被打斷的楊老頭訕訕道：“我是說，三級(jí)養(yǎng)元術(shù)就是做到這一切的基礎(chǔ)。小華呀，這沙盤對(duì)你來說不難，但它畢竟只是一種簡(jiǎn)略的模擬。你應(yīng)該在心像中容納真實(shí)的地域，來源于你的五官所見、神識(shí)所感、見知所構(gòu)。
太大的地方目前還有難度，你就先從最熟悉的雜貨鋪開始……然后嘛，就構(gòu)建棕櫚莊園吧，就像在元神中造房子。這里所謂的建造，就是你實(shí)地的感知，然后將它們化為心像。小柯，我說的對(duì)不對(duì)，小華是不是可以這么練？”
小柯、小華放在一起叫，感覺很別扭啊?？旅铣瘏s沒有計(jì)較，淡淡點(diǎn)首道：“外景內(nèi)煉之觀法，對(duì)應(yīng)丹道中的采藥歸爐。小華啊，你的元神越強(qiáng)，元神所能容納的心像就越廣大、越清晰。而磨礪元神的過程，可以從完成煉金任務(wù)開始。”
系統(tǒng)頒布的新任務(wù)，提煉與自身等體的純金，華真行并沒有向三位長(zhǎng)輩隱瞞。楊老頭告訴他順其自然，華真行也是這么打算的，假如只是等于體重的黃金，他可能還會(huì)著急完成，可是要煉一千三百多公斤，他反而放下包袱了。
墨尚同以神念暗語道：“你們這么教他，待到他突破四境后，再稍加指引，就可以粗煉小丁老師給他留下的控界之寶，自行開啟那神之國(guó)度的門戶?！?br/> 柯孟朝暗語回道：“有什么不對(duì)嗎？那秘境就是小丁老師送給他的，控界之寶自帶法訣。”
楊特紅亦暗語：“就算沒有那座秘境，我也打算這么教啊。”
墨尚同不再和他們私聊，又抬頭看著華真行道：“你能掌握元神心像，是否覺得這沙盤的用處已不大？此謬大矣！就算你將來心像能呈現(xiàn)日月山河，并能推演造化變遷，也取代不了這沙盤之用。
更何況這世上并非人人如你，皆能修成元神心像。這沙盤能代其變化妙用，結(jié)合超算更有推演之功，人人皆可掌握。而推演心像卻不迷失于幻妄，至少得是高級(jí)養(yǎng)元術(shù)大師才能辦到，這樣的人又有幾個(gè)？
不要小看文明科技，自古及今智慧所積，假如掌握區(qū)區(qū)元神心像便沾沾自喜，不見世事正道，那也是入魔之念——入無智之魔。比如你有元神心像，那就坐在那里運(yùn)轉(zhuǎn)心像去搞定新聯(lián)盟、完成北索河項(xiàng)目??？”
這邊話音剛落，柯孟朝又來了一句：“就算能搞定，也沒什么實(shí)際意義！”
華真行剛才好幾次想開口都沒插上話，此時(shí)才說道：“墨大爺，您好像誤會(huì)我了，我沒有絲毫那種想法。沾沾自喜確實(shí)有一點(diǎn)，但并沒有輕視這沙盤的意義啊，更談不上不見世事正道?！?br/> 楊特紅皺眉道：“孩子說得對(duì)！他夢(mèng)到的養(yǎng)元術(shù)都是要向全社會(huì)推廣的，春容丹那是要大規(guī)模工業(yè)化生產(chǎn)的！我當(dāng)時(shí)一聽，就知道是柯夫子和你墨幫主教出來的想法。你這是干什么，是想嚇唬孩子呢，還是想打擊他修煉的積極性呢？”
墨尚同見楊特紅語氣鄭重，不得不解釋道：“修行有得之時(shí)，難免沉迷于術(shù)法神通，更需要提醒他什么是人間正道。雖然我們從小都在教他，但空談道理容易，就是要在這種時(shí)候?qū)W會(huì)分辨?！?br/> 柯孟朝咳嗽一聲道：“小華呀，他們兩個(gè)老頭說的都有道理。元神心像是收攝身心之正道，這科技沙盤是世事造化之正道，都是正道，不同的正道?！?br/> 楊特紅站起身道：“煉金的任務(wù)，我們幾個(gè)會(huì)給你弄來足夠提煉與自身等重的黃金，至于剩下的那些，你就自己去想辦法，反正雨季快到了……小四來了，你繼續(xù)寫作文吧，別耽誤做晚飯?！?br/> 此時(shí)有一名三十多歲的男子走進(jìn)了后院，黑發(fā)帶著天然的大浪卷，從鬢角到下頜留著一圈略顯凌亂的短須，冷眼一看很有文藝范，再仔細(xì)看又有股儒雅的書卷氣。此人名叫沈四書，是柯孟朝的弟子。
他這個(gè)名字很占便宜啊，四書，會(huì)說東國(guó)語都能聽明白這個(gè)梗?？路蜃咏兴∷?，其他人可不好這么稱呼，如今都叫他四老師或者沈總，也是歡想實(shí)業(yè)的十二個(gè)一級(jí)部門之一計(jì)劃部的主管。
歡想實(shí)業(yè)的員工共有九個(gè)職級(jí)，最高的是九級(jí)，就是總裁與董事這一級(jí)。副總裁對(duì)應(yīng)八級(jí)。一級(jí)部門的主管是七級(jí)，算是集團(tuán)的高層了，可以稱一聲“總”，比如楊老頭就喜歡別人叫他楊總。
六級(jí)員工則是二級(jí)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人，昨天大家商量了一下就叫處長(zhǎng)。各處下屬還有很多項(xiàng)目組，其組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)五級(jí)。剩下的那些普通員工，則對(duì)應(yīng)一到四級(jí)的崗位。
這些級(jí)別并非絕對(duì)，也有可能一位普通員工某些業(yè)務(wù)特別出色、貢獻(xiàn)特別大，哪怕沒有組長(zhǎng)、處長(zhǎng)職務(wù)，也可以享受相當(dāng)于五級(jí)、六級(jí)的待遇，最高可以達(dá)到七級(jí)。這是級(jí)別待遇，盡管他并不擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)。
沒有任何職務(wù)的普通員工最高可享受七級(jí)待遇，而組長(zhǎng)以上的部門領(lǐng)導(dǎo)，最高則可享受八級(jí)待遇。也就是說像沈四書這樣的計(jì)劃部主管，假如能力特別強(qiáng)、貢獻(xiàn)特別大，也可以享受副總裁待遇，盡管沒有這個(gè)職務(wù)位置安排給他。
這是華真行的提議，他的提議就是規(guī)定。華真行之所以會(huì)這么規(guī)定，好像是來源于夢(mèng)中的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樵谀莻€(gè)夢(mèng)中，各大單位的職務(wù)與待遇便有類似的章程。比如一位高級(jí)養(yǎng)元術(shù)大師，人家就愿意當(dāng)個(gè)具體業(yè)務(wù)的項(xiàng)目組長(zhǎng)，連處長(zhǎng)都懶得干，又應(yīng)該給他什么待遇？
在昨天開會(huì)時(shí)，華真行恍惚間又“想”起夢(mèng)境中的某些細(xì)節(jié)。他當(dāng)時(shí)又仔細(xì)回憶了一番，在現(xiàn)實(shí)中，這個(gè)想法好像源自于某次聽雷總工程師的抱怨。