“童總，我們來向您匯報一下我們這十天在分公司拜訪量管理的推動以及在過程中對分公司個險系統(tǒng)的評估報告和建議。”
　　童明良聽了夏信說的話，心里咯噔一下，評估報告？來的時候沒說這事啊，怪不得于炳信說，項目組的人在訪談各級人員，而且看不是臨時的，幾個人都是拿了訪談提綱的。
　　“好啊，夏經(jīng)理請講，不足之處要多多指出來啊?！?br/>　　“童總，為了推動拜訪量管理，我們對各級人員都進(jìn)行了訪談，最終提出了幾點建議供您和肖總參考?！?br/>　　這個反饋環(huán)節(jié)是這次回總部后，陳麗安總要求加上的，考慮到每個機構(gòu)都會進(jìn)行訪談，如果不在當(dāng)?shù)胤答?，容易讓機構(gòu)感覺夏信他們是在背后整黑材料，不如大大方方地把評估結(jié)果告知分公司，同時聽取分公司的反饋意見，最后形成一個完整的評估報告。
　　接下來，夏信把通過訪談和自己對隊伍的實際運作中看到的問題，包括增員，銷售，運營支持，培訓(xùn)等方面，一一做了說明。
　　一開始，童明良還微笑著聽，越聽越緊張，頭上汗都冒出來。
　　“夏經(jīng)理，這個報告除了給我們看，還會給領(lǐng)導(dǎo)們看嗎？”童明良問了一句，心里還有一些僥幸心理。
　　“這個評估報告最后會上報中心和陳總。”夏信輕描淡寫地說了一句，“下面我們針對存在的問題，我們提幾點建議供您參考?！?br/>　　夏信輕輕的一句話，卻不亞于一個響雷在童明良耳邊響起。什么拜訪量管理，這回明白了，他們是來專門做機構(gòu)個險評估的，這報告要是上面有些不好的話，報到領(lǐng)導(dǎo)們那里，那后果就不堪設(shè)想了。
　　此時童明良眼里的夏信，仿佛已經(jīng)舉起了那塊“如朕親臨”的金牌，身份正在急劇轉(zhuǎn)變。
　　“童總.....童總.......”夏信的喊聲把童明良喊了回來。
　　“哦哦，不好意思，有點走神了，您接著說?！蓖髁疾蛔杂X地使用了敬語“您”，自己都沒有注意到。
　　夏信笑著看了童明良一眼，接著把針對問題，提的幾條改善建議進(jìn)行了說明。
　　“童總，看您這還有什么覺得不對的地方，你提出來，我們再修改。”夏信講完后，說道。
　　對著手里的評估報告，看了良久，童明良抬頭對著夏信說：“夏老師，能不能這樣，我再和肖總匯報一下，順便也讓個人業(yè)務(wù)部等相關(guān)部分學(xué)習(xí)一下，您看是不是可以？”
　　“當(dāng)然可以，不過童總，我們可能后天就要返回總部了?！?br/>　　“沒問題，沒問題，我馬上找肖總匯報?！?br/>　　送夏信出門后，童明良三步并作兩步就走到了肖慶峰的辦公室。
　　“肖總，剛才夏信他們和我談了一下對分公司的評估報告。”
　　“評估報告？”肖慶峰身體一下坐直了，“不是應(yīng)該是拜訪量管理的推動情況報告嗎？”
　　“是評估報告，而且剛才我問了，這報告是要報研究中心和陳總的?！?br/>　　“還要報陳總？”這下肖慶峰坐不住了，伸手拿過了報告，一頁一頁地翻看。
　　“這些問題都存在嗎？老童?！?br/>　　“都存在，這個夏信還是挺厲害的，這幾天就把我們的底摸得很清楚了?！?br/>