????由于不用陪周長(zhǎng)平出席歡迎晚宴，陳寧下班后背著新配的筆記本電腦，直接回宿舍。平時(shí)，陳寧基本上住在胡秋月的宿舍里。有個(gè)女人給你洗衣、做飯，晚上一起瘋狂，陳寧想起來，嘴角就會(huì)露出幸福的微笑。
????打開門，香味撲鼻而來，胡秋月正在廚房里忙碌著。聽見開門的聲音，胡秋月扭頭說道：“回來了，你先休息一會(huì)兒，還有幾個(gè)菜做完就以吃了?！?br/>
????陳寧放下包，走進(jìn)了廚房，從后面把胡秋月?lián)нM(jìn)了懷里，臉貼在胡秋月的脖頸處，吸著那縷淡淡的體香。
????“別鬧，正做著菜呢。”胡秋月扭了扭身子。
????那豐滿肥碩的臀部隨著身體的扭動(dòng)，摩擦著小陳寧，小陳寧頓時(shí)騰的站起來，隔著褲子向臀部中間的縫隙頂去。胡秋月頓時(shí)身體一震，低頭輕聲說道：“別弄了，身上難受。”語(yǔ)氣低吟婉轉(zhuǎn)，陳寧再忍不住了，順手把煤氣一關(guān)，攔腰抱起胡秋月向臥室走去。
????“還沒有洗澡了，身上都是油煙味，你別這樣，等晚上??????”
????陳寧哪容胡秋月再說話，低頭吻住了胡秋月的小嘴，兩人一起倒在了床上。迅速解脫了身上的束縛后，小陳寧迫不及待地鉆入剛開始濕潤(rùn)的桃源洞，充實(shí)的感覺讓胡秋月從開始的推脫轉(zhuǎn)化為迎合。小陳寧今天象吃了興奮劑一樣，不斷的鉆進(jìn)鉆出，把那美妙的桃源洞弄的泥濘不堪。
????良久，終于小陳寧噴出自己主人的人生精華，低頭稍息了。
????“你這個(gè)小流氓，昨天晚上還沒夠呀，回來就折騰人家，你不吃晚飯了。”胡秋月一臉滿足的躺在陳寧的懷中。
????陳寧點(diǎn)了根煙，斜斜的靠在床上，一只手撥弄著胡秋月乳峰上的那粒豆蔻，低下頭親了親懷中玉人的臉頰，說道：“我就是想先吃你?！?br/>
????“討厭！做了一天的省委秘書的感覺怎么樣？”胡秋月?lián)芰藫苌y在臉上的頭。
????“感觸良多??！秘書真是個(gè)鍛煉人的職業(yè)，在周書記的身邊確實(shí)能學(xué)到很多東西。”陳寧深深的吸了口煙。
????“所以，有人拼著命想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的秘書，不但能鍛煉人，而且將來一放出去就是一方領(lǐng)導(dǎo)了?！?br/>
????“今天開了常委會(huì)，會(huì)上聽取了電氣集團(tuán)的匯報(bào)，觸目驚心啊，一年虧損二十億。會(huì)上成立了電氣集團(tuán)扭虧為盈的領(lǐng)導(dǎo)小組，周書記親任組長(zhǎng)。還成立了調(diào)查組，進(jìn)駐電氣集團(tuán)。周書記今天特意不讓我陪著出席歡迎民政部夏副部長(zhǎng)的晚宴，讓我先拿出個(gè)調(diào)查組的行性方案來?！?br/>
????“這是周書記想考考你的能力?！?br/>
????“是的，所以我找了很多相關(guān)的資料，想著好好構(gòu)思這個(gè)方案?！?br/>
????“這個(gè)電氣集團(tuán)的水很深。去年我還在省委督察室的時(shí)候，電氣集團(tuán)下屬公司下崗工人為了生活費(fèi)集體上訪，我們督察室進(jìn)駐電氣集團(tuán)調(diào)查。忙了兩個(gè)星期，壓根兒就沒查出什么問題。為了安撫那些下崗工人，后來由政府每月拿出二百萬(wàn)來補(bǔ)貼這些下崗工人的生活費(fèi)。但是，當(dāng)時(shí)我們總感覺有什么問題，但從賬面上根本就看不出來?！?br/>
????“這么說來，這個(gè)電氣集團(tuán)的問題還不少啊。”陳寧不禁有點(diǎn)頭痛。
????胡秋月看到陳寧在沉思，也沒有再打擾他，輕輕的從床上爬起來，去沖了一把，繼續(xù)準(zhǔn)備晚飯。
????陳寧起身找出下午到綜合處拿來的其他省管公司的經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，翻看起來。由于國(guó)家的宏觀調(diào)控，這些企業(yè)或多或少的都出現(xiàn)利潤(rùn)下滑，效益下降的狀況。有的是有盈利，但盈利率比上年下降了好幾個(gè)百分點(diǎn)，有點(diǎn)是虧損，但虧損額并不大。受到中央宏觀調(diào)控影響最大的省冶金集團(tuán)去年虧損了一點(diǎn)二億，今年1－11月份累計(jì)虧損才七千萬(wàn)，虧損額呈下降趨勢(shì)。
????那為什么，電氣集團(tuán)會(huì)虧損如此嚴(yán)重呢？任小泉在會(huì)上提出的虧損原因，有政策問題、歷史問題和企業(yè)內(nèi)部自身的問題。但政策問題和歷史問題在省冶金集團(tuán)同樣存在，有些方面冶金集團(tuán)的問題相對(duì)比電氣集團(tuán)來得嚴(yán)重。這說明，電氣集團(tuán)最主要的問題還是企業(yè)內(nèi)部自身的問題。