第159章中餐連鎖太難
　　
　　現(xiàn)在這些人都有他一部分的資產(chǎn)，公司的管理者如果掉隊了，損失不只是他們自己，還有李衛(wèi)東投進(jìn)去的資金。
　　
　　九零年代，機(jī)關(guān)單位的人開始下海創(chuàng)業(yè)，尤其是南巡之后，下海成了時髦詞匯。
　　
　　在這個年代，大學(xué)，把智商拔尖的人選出來，而下海，又把這群智商上有優(yōu)勢，情商又高的人選了出來。
　　
　　一批通過知識改變命運的人，在慢慢的改變社會的運行規(guī)律，改變這個社會富有層級的組成部分，只具有勇氣的壯士開始落伍。
　　
　　大量的有能力有關(guān)系的人開始創(chuàng)業(yè)，靠知識的一代企業(yè)家開始啟航。
　　
　　他們經(jīng)歷過機(jī)關(guān)單位關(guān)系網(wǎng)的人情歷練，明白未來不是一個人單打獨斗。
　　
　　這些人對于人心的把握比空有勇氣的壯士莽夫更精確，他們靠心智，籠絡(luò)一批有相同想法的人共同前進(jìn)。
　　
　　肖繼輝說：“李董的話，我們一定銘記，我們一定會兢兢業(yè)業(yè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)！”
　　
　　他年齡最大，社會經(jīng)驗豐富，人情更為煉達(dá)，最先領(lǐng)會到李衛(wèi)東的意思。
　　
　　李衛(wèi)東很滿意，領(lǐng)導(dǎo)講話就得需要有人附和，推波助瀾。
　　
　　肖繼輝繼續(xù)說：“今年，我們按照您的辦法，在島城和省內(nèi)幾個地市都已經(jīng)開分店了，目前營業(yè)的已經(jīng)五家，還有幾家正在裝修，力爭趕上國慶節(jié)營業(yè)！”
　　
　　一年為數(shù)不多的節(jié)假日里，國慶算一個，再過兩年，黃金周概念就會出現(xiàn)。
　　
　　肖繼輝看李衛(wèi)東滿意，開始匯報自己的工作，雖然李衛(wèi)東經(jīng)常在齊州，但是這么多人面前刷存在感的機(jī)會不多。
　　
　　春節(jié)后，他按照李衛(wèi)東的方法，到各地找那些有能力、沒背景的百貨公司中層領(lǐng)導(dǎo)，在理想與未來的誘惑下很容易就拉出一伙人。
　　
　　是不是挖社會主義墻腳？在利益面前，誰在乎，只要有本事的，就要使勁揮舞鋤頭挖。
　　
　　靠自己培養(yǎng)人，等市場飽和了，你都培養(yǎng)不出合格的人員來！
　　
　　一個片區(qū)成了一個子公司，期權(quán)分出去，肖繼輝就不用辛苦的勞作，反而比自己辛苦還合適，現(xiàn)在都有些上癮了。
　　
　　金錢誘惑的下，這些人唯有拼命的干，不吃不喝盯著裝修、擺貨、培訓(xùn)，這才是調(diào)動積極性的最好方法，其他的都是白扯，哪有給錢來的實惠。
　　
　　李衛(wèi)東高興地說：“干的不錯，不僅要在省內(nèi)開花，還要開到外地去，尤其是京滬這樣的大城市！”
　　
　　對于肖繼輝的操作他很滿意，這才是勞智者，若是當(dāng)個勞力者，李衛(wèi)東要他干什么？
　　
　　若是想要發(fā)展，就得讓他們有這個覺悟，靠他們自己那百十斤，何時才能致富？
　　
　　舍得，沒有舍哪有得，想把期權(quán)都留手里，最后啥也沒有，放出去一點，收獲更多，
　　
　　最后大家才能雙贏。
　　
　　“郭總，四季飯店的步子有些慢了呀！”李衛(wèi)東對萬家商場滿意，對四季飯店就不滿了。
　　
　　四季飯店在齊州發(fā)展的很好，旁邊的市開了兩家也不錯，但是再向外擴(kuò)張，難了。
　　
　　郭淮調(diào)查后感覺到為難，菜品開始出現(xiàn)差別了。
　　
　　郭淮擔(dān)心地說道：“哥，咱們飯店開過去肯定沒問題，但是如果按照標(biāo)準(zhǔn)化做，有些太難了，而且到了其他的地方，我怕有些水土不服！”
　　
　　在外地開分店的資本條件已經(jīng)成熟，但是這兩個問題一直讓他困擾。
　　
　　郭淮看李衛(wèi)東不說話，繼續(xù)說：“每個菜都有火候，這火候就是這菜的靈魂，標(biāo)準(zhǔn)不好定，我們師兄弟幾個都是一個師傅帶出來的，做菜的味道都不一樣?！?br/>