盧光明小心翼翼地走進勾彬辦公室，最近盧光明被罵得有點不知道怎么做好了。
　　“勾總，我們申請半年免除考核的報告，郭董同意嗎？”盧光明對正趴著桌上皺著眉頭看報表的勾彬問道。
　　“我還沒報呢，我怕被老板罵??？”勾彬頭也沒抬地說道。
　　盧光明張了幾次嘴，想要說什么，卻又閉上了嘴，說什么估計都要挨罵，這一個多月，自己都快成勾彬的出氣筒了。
　　“啪啪啪”勾彬拍著報表，說道：“你說，這個川陽分公司怎么這么不經(jīng)夸，??？這兩個月簡直和狗屎一樣，增員率接近零，舉績率不到20%，保費雪崩一樣往下滑，一個將近1000人的機構(gòu)，保費不到100萬，這特么怎么干的？”
　　“是啊，這也太差了。”盧光明附和地說道，他現(xiàn)在可不敢說什么其他的，只能順著說。
　　“全國也是出問題了，你說是不是我們的想法有問題？”勾彬看著盧光明問道。
　　“我覺得我們想法沒問題，主要是機構(gòu)沒把我們的要求落實好，他們的能力也是差點?！北R光明裝著思忖了一下，說道。
　　“能力差點？那如果是你，川陽這問題你怎么解決？”
　　聽到勾彬的話，盧光明傻在了當?shù)?，這不是順著你說嘛，怎么問起這個問題來了？川陽這個坑，現(xiàn)在誰進去誰死啊。
　　看盧光明的表情，勾彬就知道他毫無辦法，其實也不怪盧光明，勾彬覺得川陽這個大坑，神仙去了都沒用，徹底玩完了。
　　閃念間，勾彬忽然有了一個主意，“把門關(guān)上。”勾彬?qū)ΡR光明說道。
　　盧光明依言過去把門關(guān)上，走過來不解地看著勾彬。
　　“川陽分公司不是能力低嗎？我們這有一個郭董都認為專業(yè)能力強的人啊?！惫幢蜿幮χf。
　　”專業(yè)能力強的人？您說的是夏信？”盧光明說道。
　　看盧光明一下就反應出來夏信，勾彬陰陰地說道：“你也認為夏信的專業(yè)能力很強吧？”
　　盧光明剛想回答，但一看勾彬的臉色，說道：“沒有沒有，不是您說的嗎？”
　　“我又沒說夏信名字，算了，我覺得現(xiàn)在是讓夏信去川陽的時候了。”
　　盧光明一聽，頓時說道：“勾總，果然英明，現(xiàn)在去，呵呵，他死定了?！?br/>　　“嘿嘿，不是都認為他專業(yè)能力強嗎？去川陽檢驗一下吧，我看他能力有多強。”
　　勾彬和盧光明在辦公室里一陣嘎嘎的笑聲，讓坐在勾彬門口的李揚不寒而栗，雖然聽不見說的什么，但這笑聲似乎也不像好人能笑出來的。
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　　夏信覺得長盛壽險現(xiàn)在真是兩難境地了，如果考核，最少一半業(yè)務員就沒了，如果不考核，那制度的嚴肅性就沒了，而且養(yǎng)成這個壞習慣，那以后分公司只要隊伍考核不好，就申請免除考核，這還得了。
　　夏信把自己放在郭安權(quán)的位置去設身處地的想了一下，發(fā)現(xiàn)這是一個好難的選擇。位置越高，選擇的壓力越大，因為一招不慎，全盤皆輸。在內(nèi)心來講，夏信一直覺得郭安權(quán)當初選擇沖刺50億目標是有點急功近利的，就像當年的“***”一樣。
　　夏信看下午沒事，自己也不愿意去摻合勾彬他們的事，就又像平常那樣，去找侯文祿請教了。最近這段時間，夏信在下面機構(gòu)看到了很多問題，在培訓方面也是有很多感悟，于是找侯文祿的時間就比較多了，而侯文祿也比較喜歡和夏信交流，從夏信這可以了解到很多在總公司根本無法了解的基層實際情況。
　　“侯總，我最近琢磨了好久都沒想明白，像現(xiàn)在這種人力大起大落的情況下，比如川陽分公司，該怎么做才能擺脫困境呢？”夏信說完，把煙叼在嘴里，端起茶幾上的茶壺，先給對面的侯文祿倒了一杯，又給自己倒了一杯，喝了一口后，說道：“這臺灣的烏龍茶真的好喝?！?br/>