趙學(xué)延沒有開口說什么，他盯著李處長思索時，李處長又開口道，“算了，你一個不相干的人我也懶得和你計較，趕緊走人別給我們添亂，丁為民，你好自為之?！?br/>　　
　　丟下這話他就起步遠(yuǎn)去了。
　　
　　哪怕丁為民又喊了幾聲李處長，那位也沒有留步，等他走遠(yuǎn)了些，丁為民立刻陪著笑解釋，“抱歉，真的很抱歉，趙先生，我想是我和李處長在工作中起了些沖突，讓他心情不好，遷怒到了您，還請您千萬別見怪！”
　　
　　他和之前那位李大海處長，的確有沖突，原因……李大海一個侄子在他生產(chǎn)車間工作，李大海開口向他要車間評選先進(jìn)的指標(biāo)，若能拿下指標(biāo)。
　　
　　那么李大海侄子想要進(jìn)一步分房，就更容易些。
　　
　　這個年代的國企，可以說從出生到上學(xué)，再到就業(yè)、結(jié)婚等等一條龍，基本都可以在一個廠內(nèi)過完了。
　　
　　一個職業(yè)父傳子、兄弟親戚都在一個廠，也是很常見的事。
　　
　　雖然重飲廠是八十年代才推出天府可樂，從而名震內(nèi)地汽水業(yè)，但他的前身，就長遠(yuǎn)多了，它最早的前身是1936年創(chuàng)辦的山城美華汽水廠，建國后也有過華夏汽水廠、山城冰廠、山城飲料廠等時代。
　　
　　李大海本身是人事處副處長，稱得上位高權(quán)重。
　　
　　他和兒子輕松分到樓房。
　　
　　侄子……侄子也是依仗他的身份，從最初的臨時工，變成正式工。年紀(jì)大了想要多分一套房，他也不能做的太明目張膽，至少也得有多重榮譽(yù)在身了，才好去爭取吧？
　　
　　個人先進(jìn)之類榮譽(yù)，就很重要。
　　
　　李大海向丁為民要，丁副科長沒給，他是按照真正的業(yè)績實(shí)力，給了車間真能服眾的人，出大力做事的人。
　　
　　然后就結(jié)梁子了。
　　
　　丁副科長有心想解釋一下，張張嘴又不知道該如何解釋，說這些破事，讓港商聽了看笑話么？
　　
　　嚴(yán)格說來，除了三角債難住了不少這時代的國企，企業(yè)內(nèi)部各種家家抱團(tuán)，老化思維適應(yīng)不了市場經(jīng)濟(jì)，亦或者……等大背景，都是拖垮企業(yè)的主力軍因素。
　　
　　這和趙博士開建就是走21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作模式的工廠，差別真的很大。
　　
　　此刻丁為民只能各種道歉。
　　
　　在他話語下，趙學(xué)延搖頭，“原來如此，算了，這些事說起來也不重要?！?br/>　　
　　丁為民大喜，“趙先生，要不我介紹幾個銷售處的同事過來，多向你解說介紹一下咱們可樂的優(yōu)勢？”
　　
　　趙學(xué)延樂了，“你還舍得把我推出去？”
　　
　　雖然丁為民不是銷售處而是生產(chǎn)車間的，但這年代只要能拉來外匯、大量訂單，不都是實(shí)打?qū)崨]法摸消的功勞么？
　　
　　丁副科長臉上露出一絲尷尬，“不是，我不是那個意思，就是銷售處的同事肯定比我更清楚銷售方面的各種細(xì)節(jié)，能給你最優(yōu)惠待遇，條件等等?！?br/>　　
　　“我一個生產(chǎn)科的，可把握不住這些具體細(xì)節(jié)。”
　　
　　趙學(xué)延點(diǎn)頭，丁副科長立刻跑著去找人了。
　　
　　當(dāng)然，他不是跑回車間找人，車間里面也有銷售處的，但那是主力接待島國考察團(tuán)的，這么大一個重飲廠，銷售處人員還是很多的。
　　
　　若不是重飲廠銷售系統(tǒng)超級給力，也打不下浩大的市場份額。
　　
　　這么說吧，身為八大國產(chǎn)汽水品牌之一，天府可樂最巔峰時是占據(jù)內(nèi)地75%的可樂市場份額。
　　
　　這就是在它被雪藏搞死的年代，也是百事和可口都達(dá)不到的高度，計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)市場模式的時代，重飲廠的銷售思維和能力，遠(yuǎn)比好多企業(yè)都更靈活，有眼見。
　　
　　趙博士也不急，這就是逛山城的過程，意外發(fā)現(xiàn)這品牌，興致一來就走走看看……
　　
　　等著等著，之前不知道去了哪的李大海副處長又走了回來，看到趙學(xué)延還在生產(chǎn)車間外，皺眉看他幾眼，也沒搭話。
　　
　　幾分鐘后。
　　
　　生產(chǎn)車間里突然跑出來兩個員工，發(fā)現(xiàn)了孤單的趙博士，一個平頭員工頓時上前，“你是丁科長的朋友？”
　　
　　趙學(xué)延笑道，“談不上朋友，就是認(rèn)識。”
　　
　　平頭員工一拍大腿，“李處長說的應(yīng)該就是你了，你找丁科有事，找個偏僻一點(diǎn)的地方談，我們丁科長和李處關(guān)系不好，上班時間，還是接待島國考察團(tuán)的時間……”
　　
　　“這不，那位發(fā)話讓我們出來趕人呢?！?br/>　　
　　說著趕人，平頭員工語氣姿態(tài)卻很好，純粹是建議趙博士避下風(fēng)頭的姿態(tài)。
　　
　　趙博士好奇道，“為什么關(guān)系不好啊？”
　　
　　平頭員工嗤笑，“還不是李科做事公平，據(jù)理力爭把先進(jìn)個人給了楊哥，影響李處長侄子分房子了?！?br/>　　
　　破案了，原來如此。
　　
　　另一個中長發(fā)員工則是吐槽道，“我呸，就李變臉侄子那街痞樣，能拿到編制就是浪費(fèi)，我們辛苦這么多年還沒編制呢，加班加點(diǎn)各種活全是我們干，還不如他一個整天混日子的過得好?！?br/>　　
　　這年代的國企，正式工人是傳說中的鐵飯碗。
　　
　　但鐵飯碗也不是那么好拿的，往往都是父母提前退休，才能把編制及時給你，父母沒退，很多廠子弟就是進(jìn)來干活當(dāng)臨時工。
　　
　　臟貨、累活等全是臨時工干的，而除了靠頂長輩名額拿編制，日常里其他機(jī)會……拿各種先進(jìn)，拿其他榮譽(yù)，也是一個轉(zhuǎn)正的大好途徑。
　　
　　當(dāng)然，你要是像李大海那樣，位高權(quán)重，又是另一說，這畢竟也是個人情社會。
　　
　　趙博士以前對這些了解不多，就順著兩個員工的話聊了起來。
　　
　　兩位員工，領(lǐng)的命令是出來趕人走？別鬧，這是丁科長的朋友，他們丁科是以德服人，在生產(chǎn)車間威望很隆的。
　　
　　聊著聊著，遠(yuǎn)處出現(xiàn)了丁為民和另一個青年的身影，兩人都是跑著過來的。
　　
　　到了后，丁為民都喘著氣驚訝道，“小虎、大兵？你們兩個……”
　　
　　平頭小虎樂道，“丁科你總算回來了，剛才李變臉還讓我們出來趕人呢，你的朋友，我們肯定不能那樣做。”
　　
　　他話一落地，丁為民身側(cè)的青年就大怒道，“趕人？瞎胡鬧！姓李的越來越過分了?！?br/>　　
　　怒斥一聲，他滿臉燦笑伸手，“趙先生您好，我是銷售科小錢，錢廣軍，說起來都是我們工作失誤，沒想到您這樣的港商會突然進(jìn)廠，早知道，我們一定派人去接您……”
　　
　　在他很客氣有禮的介紹中。