“有人說(shuō)，21世紀(jì)是人才的世紀(jì)。
　　
　　企業(yè)需要人才，創(chuàng)業(yè)更需要人才。
　　
　　一家創(chuàng)業(yè)公司，創(chuàng)始人可能一半的時(shí)間都在尋找人才。
　　
　　為了幫助創(chuàng)業(yè)者提高尋找人才的效率，我們特意搭建了一個(gè)高效尋找人才的開(kāi)放平臺(tái)?！?br/>　　
　　方哲說(shuō)到這兒的時(shí)候，臺(tái)下的不少開(kāi)發(fā)者目露期待，他們或多或少，都有創(chuàng)業(yè)的想法或野心。
　　
　　也有一些人已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，正好如方哲所說(shuō)的那樣，面臨尋找人才的困境。
　　
　　“也許有些人可能會(huì)問(wèn)了。
　　
　　目前市場(chǎng)上有那么多的人才招聘網(wǎng)站，獵頭公司，我們匯眾為什么還要搭建一個(gè)所謂的人才開(kāi)放平臺(tái)？”
　　
　　方哲的問(wèn)題，正是現(xiàn)場(chǎng)不少開(kāi)發(fā)者的疑惑，他們很好奇，匯眾新搭建的人才開(kāi)放平臺(tái)，跟普通的人才招聘網(wǎng)站有什么不同。
　　
　　方哲給出了答案：
　　
　　“一直以來(lái)，外界有許多人都在好奇，我們匯眾是怎么招人的。
　　
　　也有傳聞?wù)f，我們匯眾有一套耗資上億美金打造的人才系統(tǒng)。
　　
　　今天我要告訴大家，是的。
　　
　　我們匯眾的確有這么一套耗資上億美金的人才系統(tǒng)，并且每年，還在花費(fèi)數(shù)千萬(wàn)美金維護(hù)，更新它。
　　
　　而我們要搭建的人才開(kāi)放平臺(tái)，就是對(duì)外開(kāi)放這套人才系統(tǒng)，讓所有創(chuàng)業(yè)者，都能直接用它尋找人才！”
　　
　　嘩！
　　
　　方哲這么一說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)的開(kāi)發(fā)者們一陣騷動(dòng)。
　　
　　匯眾的人才系統(tǒng)有多牛逼，只要聽(tīng)聽(tīng)外界的傳聞就知道。
　　
　　傳聞匯眾為了打造這套人才系統(tǒng)，在全球投資入股了數(shù)十家各種類(lèi)型的招聘網(wǎng)站和獵頭公司，同時(shí)也跟全球許多大學(xué)展開(kāi)合作。
　　
　　某高校的大學(xué)生可能還沒(méi)畢業(yè)，匯眾的offer已經(jīng)直接發(fā)到了他的郵箱里。
　　
　　某公司的高管才剛剛離職，匯眾已經(jīng)有個(gè)崗位在等著它。
　　
　　匯眾的人才系統(tǒng)，就像匯眾近些年的投資戰(zhàn)績(jī)一樣，只能用牛逼兩個(gè)字形容。
　　
　　而實(shí)際上，在方哲自己看來(lái)，外界實(shí)在對(duì)匯眾的人才系統(tǒng)有點(diǎn)過(guò)于神化。
　　
　　匯眾對(duì)接了數(shù)十家招聘網(wǎng)站的信息倒是不假，但匯眾招攬人才的效率之所以高，主要還是得益于對(duì)大數(shù)據(jù)的挖掘和ai系統(tǒng)的不斷優(yōu)化。
　　
　　從目標(biāo)人才的性別，年齡，教育經(jīng)歷，職業(yè)經(jīng)歷，籍貫信息甚至各種網(wǎng)上的碎片信息，推斷出相對(duì)符合招聘要求的人才。
　　
　　匯眾人才系統(tǒng)不斷做的是提高招聘人才的效率，起碼hr不用去各大招聘網(wǎng)站蹲守這一點(diǎn)，就足以將效率提高一大截。
　　
　　現(xiàn)在匯眾愿意把這套人才系統(tǒng)對(duì)外公開(kāi)，由不得不少開(kāi)發(fā)者開(kāi)心。
　　
　　…
　　
　　匯眾全球開(kāi)發(fā)者大會(huì)落幕了，但是匯眾在這次大會(huì)上發(fā)布的內(nèi)容，卻引起不少業(yè)內(nèi)人士和網(wǎng)友的熱議。
　　
　　憑借與李世石的世紀(jì)之戰(zhàn)，阿爾法已經(jīng)在全球人盡皆知。
　　
　　阿爾法的強(qiáng)大運(yùn)算能力，為全球眾多中小型互聯(lián)網(wǎng)公司，甚至許多大型互聯(lián)網(wǎng)公司羨慕不已。
　　
　　也唯有壕氣的匯眾，才有那么多錢(qián)和數(shù)據(jù)，去喂養(yǎng)阿爾法不斷學(xué)習(xí)訓(xùn)練，不斷成長(zhǎng)。