“進來?！甭牭疥慃惏驳拇饝?yīng)聲，程玉祁推門進了陳麗安的辦公室。
　　“你先坐一下，我把這個文件看完?！标慃惏灿檬种噶艘幌乱巫訉Τ逃衿钫f，眼睛依然盯著眼前的文件。
　　程玉祁答應(yīng)一聲，自顧自坐在了椅子上，這種情況不是第一次，他早就習慣了。
　　過了差不多五分鐘，陳麗安看完文件，拿起茶杯喝了一口水，笑著說：“最近中心不錯啊，幾個項目進展順利，劉坤那個組的進度也很好，基本快完成了?！?br/>　　“是啊，最近這幾個組都不錯，新人成長也挺快的?！?br/>　　程玉祁把中心最近的幾個項目進度詳細向陳麗安做了匯報，最后談到了夏信的項目。
　　“錦城分公司的五年規(guī)劃項目也接近尾聲了，夏信前天給我打電話說了一下項目進度，把規(guī)劃報告也發(fā)給我了?！?br/>　　“寫得怎么樣？”
　　“我看了一下，寫得很不錯，關(guān)鍵在于把分公司的整體發(fā)展規(guī)劃寫清楚了，方向是很明確的，而且我覺得可行性也很強的?！?br/>　　聽到程玉祁這個評價，陳麗安點了點頭，說：“那對錦城分公司應(yīng)該是有幫助的，對夏信應(yīng)該幫助更大?！?br/>　　“我覺得是，打電話時，我覺得他現(xiàn)在講話的層面比以前要高了，在說到拜訪量管理這個項目時，能站在分公司的角度來考慮推動措施了，這是個進步?！背逃衿钫f，“當初您讓他負責這兩個項目真是神來之筆?！?br/>　　聽到程玉祁的奉承話，陳麗安臉上笑了笑，心里也是頗為受用。千穿百穿，馬屁不穿。有時候拍馬屁沒拍響，只是因為你的水平不夠，沒有在合適的時間，拍在對方合適的得意點上而已。
　　看陳麗安心情不錯，程玉祁問道：“陳總，夏信這個五年規(guī)劃項目做完，接下來怎么安排呢？是不是可以走晉升流程了？”
　　陳麗安沒有直接回答這個問題，反問道：“是不是最近一段時間，關(guān)于中心和夏信的消息滿天飛？”
　　“是有點，我也聽說了。”
　　“中心其他三個老人，什么反應(yīng)？”
　　“目前來看，劉坤沒什么反應(yīng)，畢竟他和夏信一起做項目做了挺長時間，兩人關(guān)系比較好，那兩個似乎有點情緒。”
　　“什么情緒？”
　　“感覺自己比夏信來的早，但機會卻沒有自己份?！?br/>　　“嗯，你怎么評價這幾個人？”
　　“陳總，我是覺得留下這四個人里，夏信是業(yè)務(wù)出身，而且在分公司干過，本身能力也是最強的，其他三個呢，劉坤本來一直干人事工作，后來組訓項目和夏信在一起做了大半年，又跟著帶了組訓班，現(xiàn)在倒是對業(yè)務(wù)也不陌生，做項目都可以結(jié)合前線需求來做，也很不錯。
　　李瑞呢，一直負責運營項目，雖然能力不能說差，但性格有點偏執(zhí)，愛鉆牛角尖，不知道變通，只適合做項目研究，卻不適合獨當一面。
　　至于徐良，相對比較差一點，而且這個消息傳出來，他反應(yīng)最大，還找我談過一次，被我擋回去了。”
　　聽完程玉祁的評價，陳麗安點了點頭，說：“我和你看法差不多，我覺得這幾個人里，夏信是比較突出的，你還少講了一點夏信的優(yōu)點，這小子懂的變通，不咬死理。不過也有一個缺點?！?br/>　　“是不是有點傲氣，不愿意彎腰？”程玉祁笑問道。
　　聽到程玉祁的話，陳麗安笑了起來，“你也感覺到了？”
　　“他是有一點傲氣，不過我倒覺得這也不算缺點，最多算比較有性格?！背逃衿钔ｎD一下，又說道：“陳總，我們總不能培養(yǎng)些墻頭草吧。”
　　似乎程玉祁的話，觸碰到了什么敏感的話題，陳麗安臉上一絲陰霾一閃而過，擺了擺手說：“別瞎說了，我覺得夏信晉升的事可以再緩一下，到明年年初再晉升。”