“是一家分店的店長，叫陳留。”
　　“這個(gè)人很有想法，但被劉民一直卡的死死的?！?br/>　　“你叫他過來開會！”
　　“你想讓他代替劉民嗎？但是，這會不會太冒險(xiǎn)了？”
　　林夏微道：“生意本來就是冒險(xiǎn)，連賭都不敢，還想賺嗎？讓他們做個(gè)位置互換，如果劉民的成績依然不理想的話，直接開除。！”
　　“不是吧？他在分店這邊也幾十年了，沒有功勞也有苦勞，說開除就開除嗎？”
　　“阿進(jìn)，做生意的，心一旦軟，跟做慈善有什么區(qū)別？”
　　說的倒也有道理，怪不得常言道，無商不奸。
　　“但你放心，我也不會直接就那樣干掉他，他如果真不行，工資我照給，但回頭就回我們分公司隨便弄個(gè)閑職呆著，給他養(yǎng)老?！?br/>　　“明白。”這還算可以。
　　到了分公司，林夏微風(fēng)一樣的殺進(jìn)辦公室，充滿了威嚴(yán)。
　　雷進(jìn)和李沁很在她的身后，也快速的進(jìn)了劉民的辦公室。劉民正低著頭看資料，抬起頭看見林夏微，一驚，又一喜：“哎呀！林總大駕光臨，真是有失遠(yuǎn)迎，罪過罪過，請坐請坐?！?br/>　　林夏微冷聲道：“上次我來的時(shí)候，怎么跟你講的，一個(gè)月的銷售業(yè)績要達(dá)不到，你該怎么辦？著急所有人，立即開會。十分鐘之內(nèi)！”
　　劉民為難：“這，這，林總，十分鐘，這怎么可能？有的店離這很遠(yuǎn)，就算坐地鐵也起碼要二十分鐘啊。”
　　“廢物，我要是不提十分鐘，他們又怎么可能在二十分鐘內(nèi)趕到！去下命令，十分鐘之內(nèi)沒有到，扣工資！”
　　回到會議室里，還真的在二十分鐘之內(nèi)，無論是店面協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)還是店長們竟然都到齊了。
　　林夏微冷冷掃視在場的所有人，冷聲道：“不要廢話，這一個(gè)月以來，銷售額不升反降低，誰給我一個(gè)合理的解釋？”
　　冷場。
　　所有的人低著腦袋，悄悄的你看我我看你。林夏微隨便拉一個(gè)想說但又閉嘴的人：“你說?！?br/>　　那個(gè)人想了想，最后咬咬牙道我：“我認(rèn)為，之所以這樣是因?yàn)閯⒖偟觊L失職，導(dǎo)致我們七家分店如同散沙，我們的一些優(yōu)秀策劃，也被他直接否定，誰還愿意奮斗？”
　　劉民砰的站起來：“你造反啊！”
　　林夏微看著劉民說道：“你吼什么吼，閉嘴。自我介紹下”
　　“我叫陳留，是第三分店的店長?！标惲粽f道。
　　林夏微點(diǎn)點(diǎn)頭：“事情發(fā)生了，問題根源也找到了，那么下面說說如何解決?！?br/>　　陳留坐下來，道：“我和阿進(jìn)經(jīng)理，還有我們店的討論過，我們總結(jié)出一套新的策劃。對內(nèi)，自成體系，對外，七家分店聯(lián)合進(jìn)行活動宣傳，就像籃球聯(lián)盟或者足球聯(lián)盟一樣?！?br/>　　“七家分店，其實(shí)有的時(shí)候，每個(gè)人只需要宣傳每個(gè)人店面的廣告，七家都是如此的話，同樣一個(gè)廣告就能做到覆蓋全城的效果。至于具體的，在我的策劃書里。”
　　林夏微點(diǎn)點(diǎn)頭：“劉民，你看過他們的策劃嗎？？”
　　“看過?！眲⒚裾f道。
　　林夏微怒道：“看過，看過為什么不用他們的方法去嘗試解決問題？！”
　　劉民說：“但問題是，畢竟是新的策劃，萬一反映不好，又該怎么辦？”
　　林夏微說道：“你的問題等下再說，雷進(jìn)，關(guān)于你提出的要成立專門的小組又是為了什么？”
　　雷進(jìn)道“成立專門的小組，也可以理解為檢查小組或者理事會，既要檢查整個(gè)管理制度，同時(shí)又對所有的方案進(jìn)行有效評估，安內(nèi)又攮外。”
　　林夏微冷笑：“雷進(jìn)，你的意思是，現(xiàn)在的管理是不夠好嗎？？”冷冷的。這才是真正的林夏微，順我者昌逆我者亡。
　　雷進(jìn)點(diǎn)點(diǎn)頭，與她直視。
　　片刻后，林夏微點(diǎn)著頭：“總店長一職，暫時(shí)由張帆代理，劉民去三店做店長！”
　　劉民愕然道：“為什么！”