“你們談得怎么樣？”夏信問坐在沙發(fā)上啃梨的魏麗敏。
　　這三個(gè)小女生養(yǎng)成了每天到夏信房間吃水果的習(xí)慣，不管怎么吃，這水果總是不見少，而且水果的花樣還每天變化，可見每天都有人在更換水果。
　　“很奇怪?！蔽蝴惷艋卮鹆艘痪淠涿畹脑挕?br/>　　“什么意思？”
　　“他們每個(gè)人說的都不一樣，好像都是自己想的，說不清楚統(tǒng)一的分公司目標(biāo)?！?br/>　　“tina，你把我們和趙總的談話經(jīng)過和alina說一下。”
　　夏信在和這幾個(gè)女孩子相處時(shí)，一件事情讓他很苦惱，就是如何稱呼她們。姚娜還好，反正只有兩個(gè)字，肯定連名帶姓一起喊，但柴晶晶和魏麗敏就不太好辦，連名帶姓一起喊，好像很生分，只喊名吧，好像也不妥，關(guān)系也沒那么近。
　　直到有一天，夏信發(fā)現(xiàn)她們?nèi)齻€(gè)互相喊英文名時(shí)，才覺得這是個(gè)辦法，于是問了她們的英文名，自己也喊上了。
　　tina就是柴晶晶，alina是魏麗敏，姚娜的英文名是una，和自己的中文發(fā)音也差不多，估計(jì)當(dāng)時(shí)就考慮這一點(diǎn)了。
　　柴晶晶看著自己的筆記本把自己和夏信與趙天存的談話原原本本的和魏麗敏和姚娜做了介紹。末了說，“趙總說，具體目標(biāo)我們定。
　　“你們?cè)趺纯?？”夏信問道，幾天共事下來，夏信收起來?duì)這三個(gè)女孩子的輕視心理，雖然有時(shí)候會(huì)有一些小女孩習(xí)性，但這三個(gè)女孩子思維都很活躍，而且在自己的領(lǐng)域都很有專業(yè)性。
　　柴晶晶是學(xué)財(cái)務(wù)的，而且在普華會(huì)計(jì)師事務(wù)所還工作了三年，姚娜是學(xué)hr（人力資源管理）的，魏麗敏專業(yè)心理學(xué)，而且是消費(fèi)心理學(xué)方向。從這三個(gè)人的專業(yè)看，程玉祁在給夏信配備人員時(shí)，是花了心思的，就算后來因?yàn)橄男咆氉旒舆M(jìn)來的姚娜，也是專業(yè)和另外兩個(gè)不重復(fù)的。
　　每次夏信有什么想法，或者大家白天談完話后，他都喜歡把大家聚集在一起，聽聽這幾個(gè)女孩子的意見和看法。
　　“還有一點(diǎn)，我發(fā)現(xiàn)她們的人事制度，很多不太像長(zhǎng)盛的管理制度，更像大國(guó)營(yíng)單位的制度，他們內(nèi)部都叫處長(zhǎng)，科長(zhǎng)?！币δ日f道。
　　“處長(zhǎng)？相當(dāng)于我們的什么干部?！毕男藕闷娴貑柕?。
　　“處長(zhǎng)相當(dāng)于我們的分公司部門經(jīng)理，科長(zhǎng)相當(dāng)于我們的室主任?！?br/>　　“有意思，那那個(gè)周亮就是周處長(zhǎng)了？”夏信哈哈直笑。
　　“領(lǐng)導(dǎo)，我覺得這個(gè)五年規(guī)劃項(xiàng)目可能會(huì)比較難做?！蔽蝴惷粽f道。
　　“嗯，我也這么覺得?！毕男劈c(diǎn)了點(diǎn)頭，“趙總好像更擅長(zhǎng)畫大餅，除了最大最好，具體怎么實(shí)現(xiàn)應(yīng)該沒想過，今天tina問他幾個(gè)業(yè)務(wù)目標(biāo)，他說不太上來。”
　　“這兩天，你們都分頭去談一下專業(yè)對(duì)口的部門，看看有什么問題，alina你去談一下兩個(gè)業(yè)務(wù)部門，談完節(jié)前工作就結(jié)束了。”夏信把工作布置了一下。
　　“我自己再和趙總聊一次，看看他到底怎么想的，也好決定接下來我們?cè)趺醋觥！?br/>　　眾女點(diǎn)頭答應(yīng)。
　　因?yàn)橼w天存第二天不在分公司，夏信又和周亮聊了一下，問了一下他對(duì)“最大最好的理解?！?br/>　　“夏老師，我覺得最大就是保費(fèi)要在市場(chǎng)上最高，最好就是各項(xiàng)指標(biāo)要最好?！?br/>　　“那最高是多少呢？怎么樣就是最高呢？”
　　“超過現(xiàn)在的最大的保險(xiǎn)公司，應(yīng)該就是最大了吧？”
　　“現(xiàn)在他們的保費(fèi)是錦城分公司的30倍，你們通過什么樣的途徑來快速超越呢？”
　　“——這個(gè)還沒想過?！?br/>