楚識琛踱到項明章面前,他用的球桿是俱樂部提供的，不趁手，總是忍不住在手心掂掇半圈。
項明章問：“你想在哪打？”
周圍有長草區(qū),有坡道,不遠處的前方還有水障礙,像一片小湖泊，楚識琛來的路上惡補了打高爾夫的視頻，說：“我想讓球飛過水面,然后進洞。”
項明章道：“第一次打球就要過水，難度太高了?！?br/>
楚識琛低聲問：“還是你不會教？”
項明章不中激將法，反而笑了，意味深長地回答：“理想和現(xiàn)實是不一樣的，你以為是《遠大前程》,實際面臨的可能是《悲慘世界》?！?br/>
有佘主任在一旁看著,楚識琛放棄了爭辯,他跟在項明章身后打了幾球,走走停停地聊了一些選型的問題。
一下午過得很快，后來佘主任累了,先走了,分別的時候又一次對楚識琛的策略表示了肯定。
等另一輛巡場車過來,項明章和楚識琛坐在最后一排，司機問路線，項明章說：“隨便繞一圈?！?br/>
楚識琛擰開一瓶礦泉水,提前潤了潤嗓子。
清涼的液體還沒淌進肚子里,項明章已經(jīng)先聲奪人：“我不同意。”
楚識琛擰緊瓶蓋：“什么意思？”
項明章明確地說：“這個項目公司不會讓亦思參與?！?br/>
楚識琛對項明章的態(tài)度有預感,但沒想到會這么強硬,他仍抱有希望,說：“先斬后奏是我不對，我任由懲罰?！?br/>
項明章冷靜地說：“我沒打算懲罰你，我只是否認這個意見?！?br/>
“為什么？”楚識琛道，“我承認對亦思有私心，可目前的形勢，這個方法一樣有利于項樾，是雙贏?！?br/>
項明章說：“我不這么認為?！?br/>
楚識琛分析道：“李藏秋是亦思的運營總裁，所以佘主任才肯見他，說明亦思強過渡桁。智天帶渡桁搞a加c，那項樾加上亦思就是優(yōu)化升級版，師夷長技以制夷，顯然利大于弊?！?br/>
項明章否決道：“為什么要被智天牽著走？我們給甲方做的是方案，方案的根基是技術，只要技術過硬，項樾自己就能夠扛下來?！?br/>
楚識琛明白這個道理，說：“技術應對的是需求，要了解需求必須先滿足甲方的口味，我們前期不就是忙這些嗎？剛才佘主任已經(jīng)透露了官方的態(tài)度，要穩(wěn)，要幫手?！?br/>
項明章緘默了一瞬，楚識琛趁機道：“再說項樾是亦思的大股東，本質(zhì)是有區(qū)別的，亦思不是要分享，更不是爭奪，是實實在在的幫手?！?br/>
項明章一句話挑明：“我不信任這個幫手，這個理由夠不夠？”
楚識琛頃刻間啞火了，越是簡單粗暴，威力越強，他竟然想不出該怎樣繼續(xù)反駁。
或者是他百密一疏，考慮了全部的客觀因素，卻忽略了項明章的主觀意識。
楚識琛感到一點挫敗，望著沿路的草坪自我消化，一邊權(quán)衡該爭取還是放棄。
他和項明章的關系剛緩和不久，如果又弄僵，得不償失，不待他糾結(jié)出答案，項明章忽然問：“我提前訂了巧克力，還有沒有胃口吃？”
楚識琛動了下嘴角，反問：“是不是最甜的？”
巡場車抵達終點，項明章掏出會員黑卡，說：“自己去取就知道了，我去開車?！?br/>
一樣的絲絨布包，裝滿了心形巧克力，楚識琛等項明章開車到門口，他坐進副駕，打開先吃了一顆。
日暮黃昏，離開俱樂部就堵在了路上，巧克力在楚識琛的口中融化，濃醇甜膩，他的思路卻清晰起來。
項樾收購亦思近半年了，經(jīng)過合并、審查和整頓，兼容了系統(tǒng)、部門和制度，不能說不上心，但至今沒有任何業(yè)務上的合作。
堵得無聊，項明章說：“怎么不吭聲？”
楚識琛咽下巧克力，他在以項明章的角度思考，回答道：“亦思的人事問題積弊已久，跟項樾合作恐怕有泄露機密的風險，所以你拒絕，這也是收購以來雙方業(yè)務保持界限的原因，對嗎？”
項明章承認道：“對，亦思參與后一旦發(fā)生類似問題，項目就砸了，公司的口碑和員工的心理都會受創(chuàng)，作為老板我不能冒這個風險?！?br/>
楚識琛說：“萬事開頭難，可總要有個開始。亦思經(jīng)歷了人員洗牌、財務內(nèi)控、機制改/革，已經(jīng)和以前不一樣了?！?br/>
“但是還不夠?！表椕髡轮鼻幸c，“你昨晚說過，李藏秋也算項樾內(nèi)部的人，提防還來不及，帶上亦思難保更方便他吃里扒外?！?br/>
楚識琛解釋道：“我斟酌過這一點，但想法恰恰相反，渡桁參與，亦思也參與，那就名正言順地讓李藏秋避嫌。醫(yī)藥公司的項目就是如此，如果他反對，等于做事前后不一。”
項明章?lián)u搖頭：“別太天真，李藏秋避嫌了，他手底下的人呢，你能保證干凈？”
車流松動，項明章單手把著方向盤駕駛，楚識琛說：“要約束，簽保密協(xié)議，派項樾的人帶隊主導。”
任職以來，楚識琛深刻感受到，項樾的許多強大之處是看不見的。
程序的規(guī)范性和靈活性怎么平衡，團隊的協(xié)調(diào)力，變幻的銷售打法，研發(fā)部的高水準……他不在乎亦思能否分得利益，他迫切希望亦思能學到一二。