在這灼熱的夏日夜晚，坐在開放了冷氣的居酒屋內，吃著精心制作的料理，喝著新鮮榨取的果汁或者是酒水。林明銘不得不說，就算是被形容成社畜一般忙碌的日本人民在享受上還是會盡量不虧待自己的。
　　當然，如果天天都這樣的話，估計也新鮮不到哪里去。居酒屋這樣的小型料理店，更多的算是一種聊心或者是發(fā)泄的場所。
　　就比如現(xiàn)在，林明銘用筷子滑開覆蓋了一層厚厚蛋衣的蛋包飯，但他的注意力卻不在飯上，而是在距離他不遠的一出桌子上，那桌的客人還身著一身制服，一邊哭著一邊被他的有人安慰。
　　從片言細語中，林明銘算是知道，這個人因為作為新晉職員，飽受上司和前輩的指示，這也就算了。關鍵是，這些差使他的人還一個勁的不看好他，仿佛就當他是工具一樣。
　　在日本這種很注重輩分的社會中，前輩和上司使喚你，甚至是罵你，都是不能還手和還嘴的，不然直接一個不尊重前輩的名聲打在履歷上，去哪里都不會受歡迎。
　　所以，這名客人只能一邊忍受，一邊工作。
　　林明銘還聽到他是有家事的，家里的妻子和兒子全靠他一個人在工作，本來工作壓力就很大了，現(xiàn)在再加上生活壓力，以及馬上就要面臨的孩子成長后的金錢壓力，他實在是扛不住了。
　　這樣的事情很有意思對不對，可這種事情在日本是很常見的。
　　大多數(shù)日本女性最后都是作為一名全職太太在家打理家務和照看孩子，由丈夫一個人外出工作，所有的壓力全在丈夫一個人的身上。
　　這也是日本居高不下的自殺率的一個原因之一。
　　在日本職場上，有兩點是只得所有人敬佩的，第一個就是尊重前輩，第二個就是超高的責任心。
　　工作時，若是再自己手中出現(xiàn)了某些失誤，讓公司或者是他所在的小組產生了損失，那真的是會讓他羞愧欲死。當然，社會殘渣的世界觀那就另說。
　　其實這些都和在日本社會之中公司職員終身制分不開關系，同部門職員的工資高低，很少看能力，而是看工齡，有時候甚至能夠在一個部門看到同職位的職員產生超過數(shù)十萬日元的差距。
　　若是被一個公司開除，那他的工齡就會歸零，去到別的公司基本要從最低工資拿起，嗯......高技術人才有例外、被挖的人才例外。
　　日本的公司一般是不會開除員工的，除非是真的犯下了不可饒恕的過錯，大多數(shù)失業(yè)人員都是因為公司破產而導致的。
　　很多失業(yè)人員再找不到工作的情況下，每日都去公園坐著，然后領取救濟金，騙家里人說自己已經找到新工作什么的。
　　在日本，背負債務是很常見的，房子是貸款買的，車子是貸款買的，甚至有時候家用物品都是貸款買的。失業(yè)之后，沒有尋找到新工作的人群，意識到自己確實無法還清債務之后，充滿責任心的人群就會第一時間和家里撇清關系，和妻子離婚，和父母斷交關系，自己背負著巨債去流浪，去當流浪漢。
　　這也是日本流浪漢居多的原因之一，不過，也不要同情他們。因為很多流浪漢，都是因賭博或者是借黑款而成為流浪漢的。