同一時間，聯(lián)盟總部307會議室，運用控制部舉行組長例會。
　　“接下來的半個月第一和第二小組的重點要放在轉(zhuǎn)會期這上面，確保在流程和政策上面不要出現(xiàn)失誤?！蓖蹶惶煺砹艘幌挛募?，起身說道。
　　“好！”下面異口同聲地回答道。
　　“好的，辛苦大家了，今天的我要說的到這里就結(jié)束了，接下來請我們部長做發(fā)言。”說完，王昊天把話筒交給了部長，走出了會議室，門口有人在等著他，遞給了他一份文件。
　　王昊天翻閱了幾下文件，微笑著對著在講話的部長使了使用眼色，部長微微點頭回應。
　　“我們走，回辦公室。”
　　“王經(jīng)理！”王昊天還沒有走進辦公室，就有人在門口等候的人叫住了他，這人并不是他小組的成員，而是后臺數(shù)據(jù)部門的成員。
　　“不用叫王經(jīng)理，像平時那樣叫我昊天就行了?！蓖蹶惶煲廊槐б晕⑿?。
　　“你先回去吧，等等我過來找你?！蓖蹶惶鞂χ莻€一直跟著他的人說道。
　　“嗯，好的?！闭f完，那人便離開了。
　　“進來吧，坐?！蓖蹶惶熘鲃永隽艘巫?，他的言行舉止根本沒有領(lǐng)導的架子。
　　“哦，好的。”對方還是有點受寵若驚。
　　“關(guān)于我交給你的那件事情，應該辦好了吧。”
　　“嗯，辦好了，我從200個候選名單里篩選出了10個玩家，名單在這，您過目一下吧。”對方遞過來一個平板電腦。
　　“10個？可能不夠啊?！蓖蹶惶旆瓌又桨咫娔X。
　　“不知道王經(jīng)理...哦不，昊天，您需要這個名單做什么呢，榮耀系統(tǒng)平均評級低于d，段位處于白金，賽季平均排位賽對局數(shù)超過1000把，是需要做什么研究調(diào)查么?！睂Ψ絾柕?。
　　“不用稱呼‘您’了，畢竟我才進公司，能在公司本部工作的都是有很多年工作經(jīng)驗的精英，怎么說我都是你們的晚輩。”
　　“沒有，沒有?！睂Ψ节s忙站起來，極為勉強地假笑。
　　“好了，可以了，我選了五十個人，等等?！蓖蹶惶彀褱蕚溥f過去的平板電腦又收了回來。
　　“這人挺有意思的啊，把天賦點給努力，名字這么勵志，榮耀系統(tǒng)評分確實一大堆e、f，心態(tài)居然還是a，把他也加上吧，一共五十一個?！边@一次對方趕緊雙手接過平板電腦。
　　“把這五十一個號，都調(diào)成超級賬號吧，麻煩你了?！?br/>　　“什么?！睂Ψ綉岩勺约郝犲e了，“前段時間會上才強調(diào)了超級賬號的事，現(xiàn)在....”
　　“跟蹤這些賬號半年時間，觀察他們段位變化，如果半年之后他們大部分還是這個段位，找合適機會公布數(shù)據(jù)，那網(wǎng)絡(luò)上攻擊超級賬號的輿論就可以棄之不顧了?！?br/>