偌大的會議室，夏柔柔的聲音深深切切的響起。
　　這種重要場合，作為職員就沒資格說話的，夏柔柔這般不守規(guī)矩，讓夏政廷臉色一黑。
　　夏綿綿正在愁自己怎么事宜的開口，夏柔柔倒是給她做了個順水人情，她捉摸著完事之后還要好好感謝她一番。
　　“王經(jīng)理，你安排人送盧主管去醫(yī)院，剩下的工作交給夏綿綿來匯報?！毕恼⒅毖?，雖然不夏柔柔這么不懂場合，但也算是一個解決方法，總不能就這么白白的浪費這么多人的時間。
　　“是?！本C合部經(jīng)理連忙說著，就帶著盧哲出去了。
　　盧哲整個人跟吃了蒼蠅一樣，有苦說不出。
　　夏綿綿也不推脫，自若的走了上去。
　　夏柔柔邪惡一笑。
　　最好是夏綿綿自己當眾出丑，想想都覺得痛快！
　　“各位領導，同事，上午好。我很榮幸能夠代替我們盧主管將我們這一個月以來的招聘方案給大家匯報?！毕木d綿一開口，沒有半點新人的膽怯，看上去如此的從容不迫。
　　下面的人都看著她。
　　夏綿綿拿起講臺上的遙控器，打開了自己的ppt。
　　“我們的招聘對內(nèi)主題是：不缺員工缺創(chuàng)意。對此，我們用兩層意思。第一個創(chuàng)意，創(chuàng)意的人才！我們這次的招募會通過大量海選的模式經(jīng)過大批量科學的大數(shù)據(jù)處理，招聘最優(yōu)秀的員工，寧缺毋濫。”
　　“第二個創(chuàng)意，創(chuàng)意的營銷。傳統(tǒng)的招聘會所有公司僅僅只為了我們的上一個目的，而我們卻可以利用上個目的打出我們夏氏的招牌。我認為，一個企業(yè)能夠一直屹立在遙遠領先的地位和一直以為努力經(jīng)營的口碑成絕對正比，而口碑的形成除了業(yè)績的展示還有廣告的效應。但據(jù)我所知，在如此互聯(lián)網(wǎng)時代，廣告已經(jīng)泛濫，在花費了巨額資金的同時還有可能審美疲勞，事倍功半！可如果此刻，我們認真的做一件本來就有著無比正當理由可以無限傳播的事情，就是最直接最省錢又最有效的營銷手段！”
　　夏政廷原本并不太大興致，此刻夏綿綿的一席話讓他身體都坐正了一些，“你繼續(xù)?！?br/>　　“是。”夏綿綿點頭，按下下一篇ppt，“剛剛我說的那有著正當理由可以無線傳播的事情，就是招聘。招聘的傳播沒有人會反感，所有人都會認真的去看，去了解，我們要利用這次機會把這次的招募會舉辦得與眾不同。所以接下來，我將闡述我們這次招聘的具體方案?！?br/>　　夏政廷點頭。
　　那一刻是真的被夏綿綿的一席話吸引住。
　　不只是夏政廷，其他各高層領導也都顯得認真無比，似乎突然就被這個黃毛丫頭所吸引。
　　夏綿綿點開自己的ppt，沉著冷靜的介紹，“剛剛說了對內(nèi)的招聘主題，我們對外的主題是：只要你想，你就能！所謂意思就是，我們這次的招聘會不設置門檻，但凡自己覺得有那個能力有那個想法的應聘者都可以投簡歷。這樣做的目的一方面為了吸納更多的人才進行合理的挑選，另一方面也呼應我們有效范圍廣告?zhèn)鞑ナ侄?。當然，弊端在于應聘者太多有可能會花費我們太多的時間來應聘面試。不過好在現(xiàn)在有一種科學的大數(shù)據(jù)分析，我們只要將招募和大數(shù)據(jù)進行結(jié)合，盲選就可以淘汰一大部分人，減少面試時間?！?br/>