是要讓研發(fā)部門認(rèn)清事實(shí)和差距，既然遠(yuǎn)芯要立志成為世界頂尖的企業(yè)，就一定要和世界頂尖的企業(yè)做橫向?qū)Ρ取?br/>　　
　　星海就是一個(gè)很好的參照目標(biāo)——即便沒有上市。
　　
　　“雖然星海在硅谷，占了大環(huán)境的優(yōu)勢(shì)?！标愳o收回視線，又環(huán)視了四周一圈：“但我們也有著連硅谷都沒有的優(yōu)勢(shì)——我想你們都知道我說的是什么?！?br/>　　
　　頓了頓，陳靜重新望向蘇遠(yuǎn)山：“我們的決策和方向，迄今為止，都沒有出現(xiàn)過失誤。”
　　
　　蘇遠(yuǎn)山便有點(diǎn)羞愧地輕輕咳了一聲。
　　
　　“但就算我們沿著最正確的道路在前進(jìn)，我們的步子依舊有點(diǎn)慢了?！标愳o說著笑了起來：“我就拿上次cpu團(tuán)隊(duì)往滬市轉(zhuǎn)移來舉例——當(dāng)時(shí)有多少人給那些小老爺們做思想工作來著？而且為了安置好他們，后勤部門還特別出動(dòng)了兩個(gè)小組去滬市，直到招了人都安排妥當(dāng)了才回來?！?br/>　　
　　“拜托，各位。我們是一個(gè)年輕的企業(yè)——不僅僅是我們的成立時(shí)間短，而是我們的整體年齡結(jié)構(gòu)也年輕，平均年齡才二十六歲——這還要算上看門大叔和食堂大媽。”
　　
　　“但偏偏我們很多人才二十幾歲就提前過上了退休養(yǎng)老的生活，就差下班后提籠遛鳥，端茶下棋了?！?br/>　　
　　一干在總部科技園的大佬便都沉默了下來。
　　
　　遠(yuǎn)芯無論從政策上還是設(shè)施上都盡力在給研發(fā)人員提供一個(gè)安逸的環(huán)境，這樣的結(jié)果就造成了……研發(fā)部門確實(shí)有點(diǎn)被“慣壞”了。
　　
　　相比之下，企業(yè)方面就要緊張?jiān)S多。而且企業(yè)方面極為容易滋生業(yè)務(wù)腐敗，因此法務(wù)部和財(cái)務(wù)部兩邊都盯得很緊，再加上生產(chǎn)和市場部門普遍采取的提成制工資，是以企業(yè)方面的拼勁要足得多。
　　
　　“當(dāng)然，我不是說要干涉大家下班之后做什么，而是這種狀態(tài)毫無疑問影響到了正常上班時(shí)的心態(tài)——我這里有去年研發(fā)部門每個(gè)季度的進(jìn)度規(guī)劃，然后每個(gè)進(jìn)度看下來，都是落后的?！?br/>