攤子越是扯得大，蘇遠山便越是感覺到人才稀缺的緊迫性。
　　
　　德遠半導體目前在建的八英寸芯片線一共有三條，員工兩千余人。這兩千多人里，除了張汝金從世界各地挖來的之外，就只有從新加坡返回國內(nèi)的那批人是成建制的——這些有經(jīng)驗的員工，加起來剛剛超過五百人。
　　
　　意思就是，德遠目前純粹是一個依靠老帶新的局面。
　　
　　——當然了，晶圓廠別看是生產(chǎn)世界上最精密零件的工廠，但它還是和普通的工廠一樣，講究個老帶新，師傅帶徒弟。
　　
　　這樣的人才梯隊和組合，如果沒有強有力的領導，要在建成投產(chǎn)之后便形成生產(chǎn)力，確實是需要一定時間的，就別說更先進的0.5微米工藝了——要知道，除了極少數(shù)看著張汝金面子過來的大佬，德遠上上下下接觸最先進的也就是0.8微米工藝。
　　
　　所以，文森蒂的理由，從某種意義上來說，是對的。
　　
　　但蘇遠山等不起，他太清楚不過，一家制程走到前列的晶圓廠有多么恐怖的賺錢能力——那是堪比印鈔廠的存在。
　　
　　于是早在半年前，蘇遠山便請張汝金聯(lián)系一下島上的某些人才，譬如蔡力行，梁夢松等。但一來張汝金太忙，二來……畢竟張仲謀是張汝金的老上級，就算要挖人，也得掐個時辰。
　　
　　春節(jié)就是個挖人跳槽的好時候。
　　
　　……
　　
　　第二天，蘇遠山前往特區(qū)。
　　
　　坐上段勇平的大奔，蘇遠山直奔廠區(qū)而去。
　　
　　一路上，段勇平并沒有多聊他直接負責的手機業(yè)務，而是更多地聊著工廠整合的事情。
　　
　　“主要還是錢，我們這邊的預算有點超支了。”段勇平和蘇遠山坐在后排，一談到錢，他就有點不好意思起來：“動遷和改造上馬得太緊迫，即便我們的預算團隊很專業(yè)，但依舊沒有料到特區(qū)的經(jīng)濟在今年下半年的過熱狀況……為了搶時間，也為了給當?shù)乩习傩樟粝聜€好印象，所以就迫不得已做了一些讓步。”
　　
　　“嗯，沒事?！碧K遠山現(xiàn)在已經(jīng)逐漸脫離財報審查，而交給周小慧處理。他是知道這邊花錢有點猛，不過拿陳靜的話說就是，還在可控的范圍內(nèi)。
　　
　　“今年非但特區(qū)熱，整個國家經(jīng)濟都在熱……畢竟在加班加點印錢嘛?！碧K遠山便笑道。
　　
　　“要是明年國家還猛印錢，那這通膨可就止不住了?！倍斡缕叫χ蛉さ溃骸斑@三年，每年都印一千多億……”
　　
　　“嗯，不過按照我看，明年估計就得歇一下了。”
　　
　　蘇遠山知道歷史上國家也是這幾年印錢印得很離譜，從91年的600億，到92年就猛地翻了一番達到了1200億，然后93，94每年都新發(fā)行1500億左右……到95年才又降到了600億左右。
　　
　　印錢的直接后果便是通膨，以及錢扎堆的地方經(jīng)濟開始熱起來。
　　
　　而一旦經(jīng)濟熱起來，像遠芯搞整合的這種就會面臨很多坐地要價的問題。
　　
　　“主要還是國家擔心持續(xù)通膨，老百姓對幾十年前的法幣可是記憶猶新呢……說起來我家都還有好幾億法幣?！倍斡缕酱蛄藗€哈哈：“要是那玩意可以和人民幣直接兌換，我還費那事干嘛……”