果如王慶所料，在薛磊搞明白副本的詳情后，一眾上院弟子就倒了霉了。
　　雖然副本還沒開，轟轟烈烈的分組活動就開始了。
　　軍隊出身的薛磊，韓大海，對于團隊建設都有自己的一套理論。
　　軍隊要想戰(zhàn)斗力強，除了實力強，裝備好以外，榮譽感和團隊認同感也極為重要。
　　一支軍隊之所以越打越強，和它在不停的勝利中，培養(yǎng)起來的集體榮譽感不無關系。現(xiàn)在的大地蒼云軍，榮譽建設還是很有建樹的。由于大部分成員都來自昆侖，再加上大批昆侖上院弟子帶隊。軍隊的榮譽混合了門派的榮譽，讓這批昆侖玩家成為了大地蒼云軍的中流砥柱。
　　但是團隊認同感就比較麻煩了，這在人力資源學中也屬于世紀難題。
　　具體到個人，對于團隊的認同感更多的是一種利益的交換。
　　當然單純金錢一類的利益交換是最簡單粗暴，也是效果最差的。
　　真正有效的是那些無形的利益。就游戲而言，在團隊中能得到更高的經(jīng)驗，更多的戰(zhàn)功等等這些只是最表象的利益。真正能凝聚玩家的是那些無影無形的團隊關懷。一個成熟的團隊領導，需要關注每一個成員的成長，發(fā)展以及未來。
　　這次的副本來的太是時候了。
　　一個團隊隊員程度難免參差不齊，在戰(zhàn)場這種高烈度的對抗中，為了勝利，難免資源就會像少數(shù)精英傾斜。這對于團隊建設是極為不利的。就拿大地蒼云團來說，特戰(zhàn)營和主力營待遇最好，向心力也最強。但是新兵營就差得多。這對于未來的發(fā)展是很不利的，新兵是根基，如果辛苦練出的兵，卻沒有認同感，輕易被人挖走。那種損失是薛磊接受不了的。
　　這次副本的出現(xiàn)，讓薛磊看到了轉機。
　　在薛磊眼里，逍遙谷的重要性遠超白虎堂。
　　畢竟白虎堂三四層的獎勵，對于高手來說很有吸引力。所以高手們不可能放棄獎勵來帶新兵。
　　但是逍遙谷不同，雖然對于高手沒什么吸引力，但是對于大部分的普通團員都是筆不小的進賬。而且這種有組織的集體活動最能加強團員的凝聚力。
　　不過如何分組是個大問題，畢竟高手有限，如何保證各組的實力大差不差，這就極考驗薛磊的能力了。
　　薛磊和韓大海熬了兩個晚上，分組名單終于火熱出爐。
　　這份名單可是殺死了不少薛磊的腦細胞，既要保證各組的實力均衡，還要兼顧武功搭配。
　　但是一個更大的難題攔住了薛磊，如何吸引精英玩家?guī)ш犝疹櫺卤?？雖然都是一個團隊的，但是畢竟對于精英玩家來說，并沒有什么好處，一次、兩次還行。但作為一個長期的活動，必然會遭到精英玩家的反彈。這里畢竟不是部隊，奉獻精神實在有些不現(xiàn)實。
　　這事難為了薛磊很久，團隊倒是不缺錢，但是單純的金錢獎勵根本沒有吸引力，這幫精英玩家就沒缺錢的。
　　為難了近一周，直到副本快開前，薛磊才在王慶身上找到了突破口。