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　　第778章感到恐懼1
　　
　　”雙邊糖廠要想改制成功，必須變國有為民有民營的獨(dú)立有限責(zé)任公司，自主經(jīng)營。自己管理，政府不能強(qiáng)行干預(yù)。當(dāng)然，前提是必須守法經(jīng)營。”李應(yīng)龍說道。
　　
　　他說的很詳細(xì)，就怕王猛吃虧。
　　
　　“現(xiàn)在的問題就是，職工和債務(wù)問題，這是個大包袱?！蓖趺蛧@氣，犯愁！
　　
　　當(dāng)初他教育田瑞堂時，說的頭頭是道，但此時，他也犯難。
　　
　　李應(yīng)龍也替女婿犯愁，但能幫王猛的，也就是經(jīng)驗(yàn)和財(cái)力，別的他幫不上，政府決策，不是他能參與的。
　　
　　李應(yīng)龍說道：“以雙邊糖廠的現(xiàn)狀，債務(wù)和退休職工問題，只能依靠政府和接手企業(yè)協(xié)商解決，最好的方式就是共同承擔(dān)；在職職工的問題，只能做思想工作。而且，還要分流，投資企業(yè)是不愿意留下原廠職工的，因?yàn)槠髽I(yè)需要的是新鮮血液，而原廠職工已經(jīng)習(xí)慣了國營體制的鐵飯碗，所以，他們在思想上和工作作風(fēng)上，不能與時俱進(jìn)。也就是說，很難管理！“
　　
　　”所以，很多改制后的企業(yè)，時間一久，會逐漸開除一些他們認(rèn)為不合格的職工。這時候，矛盾又會被激發(fā)出來。所以，要想不留隱患，開始，就應(yīng)該做好全面工作?！袄顟?yīng)龍說道，他是有切身體會的人，可以說經(jīng)驗(yàn)豐富。
　　
　　王猛蹙眉說道：”雙邊糖廠處于國企改革最后的一個階段。國企改革歷經(jīng)多少年了？工人的思想，難道還不能提高？”
　　
　　王猛有些不理解，優(yōu)勝劣汰是當(dāng)今社會形勢，他們不知道？還會得過且過，像在國營廠子抱著鐵飯碗時，那般散漫？
　　
　　“思想教育要與時俱進(jìn)，但這是長期的工作，不能一蹶而就。而且，工人教育被忽視度很高。你們干部的思想教育抓得很緊，但不是也有出問題的嗎？所以說，人的思想工作，是很難做的！”李應(yīng)龍感觸的說道。
　　
　　他的旗下產(chǎn)業(yè)很多，他自然知道職工管理的難處在哪里。
　　
　　王猛沒想到李應(yīng)龍居然在這方面的認(rèn)識也很高？
　　
　　王猛一直以為李應(yīng)龍就是個精明的商人。
　　
　　“既然你經(jīng)驗(yàn)這么豐富，不如你接手如何？”王猛笑著說道。
　　
　　“靠！你個坑貨，連你老丈人都坑？”李應(yīng)龍氣得直罵。
　　
　　王猛嘿嘿笑道：“你留那么多錢干什么？幾輩子也花不了？”
　　
　　“小子？我可以幫你，也可以接手雙邊糖廠，賠錢也不是不可以，但我沒能力能讓雙邊糖廠起死回生。如果你非要我投入，我還不如把錢直接發(fā)給那些工人呢。接手的目的之一不就是盤活企業(yè)，養(yǎng)活這些職工，不讓他們失業(yè)嗎？”李應(yīng)龍說道。
　　
　　王猛沒說話，他也知道這件事情,可不是嘴上說說那么簡單，有些東西，你明白了，但不一定就能做的好。
　　
　　“在這方面，我是失敗者。但，有人是成功者。”李應(yīng)龍忽然說道。
　　
　　“哦？誰？”王猛問道。
　　
　　“肖軍！”李應(yīng)龍說道。
　　
　　“什么？是他？”王猛吃驚。
　　
　　“這小子比我有頭腦！”李應(yīng)龍很服氣地說道。
　　
　　“哈哈哈，就這小子了！”王猛哈哈大笑，心情舒暢。
　　
　　“小子？肖軍這小子值得你深交，是朋友！”李應(yīng)龍認(rèn)真地說道。
　　
　　能被李應(yīng)龍認(rèn)可的人，絕對鳳毛麟角。