馬超有些懵，他真的不理解為什么有商鋪可用的情況下，楚涵會(huì)把補(bǔ)習(xí)班全部遷徙到商業(yè)樓里，這很明顯是不劃算的事情。
　　
　　而且，在馬超看來(lái)，補(bǔ)習(xí)班完全可以壓縮成本，連商鋪都不用，完全可以找更便宜的低端建筑來(lái)用，像最近剛崛起的三聯(lián)補(bǔ)習(xí)班，他們就沒有租商鋪，還是在商鋪旁邊租的門面，甚至是居民樓里，就開啟了一家又一家的補(bǔ)習(xí)班，因?yàn)槌杀镜膲嚎s，導(dǎo)致費(fèi)用便宜，因此還掠奪了金字塔不少的生源。
　　
　　可惜他根本不知道，三聯(lián)能夠把學(xué)生掠奪過(guò)去的真正原因，重來(lái)不是因?yàn)楸阋?，因?yàn)楦改附o予孩子在教育方面的投入，遠(yuǎn)比馬超想象的要多的多。
　　
　　三聯(lián)補(bǔ)習(xí)班，歸根結(jié)底就是耍流氓，用人情的手段把學(xué)生籠絡(luò)了過(guò)去，招學(xué)生們本來(lái)的老師來(lái)授課，家長(zhǎng)見此，誰(shuí)不想和老師打好關(guān)系？哪怕金字塔已經(jīng)交了錢，不退了，也要去三聯(lián)，故此，金字塔的生源就被搶過(guò)去了。
　　
　　但沒關(guān)系，打蛇打七寸，他們?cè)谘a(bǔ)習(xí)班上打了楚涵的七寸，可楚涵也知道他們的七寸，從一開始，楚涵就知道他們想要什么。
　　
　　把三聯(lián)補(bǔ)習(xí)班開起來(lái)，無(wú)非就是為了讓楚涵沒有錢賺，從而讓出商鋪。
　　
　　這樣，他們才能把商鋪續(xù)租過(guò)來(lái)。
　　
　　不過(guò)，估計(jì)那三位應(yīng)該很快就能得知，楚涵重新續(xù)租了六年的事情吧。
　　
　　果然，不用楚涵故意去找他們，王偉又打電話過(guò)來(lái)了，說(shuō)是上次那三位老板又一次找楚涵，想請(qǐng)楚涵吃頓飯。
　　
　　楚涵直接對(duì)王偉道：“你把我號(hào)碼給他們，我來(lái)親自跟他們聯(lián)系。”
　　
　　掛斷電話后，楚涵拿出一份合同，遞給馬超道：“看看吧，就業(yè)協(xié)議，其中包括了正規(guī)的勞務(wù)合同，畢竟我的公司也是正規(guī)的，該有的東西都有?！?br/>　　
　　拿過(guò)合同，仔細(xì)的看了一遍，并沒有發(fā)現(xiàn)有什么奇怪的點(diǎn)，于是馬超拿著筆，刷刷刷的寫下了自己的名字。
　　
　　其中工資那一欄，楚涵給的五千一個(gè)月，這只是暫時(shí)性的。
　　
　　說(shuō)實(shí)話這種工資，還不如在銀行呢。
　　
　　但銀行的上升潛力已經(jīng)趨近于零，各個(gè)位置都被那些年齡大的人霸占著，他們不死，年輕人永遠(yuǎn)無(wú)法上位。
　　
　　但在楚涵的公司就不一樣了，這個(gè)公司初創(chuàng)，可以想象上升潛力是巨大的，而且公司里除了楚涵，就是他，一人之下，萬(wàn)人......下面還沒人，但會(huì)有的。
　　
　　作為ceo，馬超做的事情可能就非常多了，一個(gè)正常的投資公司結(jié)構(gòu)應(yīng)該是三個(gè)副總，一個(gè)總裁，一個(gè)投資委員會(huì)，如果公司成功上市，上面還會(huì)有董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)等。
　　
　　但現(xiàn)在公司剛開始，只有楚涵這個(gè)董事長(zhǎng)，然后就是他這個(gè)ceo。
　　
　　楚涵不管事，馬超就要開始管事，首先要做的就是招聘。一個(gè)正常的公司需要行政部，財(cái)務(wù)部，質(zhì)量管理部，營(yíng)運(yùn)部技術(shù)部等等等，每個(gè)部門還要細(xì)分。
　　
　　說(shuō)實(shí)話，一個(gè)新公司最麻煩的就是招人，所以，馬超打算先招聘人事部。
　　
　　楚涵找馬超的作用還是很大的，當(dāng)了十年的銀行職員，五年的證券公司股票經(jīng)理，馬超認(rèn)識(shí)形形色色的人，不管是任何職業(yè)，他都了解的很清楚。
　　
　　以前作為經(jīng)理，他手里的客戶就有獵頭。
　　
　　但楚涵說(shuō)了，現(xiàn)在ceo就他一個(gè)就夠，公司人手不用太大，前期只需要維持在二十人左右就行，也就說(shuō)楚涵打算從小業(yè)務(wù)慢慢朝大了做，而公司的高層結(jié)構(gòu)也打算慢慢發(fā)展，而不是找獵頭瞬間就招聘到那些業(yè)務(wù)熟練的高管。