唐龍和倆位美女老婆，坐在大床中間位置。
　　唐龍夾在倆美女之中，感覺心里火燒火燎。
　　倆位美女老婆，雖然穿上了睡衣，但在她們有意無意地擠壓下，唐龍只有投降般地暗運神功，平心靜氣地點開了yy空間。
　　yy空間里，如美女老板老婆、王錚錚所說的那樣，已有無數(shù)條留言。
　　唐龍隨手點開第一條“文化用品公司”留言：
　　老師，您好！我看了您yy空間里的第一篇日志“民營企業(yè)人才流失的成因及對策”后，感覺寫得非常好，也非常真實。
　　之后，又反復地看了幾遍。
　　越看越有道理，越看越切實。
　　因此，有一些企業(yè)方面的問題，想要請教您。
　　又見您總是不在線，總是沒更新日志。
　　明白您很忙，只好留言給您。
　　請您看到后回復，隨時準備著請教您。
　　
　　“我感覺，這位文化用品公司的老板，好客氣！好謙虛！也好有耐心！”王錚錚看完留言后，第一個笑著開口。
　　“是啊！我也跟您一樣的感覺！”王鳳也跟著說道。
　　“他才是真正的老板！”唐龍大聲道。
　　“為什么說、他才是真正的老板呢？！”
　　王鳳和王錚錚，幾乎同時問道。
　　唐龍笑了笑，解釋道：
　　“在這現(xiàn)實社會里，越是有錢的大老板，就越是笑口常開。
　　經(jīng)常罵人或者打人的老板，絕對不是大老板！
　　因為經(jīng)常罵人打人的老板，不但得不到職員們的用心幫助，而且還得不到生意伙伴們的真心擁護。
　　誰都不愿意看著一張憤怒或生氣的臉過生活啊，最后都會遠離而去。
　　眾叛親離的老板，能變成大老板嗎？
　　當然，更談不上賺大錢了！”
　　所以，我認為：
　　看一位老板有沒有大錢，是不是大老板，從他平常的笑容中就可以知道。
　　當然，還可以從他的語言中知道。
　　經(jīng)常叫別人老板的人，他自己肯定就是一個很好的老板！
　　就象，經(jīng)常叫別人笨蛋的人，他自己肯定就是笨蛋！
　　因為，經(jīng)常叫別人笨蛋，除了招別人討厭外，還得不到別人的丁點幫助……你們說，他自己是不是笨蛋？！”
　　“咯咯咯咯，是！對！很有道理！我怎么沒有想到呢？！”王錚錚大笑著回答。
　　“大壞蛋的想法，就是與眾不同！所以，我和妹倆，才認為你，大壞蛋一個！”王鳳嬌笑嬌嗔。
　　“經(jīng)常叫別人大壞蛋的人，她自己肯定就是大壞蛋”唐龍大笑著回擊道。
　　“你找死??！”倆美女老婆，伸出了雙手，齊掐唐龍脖子。
　　唐龍雙肩，連忙左右一撞。
　　“??！大壞蛋！你撞了我什么啊”
　　“咯咯咯，你亂撞什么啊！大壞蛋，又想要壞了”
　　聞嗔言嬌語后，唐龍又連忙運用起神，平心靜氣地在yy空間里寫字回復：
　　“您好！在嗎？”
　　“在的”對方很快回訊。
　　“請問，我能幫您什么忙？”唐龍笑著發(fā)訊。
　　“想請教一些企業(yè)上的問題”
　　“請說”唐龍發(fā)去二個字。
　　這時，倆位美女老婆，已胸部赴在他雙肩上。
　　唐龍動都不能動地笑道：“倆位大美女老婆，別誘惑我好嗎？”
　　“誰誘惑你了”倆位大美女老婆同時道：“我們在等待文化用品公司老板發(fā)問題過來”
　　“哈哈哈哈”唐龍壞笑著，雙肩又左右輕輕一撞。
　　“啊”
　　“咯咯咯”
　　倆位美女老婆，離開了一拳之地。
　　“嘀嘀”問題訊息發(fā)過來了。
　　唐龍順手點開，往上一一推看：
　　“現(xiàn)在公司，為什么培養(yǎng)人才難，聘請人才難，留住人才更難？！”
　　唐龍飛快地寫字：
　　“大多數(shù)民營企業(yè)，對員工缺少凝聚力、感召力。
　　員工對企業(yè)，缺乏歸屬感、認同感。
　　民營企業(yè)留不住人才，不僅增加企業(yè)人力重置成本，影響工作的連續(xù)性和工作質量。
　　也影響，在職員工的穩(wěn)定性。
　　最終，將影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競爭力”
　　唐龍寫到這里后，先發(fā)送了過去。
　　很快地，對方發(fā)來一個問題：
　　“請您告訴我，人才流失的原因是什么？！”
　　緊跟著，又發(fā)過來一句話：
　　“若您說得有道理，對我企業(yè)有幫助的話，我可以聘請您當管理顧問，月薪一萬以上”
　　“咯咯咯咯，我老公又有外塊賺了”美女老婆王錚錚嬌笑道，胸部又赴到了唐龍肩上。