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　　由于皇儲殿下的強烈要求，帝國政府快速反應(yīng)，對魯爾煤礦的行業(yè)整頓和工人工作生活狀況的調(diào)查隨即展開。在得到了帝國政府的承諾后，罷工的浪潮也慢慢開始消散。帝國政府的效率還算可以，經(jīng)過調(diào)查取證，的確存在壓榨、欺騙工人的企業(yè)被強令對工人進行補償，并且處以罰金。其中情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)營狀況不佳，管理不規(guī)范的企業(yè)，在政府的引導(dǎo)下進行兼并重組。
　　一系列舉措見效后，此次罷工所造成的影響才算告一段落。由于政府反應(yīng)快，力度強，加之之前與俄國之間的貿(mào)易協(xié)定使糧食價格下降，因此德國此時產(chǎn)業(yè)工人的生活水平并不算差。因此煤礦工人的罷工行動并未向其他行業(yè)擴散，所造成的影響也十分有限。但是如果工人的生活水平無法提高，這樣的罷工絕對不會是最后一次。
　　5月31日，帝國樞密院會議，約亨提交了自己的《勞工法案》，要求帝國實行8小時工作制，每周單休，彈性工資制度，禁止使用童工，限制使用女工，有權(quán)利享受節(jié)假日，帶薪休假，假日期間加班雙倍工資等等一系列提高工人待遇的措施。
　　這引起了巨大的反對浪潮，在容克貴族和資產(chǎn)階級的眼中，給與工人如此多的有利政策是在破壞他們的利益。對此約亨進行了駁斥：“企業(yè)家能否獲得巨大的利潤的根本并非在于壓榨工人那可憐的薪水，而是自己所產(chǎn)出的商品能否快速銷售，快速回籠資金進行再生產(chǎn)。而商品的流通是否順暢，資金的運轉(zhuǎn)是否合理才是能否獲得利潤的根本。如何讓商品能夠快速銷售？我們需要一個廣闊的市場，但是如果人們的整體購買力不強，那么市場就不能健康運轉(zhuǎn)。增加工人的工資，為了提高生活水平，他們會把這錢花出去，那馬他們必然要購買商品，而商品銷售順利，工廠必然得到了資金，而有了資金又能繼續(xù)生產(chǎn)。而工廠的利潤越來越多，就要繼續(xù)提升工人的待遇，而工人的待遇越來越好，自然會消耗更多的商品。為了滿足市場需求，自然要增加產(chǎn)能，而增加產(chǎn)能又會提供更多的工作崗位。這樣就會形成良性循環(huán)，而不是讓工廠主們絞盡腦汁的從工人那里去摳出一點點的工資?！?br/>　　“您說的我們都能理解。可是殿下，縮短了工作時間自然會導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量的減少，而增加了工資又會讓生產(chǎn)成本增加，還有您所提出的一系列福利待遇。這都會讓工廠的運營遇到困難?！?br/>　　“所以才要你們提供彈性工資。8小時工作是為了保證工人的基本休息的權(quán)力。但是我相信沒有人不愿意去賺取更多的工資來改善自己的生活，所以雖然規(guī)定是8小時工作制，但是也會有工人愿意加班去賺取加班工資，甚至為了雙倍工資寧愿放棄休假，所以工作時間縮短的情況也并不嚴(yán)重。而且如果引入獎勵機制，提高工人工作的積極性，那么在效率上的提升可以抵消在時間上的縮短。在基礎(chǔ)工資之上提供獎金或者績效工資，為了獲得獎金工人需要更加努力，那么雖然多付出了資金，但是效率提升和良品率的提高可以壓縮生產(chǎn)成本。你們依然可以獲取高額的利潤，而工人也獲得更好的待遇，雙方的訴求都得到滿足。”
　　“那么請問殿下，帶薪休假又是出于怎樣的考量呢？”對于約亨的解釋，資產(chǎn)階級們表示可以接受，畢竟他們追求的是更高的利潤，如果約亨的一套真的行之有效，那么他們自然也沒有必要為了一點蠅頭小利和整個工人階級鬧得太僵，如果給他們來一次罷工，那么所損失的利潤可不是付出一點點工資和福利可以比的。
　　“很簡單，工人們手中有了錢，自然你們要給他花錢的機會。平時上班下班基本上就回家休息了，就算實行每周有一天休息，勞累了一天后自然也不會有太多人愿意去外面奔波了。那么如果我們給他們帶薪的2－3天的休息呢？假設(shè)一個工人，有著一個完整的家庭，在手頭充裕的情況下面對這樣的假期他們會怎么過？帶著全家一起出門，給妻子買一件新衣服，給孩子買一個新玩具，一起去吃一頓豐盛的午餐，然后去看一場演出，然后在感受到家庭的溫馨和精神的放松后以更加好的精神面貌投入工作。這就是假期的作用，擴大消費市場，促進商品流通，提高經(jīng)濟水平。帝國本土市場還有很大的潛力，城市化進程的加快，人口數(shù)量的增加，人民對生活水平的要求提高，都是帝國本土市場的擴大的機遇。我們現(xiàn)在有一個很好的條件，就是我們的糧食價格降低了，因此民眾對吃這個最基本的要求的投入減少了，他們可以有更多的閑錢可以用到更好的享受生活的消費中去。而我們要做的就是讓他們有更多的錢可以去消費我們的商品。”
　　“至于禁止使用童工和限制使用女工，也是從長遠(yuǎn)的角度來看的。首先，無論童工還是女工，對于重體力勞動的工業(yè)生產(chǎn)很難做到和男性工人一樣的效率。而實施新的工資制度后所能獲得的勞動報酬就少，因此無論對她們還是對工廠都是不利的。而且我國現(xiàn)在是普及義務(wù)教育，孩子們能去上學(xué)，獲得更多的知識，在長大后能為社會創(chuàng)造的財富遠(yuǎn)比用他們那瘦弱的的身體進行體力勞動要大的多。所以與其壓榨他們那并不高的工作能力，還不如給他們更好的成長機會。至于女工也是一樣，她們不適合重工業(yè)的體力勞動，但是輕工業(yè)需要她們，服務(wù)業(yè)需要她們，因此合理安排女工發(fā)揮最大的勞動能力也是要限制女工使用的原因?！?br/>