隨著招聘的員工到崗，第九層的可用面積驟然縮小，現(xiàn)在光是工位就有一百三十多個，外加十個獨立辦公室。
　　這些辦公室分別由李明柳，田耀明，席小丁，蘇遠山，秦為民，蘇星河，后勤孫西慧，財務室的辦公室則多掛了一塊牌子，楊怡雯暫時和相對清閑的財務室混在一起辦公。剩下的兩個辦公室則用來放工作站。
　　鑒于蘇星河這個老總經(jīng)常不在，他那間最大的辦公室也時不時的被用來當成會議室。
　　至于人員分配，目前遠芯的四個團隊中人數(shù)最多的還是席小丁手下的包含了售后的eda團隊，足足有六十余人。其次是田耀明的通訊團隊有將近三十人，剩下的李明柳和秦為民一人分了二十來人。
　　其中田耀明和秦為民的團隊，理論上來說是一時半會出不了成果，現(xiàn)階段甚至還是純粹只能做理論研究。并且就連李明柳其實也很看不透蘇遠山讓他搞視頻解碼是幾個意思——mpeg都還沒成為國際標準呢，就算搞出來也沒產品可用。
　　所以在不少人看來，遠芯這就是純粹依靠一個eda來養(yǎng)了三個看不到回報的團隊。
　　但在蘇遠山的眼中，公司現(xiàn)在的人員架構還遠遠不足，要想今后真正在半導體行業(yè)做出成績，這些人起碼還得擴充百倍才勉強夠用。趁現(xiàn)在工資低，能養(yǎng)得起那就先養(yǎng)著，能出專利最好，不能出起碼也能出點思路，總好過碰都不去碰。
　　召集眾人開了個小會，蘇遠山回到自己辦公室，和李明柳一起討論解碼芯片的架構布局。
　　按照蘇遠山的設想，這塊視頻解碼芯片需要達到高度集成化，直接斷了其他公司的念想。但這樣一來就有個問題——華晶搞不定。
　　華晶的晶圓廠還是五英寸2微米，特別封裝方式還是塑料封裝，這就有點尷尬。當然不是說塑料封裝不行，畢竟cmos芯片需求的電壓低發(fā)熱小，正好適合塑料封裝——譬如尋呼機，用起來就沒有一點問題。
　　但vcd不一樣，因為要持續(xù)解碼視頻，這計算量就不是尋呼機芯片所能比的了。再加上光驅的存在使得vcd本身就是個發(fā)熱大戶，再用塑料封裝就難免出現(xiàn)各種問題。
　　而現(xiàn)在能夠生產2微米以下制程芯片的企業(yè)有很多，ti，intel，amd，聯(lián)電，臺積電，以及東邊霓虹國茫茫多的芯片廠。
　　可是找這些廠，光是一套芯片流片就得將近百萬美元，而且短期內還看不到市場效應。
　　vcd這類家庭消費產品不比大哥大、傳呼這種通訊產品。它不具備天然自傳播屬性——簡單的舉例就是，你擁有了vcd，頂天了你的幾個鄰居知道。但通訊產品不一樣，買了手機、傳呼之后，你的整個朋友圈、親戚圈全部都會知道。
　　當初萬燕栽跟頭，一是沒有注冊整機專利，二來是前期光推廣vcd這個概念就花了太多錢，再加上后續(xù)資金不足，內容不足，因此被后續(xù)進入的廠商直接踩在腳下，成了泥潭中的墊腳石，被無數(shù)人拿來當反面教材時不時的鞭尸。
　　甚至某vcd的老總還大言不慚的說：“我從來不做出頭鳥，不做陌生市場”
　　這句話雖然無恥，但確實有點道理，特別是缺錢的時候。
　　“要不還是選擇2微米，大不了我們芯片做大點，搞個散熱片？”李明柳建議道。
　　蘇遠山拿鋼筆頂著下巴，盯著項目單，眉頭深深皺起：“理論是可行，但這樣一來成本太高，也沒什么競爭力了?！?br/>　　李明柳愣了下：“現(xiàn)在應該沒人做這個吧？”
　　“難說?！碧K遠山搖搖頭，沉吟道：“這樣，還是按照之前的思路走起。我們不能放棄先進的設計不用而選擇落后的。”
　　“那流片怎么辦？”
　　“放棄華晶，找ti或者nec或者聯(lián)電——反正我們eda都要進入國際市場，這些巨頭總是要聯(lián)系的，帶著生意上門總好過推銷產品?！碧K遠山抓起筆，迅速在項目單上簽字：“兩個月，你能搞定不？你要能搞定我就去為民師兄那邊?！?br/>