????“我們這些人被困在公司里的人，很特殊嗎？”蕭凡很疑惑，葉謙漠為什么會說他們很特殊。
　　
　　????在蕭凡看來，進(jìn)入公司完全是隨機(jī)的，年齡最小的十七八歲，最大的七十來歲，各行各業(yè)都有，上至政府官員、大企業(yè)高管，下至無業(yè)游民，從哪看，蕭凡都找不到什么共同的特殊之處。
　　
　　????“你有沒有一種感覺，進(jìn)入公司的我們這些人，至少有一半都是個性鮮明的?！比~謙漠舉例說道“比如說，阿杰的無畏，對任何事情都是無所畏懼的，盡管面對的是鬼，也是如此；上次任務(wù)中的王可昕，她是就是盲目的自我感覺良好；劉軍，接近執(zhí)著的正能量；還有我，為了專研某些未知的事物，可以豁出生命?！?br/>　　
　　????“但這些只是個人的性格不同吧，這算是共同點(diǎn)嗎？”蕭凡問道。
　　
　　????“個性當(dāng)然不算是共同點(diǎn)，共同點(diǎn)是，這些個性都格外的鮮明，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出現(xiàn)實(shí)世界中，所表現(xiàn)出來的程度，在現(xiàn)實(shí)世界里，也有膽子大的人，但會像阿杰這樣，面對真正的鬼，也是毫無半絲的恐懼嗎？有人妄自尊大，也不會像王可昕這樣，表現(xiàn)得赤裸裸。很多人都遵守規(guī)矩，但也不會如同劉軍這樣，接近百分百的純潔善良?！?br/>　　
　　????葉謙漠轉(zhuǎn)而說道：“你肯定也察覺到了，我絕對不是一個農(nóng)村學(xué)校的老師，事實(shí)也如此，農(nóng)村老師，本來是我退休后，準(zhǔn)備安度晚年的地方，我真正的工作，是軍隊(duì)的某個科研部門。而我們研究的項(xiàng)目，叫做‘腦域’?！?br/>　　
　　????“腦域？這是什么？”
　　
　　????“人類的大腦是個非常龐大而又神秘的地方，我的研究，就是探索人類對自己大腦的利用率，一個正常人，對大腦的開發(fā)程度，只有3%到5%，盡管只有這么一點(diǎn)的比例，都使得我們?nèi)祟悘牡厍蛏线@么多物種中，脫穎而出。那如果我們能夠開發(fā)大腦到30%，或者50%呢？又會怎么樣？”
　　
　　????“你是在說《超腦》那個電影嗎？”蕭凡越聽就越覺得像是在說這個科幻電影。
　　
　　????“那個就是外國同行的通過電影做出來的一種假設(shè)，雖然有些夸大的成分，但并不是沒有可能，不過，想要開發(fā)大腦，可不是做個手術(shù)就能行的，而且，大腦的開發(fā)過程，也不是這么輕松的?！?br/>　　
　　????葉謙漠繼續(xù)說：“腦域，就是人類大腦全部的功能區(qū)域的總和，據(jù)我之前的研究，并不是所有的人，都有潛質(zhì)能把腦域開發(fā)到7%以上，多數(shù)人的腦域都維持在5%以下，就像是被封印了一樣，不管怎么訓(xùn)練，都無法突破到7%以上。而有這種潛力突破7%的人，兩千人中，大概才會有一個，一旦突破這個點(diǎn)，腦域就能夠無限開發(fā)，但至今為止，我們的研究，還沒有訓(xùn)練出腦域開發(fā)到20%以上的人?！?br/>　　
　　????“20%？”蕭凡大腦中也立刻浮現(xiàn)出關(guān)于大腦的各種知識來，“如果說開發(fā)程度的話，愛因斯坦都才到13%，難道你們已經(jīng)有訓(xùn)練出超越愛因斯坦的大腦的人了？”
　　
　　????“雖然沒有親眼見過愛因斯坦，但從他所做出的成就來看，13%這個數(shù)，太低估他了，以我的判斷，他的腦域開發(fā)30%都有可能。但我要說的重點(diǎn)，并不是這個?！?br/>　　
　　????葉謙漠說道：“根據(jù)我以前多年的研究，凡是腦域突破7%的人，都會發(fā)生改變，也可以說是人類的進(jìn)化，或者是升華，首先就是內(nèi)心的改變，會強(qiáng)化你的某一項(xiàng)思維或者是情緒。比如阿杰的無畏，王可昕的自大和我的求知欲。如果腦域10%以上，會獲得更大的強(qiáng)化，而這次的改變，就基于之前的強(qiáng)化來進(jìn)行，比如阿杰的無畏就是他的身體力量和速度變得更強(qiáng)，而我的求知欲，使我擁有了非常敏銳的洞察能力，往往可以在錯綜復(fù)雜中洞察到我所需要的關(guān)鍵?！?br/>　　
　　????“有一點(diǎn)我要說明一下，腦域開發(fā)程度越高，并不代表人就越聰明，大腦管理這身體的所有部分，有語言和感官的分區(qū)，有運(yùn)動的明銳和力量的分區(qū)，有思維邏輯和記憶能力的分區(qū)。就拿阿杰來說，他腦域的中心概念是無畏，當(dāng)他腦域突破10%的時候，就會圍繞他所理解的無畏來強(qiáng)化他，所以阿杰的戰(zhàn)斗能力，遠(yuǎn)超常人。而我的中心概念是求知欲，所我的腦域開發(fā)10%以后，我得到的強(qiáng)化是，洞察能力，這讓我能夠有效的專研新事物，快速明白事物的本質(zhì)和真相。”
　　
　　????“這~！”蕭凡之前根本就沒聽說過這些東西，就連大腦中凡的記憶也沒有這方面的內(nèi)容，“葉老師，你是說，我們被選入這里的人，都是具有潛力，可以突破腦域7%的人?！?br/>　　
　　????葉謙漠點(diǎn)頭，“雖然我沒有對你們所有人做過檢測，但在我所做的樣本中，公司的員工都具有突破腦域7%的潛質(zhì)?！?br/>　　
　　????說著葉謙漠拿給蕭凡一張表，表的最前面是姓名，從上到下寫著“趙月荷、賀偉、舒小雅、阿杰、王可昕、袁柔、丁言勝?！倍砀窈竺鎸?yīng)的結(jié)果都是，“有突破因子?！?br/>　　
　　????“突破因子是什么？”蕭凡好奇的問。
　　
　　????“人的nda是由脫氧核苷酸按一定順序排列組合而成的，脫氧核苷酸又是由含氮堿基、五碳糖和磷酸根組成，而一般人的含氮堿基，又分為四類，腺嘌呤，胸腺嘧啶，胞嘧啶和鳥嘌呤。但在我之前的研究中發(fā)現(xiàn)，只要是腦域能夠突破7%的人，dna的含氮堿基，除了這4類，還存在第五種，經(jīng)過大量的比對試驗(yàn)，這第五種含氮堿基，就是決定一個人能不能突破的關(guān)鍵因素，它并沒有科學(xué)認(rèn)定的名稱，我就直接把它稱之為突破因子?！?br/>　　
　　????“所以你每次任務(wù)都會帶上很多儀器設(shè)備，就是在收集血樣，用來檢測這個嗎？”蕭凡問道“我們公司員工的共同點(diǎn)，就是都具有這個突破因子嗎？”
　　
　　????葉謙漠點(diǎn)頭，“突破因子在人身上出現(xiàn)的比例是兩千分之一，而我們這里的人，我隨便檢測了幾個，就全部都有，這還不說明問題嗎？公司挑選員工，并不是隨機(jī)的，而是具有突破因子的人。但突破不一定都是向著好的方面發(fā)展，比如王可昕，一個極為自我感覺良好，自大的人，她那時候應(yīng)該就是處于7%到10%之間，若是她突破10%，她的中心概念就會固話，以后她所獲得的進(jìn)一步強(qiáng)化，就會圍繞著自大來進(jìn)行，這顯然只會越強(qiáng)化越糟糕。而這種極端自大人，在任務(wù)中，必然會矛盾不斷，是不可能活得長久的?！?br/>　　
　　????蕭凡聽到這里，心中一驚：“這么說，猛鬼公司就是一個賽選器，把它需要的，認(rèn)為是好的留下來繼續(xù)培養(yǎng)，那些不好的就淘汰掉。”